要聞

金川集團慶祝建廠60周年大會舉行

【本刊訊】9月8日，金川集團股份有限公司慶祝中華人民共和國成立70 周年建廠60 周年暨第23 次金川科技攻關大會在金川集團勝利召開。

上午9 時，大會舉辦了隆重而簡樸的開幕式。

十屆全國人大常委會副委員長、中國關心下一代工作委員會主任顧秀蓮，甘肅省委副書記、省長唐仁健，中國有色金屬工業協會黨委書記、會長陳全訓，人力資源和社會保障部原副部長、中國勞動學會會長楊志明分別講話，金昌市委書記王建太致歡迎辭，金川集團黨委書記、董事長王永前致辭。開幕式由金川集團總經理、黨委副書記李尚勇主持。

顧秀蓮在講話中回憶了上世紀60年代在金川集團工作時的情景。2007年、2015年，顧秀蓮兩次回到金川，目睹了金川集團大踏步走向世界、成為具有較強國際競爭力的跨國集團的優異業績。顧秀蓮指出，作為金川人，她欣喜地看到60年來，一代代金川人產業報國的初心沒有變，發展中國鎳鈷事業的使命沒有變，科技進步的傳家寶沒有丟，由此成功進入了世界500 強。

顧秀蓮希望金川集團以建廠60 周年為新起點，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在甘肅省委省政府的正確領導下，認真落實習近平總書記近期在甘肅考察時的重要講話精神，充分發揮甘肅省工業強省排頭兵作用，以改革創新的精神，不斷加強國有企業黨的建設，走好高質量發展之路，持續提升核心競爭力和跨國經營能力，建設世界一流企業，在全省脫貧攻堅、生態環境保護、保障和改善民生等經濟社會發展方面多作貢獻，為全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。

唐仁健在講話中高度肯定了60年來金川集團從一窮二白到世界500 強取得的輝煌成就。他指出，金川集團有力地支撐了甘肅省乃至國家工業體系運轉和經濟社會發展，是甘肅首家營業收入過千億元的企業，也是甘肅唯一入圍世界500 強的企業，凸顯了國有骨干企業的重要支柱作用。金川集團探索了一套符合工礦企業實際、具有自身特點的管理模式，開辟了一條創新發展、技術立足的自力更生道路，是名副其實的甘肅驕傲、中國驕傲；金川集團鑄就了“艱苦奮斗、務實奮進”的金川精神，造就了一支敢打硬仗、勇創一流的優秀職工隊伍；金川集團在茫茫戈壁上催生了新興的城市，緣礦興企，因企設市，金昌這座城市與金川集團命運相連，也因為金川集團的快速發展而實現了全市經濟社會的快速發展。

唐仁建代表省委省政府對金川集團寄予厚望，希望金川集團以建廠60 周年為新起點，以習近平總書記視察甘肅重要講話和指示精神為指引，創新發展，綠色發展，轉型發展，穩健發展，為努力譜寫加快建設幸福美好新甘肅、不斷開創富民興隴新局面的時代篇章作出新的更大貢獻。

中國有色金屬工業協會黨委書記、會長陳全訓代表中國有色金屬工業協會向60年來為金川建設、改革和發展作出貢獻的老領導、老同志、全體干部職工及其家屬致以誠摯的慰問和良好的祝愿。他特意轉達了有色行業老領導費子文同志對金川干部職工的親切問候。

陳全訓指出，60年的發展歷程，金川人始終將科技創新作為企業發展的第一動力和“傳家寶”，攻克了無數難題，創下了諸多技術上的中國第一。新世紀以來，金川集團成為首個獲得“中國工業大獎”的有色企業，今年金川集團又成功入圍世界500 強，這些成就離不開金川人腳踏實地的努力，離不開金川人對科技創新的孜孜追求。

陳全訓希望金川集團認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和視察甘肅省及企業的重要講話精神，不忘初心，牢記使命，發揚優良傳統，敢于擔當作為，利用好科技攻關平臺，讓創新驅動成為克服困難、破解瓶頸、再創輝煌的不竭動力，為有色金屬工業強國建設作出新的歷史貢獻。

楊志明在講話中說，60年來，金川人在戈壁沙漠腹地創立了中國鎳都，取得了世人矚目的成就；進入新世紀以來，金川集團始終堅持工業強企，走在科技創新的最前列，60年發展史是金川人的創新史，希望金川集團秉承創新精神，創建國際一流企業，為甘肅經濟發展作出新貢獻，在新時代實現高質量發展。

王永前在致辭時指出，60年前，金川鎳礦的發現，使四面八方的建設者云集金川，開始了艱苦創業、科技興企、做強做大的奮斗歷程。60年來，在國家和甘肅省的大力支持下，鎳都兒女戰天斗地，先后組織實施了“礦山建設先行”“三年三大步、提前十年翻兩番”“5511”“跨國經營”“全面市場化改革”和“高質量發展”等重大戰略舉措，在茫茫戈壁上興建起了一座工藝裝備領先、產業成龍配套、業務全球分布的特大型現代化企業集團；60年來，金川集團累計生產鎳273 萬噸、銅811 萬噸、鈷12 萬噸、鉑族貴金屬52 噸、實現營業收入18879 億元、利稅總額760 億元，實現了由建設起來、發展起來到強盛起來的重大轉折，處在了堅定不移推動高質量發展的新時期。

王永前指出，金川集團現階段的主要任務，就是堅持黨建統領、改革統攬，深刻回答時代之問，深入回應時代之需，奮力走好國有企業高質量發展之路；要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以做優做強做大為主線，以發展為第一要務，以科技創新為戰略支撐，以為民務實清廉為宗旨，不忘初心、牢記使命，迎難而上、扎實工作，在60年坐標中接續奮斗并作出新的更大貢獻。

致辭環節結束后，全體參會人員觀看了“慶祝中華人民共和國70 周年建廠60 周年暨第23 次金川科技攻關大會”職工文藝演出。

中華全國總工會、自然資源部相關部門負責人，部分兩院院士，中國有色金屬工業協會、中國工業經濟聯合會、中國安全生產協會、中國礦業聯合會相關負責人，甘肅省直相關部門，金川集團股東單位及董事，高等院校和科研院所負責人，金川集團境外合作單位負責人，合作企業負責人，銀行保險業負責人，中介事務所負責人，老領導代表，金昌市委、市政府代表，金川集團部分干部員工、外籍員工代表，新聞媒體記者共計2300 余人參加了開幕式。（薛璇 張俊成）

2019年（第十七屆）中國國際銅業論壇在齊齊哈爾市舉辦

【本刊訊】 9月4日至6日，由中國有色金屬工業協會聯合齊齊哈爾市人民政府、中國鋁業集團有限公司、上海期貨交易所共同主辦的“2019年（第十七屆）中國國際銅業論壇”在黑龍江省齊齊哈爾市舉辦。此次大會由中國銅業有限公司、中國有色礦業集團有限公司、萬寶礦產有限公司、大冶有色金屬集團控股有限公司、云南錫業集團（控股）有限責任公司協辦，北京安泰科信息股份有限公司、齊齊哈爾市工信局、齊齊哈爾市富拉爾基區人民政府承辦，得到了黑龍江紫金銅業有限公司、山東恒邦冶煉股份有限公司等單位的大力支持。

中國有色金屬工業協會會長陳全訓，齊齊哈爾市人民政府市長李玉剛，中國有色金屬工業協會副會長丁學全，中國銅業有限公司黨委副書記、副董事長施維勤，上海期貨交易所資深專員張毅秀，海亮集團黨委書記、董事長曹建國，國際銅研究組統計分析主管沙拉茲·艾哈邁德，日本金屬經濟研究所理事長川口幸男，經濟日報出版社社長韓文高，齊齊哈爾市人民政府副市長姚卿出席論壇開幕式。中國有色金屬工業協會副會長尚福山主持開幕式。

陳全訓在致辭中表示，今年以來，中國銅產業仍然保持了平穩運行的態勢。從生產方面看，今年前7 個月，中國國內精煉銅產量535 萬噸，同比增長5.5%。銅精礦金屬量90萬噸，同比增長2.8%。銅材產量1129 萬噸，同比增長8.9%。從效益方面看，今年上半年，中國銅產業實現利潤172 億元，同比下降2.4%。其中，礦山和冶煉下降幅度較大，同比分別下降20.7%和15%，加工實現盈利79 億元，同比增長22.9%。從進出口貿易看，今年上半年，中國未鍛軋銅及銅材進口額為180 億美元，同比下降19.8%，進口量為269 萬噸，同比下降11.7%。銅精礦進口額200 億美元，同比增長4.4%，進口實物量1262 萬噸，同比增長10.8%。中國銅產業的穩健發展態勢，為世界銅業的穩定發展，提供了重要支撐。

陳全訓指出，與有色金屬工業整體狀況一樣，當前中國銅產業發展，也面臨多重壓力：一是世界經濟復蘇緩慢，使得下游需求增速放緩；二是世界多邊貿易體制與貿易格局遭受的嚴重沖擊，正在增加產業發展與國際合作的不確定性；三是環保整治剛性約束更加嚴苛，對銅產業綠色發展提出了更加嚴格的要求。他強調，中國銅產業界必須站在新時代的高度，扎實推進銅產業高質量發展。一方面，要做好產業結構調整，實現產業規模的合理控制與產業布局的持續優化，提升產業運行效率和韌性；另一方面，要堅持技術創新不放松，不斷提升改造傳統工藝流程，持之以恒狠抓節能減排，努力提高加工產品質量，逐漸實現價值鏈從中低端向中高端的延伸。同時，要順應中國全面擴大改革開放的時代大潮，克服各種困難和阻力，繼續加強國際經貿和產業合作，在互利共贏的基礎上，防控各種風險，維護產業安全，努力擴大應用，保持產業健康發展。

姚卿在致辭中表示，齊齊哈爾是黑龍江省第二大城市，也是振興東北典型的代表城市。作為國家整體布局中的“戰略要地”，齊齊哈爾的發展關系著全局。2016年，投資40 億元的紫金銅業項目落戶齊齊哈爾市，為齊齊哈爾工業發展增添了新的板塊，并大手筆規劃出了銅產業的布局。今年，齊齊哈爾市被評為“工業穩增長和轉型升級成效明顯的城市”，上半年全市規上工業增加值同比增長13.9%，發展勢頭強勁。

施維勤表示，近年來，中國銅業積極推進高質量發展，以對標世界一流、建設世界一流為方向，主動融入和服務國家戰略，按照中鋁集團“4+4+4”布局安排，堅定信心、迎難而上，進一步調整優化在銅產業方面的布局。盡管從短期來看，我國銅產業面臨較大的發展阻力，但從中長期看，銅產業的基本面仍然向好。全球一體化、貿易化的趨勢沒有改變，中國經濟韌性越來越強，新經濟動能不斷增強，銅資源仍然稀缺，礦業投資和并購仍很頻繁，銅品位下降以及露天轉地下開采將進一步提升銅的成本，對銅價構成有力支撐。

張毅秀在致辭中提到，近年來，上海期貨交易所積極推進三五規劃，堅持以市場為導向，取得了創新發展的新局面。2018年，上期所先后上市了中國首個國際化品種原油期貨，首個工業品期權銅期權和紙漿期貨，上線了標準倉單交易平臺，“一主兩翼”的產品體系基本形成。銅期權的推出是對銅期貨的有效補充，進一步滿足銅企業精細化風險管理的需求，標準倉單交易平臺的推出則打通了期貨市場服務實體經濟的最后一公里。

開幕式結束后，韓文高、中國有色金屬工業協會重金屬部副主任、銅業分會秘書長段紹甫分別作主題報告，富拉爾基區人民政府區長關寶建作齊齊哈爾富拉爾基區銅產業發展規劃推介。報告環節由中國有色金屬工業協會副秘書長、重金屬部主任胡長平主持。

論壇得到了國內外業界同行的熱切關注和積極參與，并吸引了來自國內外銅礦山、冶煉、加工企業，貿易商，證券期貨公司、銀行與投融資等機構的500 多名代表參會。

（毛建華）

第四屆全國（東營）有色金屬工業展舉行

【本刊訊】 近日，2019 第四屆全國(東營)有色金屬工業展開幕。本屆展會由中國有色金屬工業協會主辦，中國有色金屬工業技術開發交流中心、山東方圓有色金屬集團、北京鑫賽克展示服務有限公司承辦，東營市有色金屬協會、山東天信集團有限公司、山東天圓銅業有限公司、山東興魯有色集團、山東金圓銅業有限公司、山東迪賽機電有限公司協辦。來自國內外有色金屬行業及相關產業的專家學者、客商和企事業單位代表千余人參加了開幕式。

中國有色金屬工業協會會長陳全訓，東營市委常委、副市長王曉軍，中國工程院院士何季麟、張文海，中國有色金屬工業協會副會長兼秘書長賈明星，生態環境部大氣環境司處長張昊龍，東營市副市長馮藝東，東營經濟技術開發區黨工委書記、管委會主任常淮誠，中國鋁業集團有限公司副總經理劉建平，中南大學副校長郭學益等出席開幕式。陳全訓宣布開幕，王曉軍致辭，馮藝東主持開幕式。山東方圓有色金屬集團黨委書記、董事長崔志祥致辭。

王曉軍在致辭中重點介紹了東營的經濟社會發展情況，特別是有色金屬產業取得的發展成績。他表示，近年來，全市深入貫徹習近平新時代特色社會主義思想，圍繞打造山東高質量發展增長極，黃河入海文化旅游目的地，建設富有活力的現代化濕地城市的目標定位，著力實施開放、融合、聚焦三大戰略，加快新舊動能轉換，推動高質量發展。

他強調，有色金屬產業是東營重點打造的產業集群之一，東營有色金屬產業從無到有，從小到大，產業規模迅速壯大，產業鏈條逐步完善，形成了以銅冶煉、電解和銅基深加工為一體的產業集群。2018年，全市有色金屬產業實現業務收入700 多億元，銅產量居全國地級市第四位，軌道交通、風電用電磁線產能居全國地級市第二位。東營市將聚焦高質量發展要求，推動企業提高管理水平，延伸產業鏈條，逐步打造全國重要的有色金屬深加工基地和特色新材料產業集群。

崔志祥在致辭中指出，全國有色金屬工業展已成功舉辦三屆，在有色協會和東營市的攜手推動下，在國內外同行和社會各界的大力支持下，展覽規模逐年擴大，層次不斷提高，涉及領域越發廣泛，展會知名度和影響力持續提升，業已成為我國有色金屬行業加強開放、交流與合作的綜合性品牌展覽平臺，受到了國內外業界的普遍關注和認可。

他表示，一年一度的全國性有色金屬工業展，開啟了東營有色金屬產業集群發展嶄新的一頁。今天的東營，天圓、金圓、興魯、迪賽、合盛等銅精深加工企業集聚發展，超薄電子銅箔、高端電磁線等精深加工產品體系日漸成熟，東營有色產業已全面起勢，正向著打造銅基新材料產業集群的目標加速邁進。方圓集團將牢牢把握高質量發展主題，緊抓機遇、乘勢而為，進一步提高兩步煉銅工藝技術水平，加強對外技術推廣合作，努力向海外資源開發和銅基新材料領域完善延伸產業鏈條，全面提升發展的質量和效益，力爭為我國有色金屬產業轉型升級和東營經濟社會發展貢獻新的力量。

開幕式結束后，與會領導、專家一行來到展會現場進行觀摩指導。展會現場共有40 余家企業參加特裝展，20 余家單位參加標準展。參展企業中，既有銅陵有色集團、中國恩菲工程技術有限公司、有研科技集團有限公司、河南豫光金鉛集團有限公司等實力雄厚的知名企業，也有山東方圓有色金屬集團、安陽市岷山有色金屬有限責任公司、廣東興發鋁業有限公司等一大批充滿生機活力的民營企業，還有湖南有色金屬研究院、中國瑞林工程技術股份有限公司等一批大型科研設計院和中南大學、昆明理工大學、江西理工大學等一批國內外知名高校。

據悉，展會為期3 天，展覽總面積近10000 平方米，參展范圍主要為有色金屬冶煉及加工、有色金屬資源綜合利用、對外技術服務等內容，展覽現場以實物、模型和展板為主。

（張小紅 高尚）

有色企業海外投融資座談會在京舉行

【本刊訊】9月10日，中國有色金屬國際產能合作企業聯盟（以下簡稱“聯盟”）在北京組織召開有色金屬企業投融資座談會。會議主要圍繞有色企業海外項目投融資現狀、面臨的困難以及相關建議等有關問題進行探討。

中國有色金屬工業協會副會長、聯盟執行副主席丁學全主持會議并作總結。國家發改委外資司協調處王高鵬、工信部原材料司有色處江川出席會議。白銀有色集團股份有限公司副總經理、聯盟輪值主席王彬，中國工商銀行、中國進出口銀行、中銀國際控股有限公司等金融機構代表，中國鋁業集團有限公司、五礦有色金屬股份有限公司、中國有色礦業集團有限公司、中國恩菲工程技術有限公司、杭州錦江集團、萬寶礦產有限公司等16 家企業30 余位代表參加了座談。

會上，企業介紹了各自海外項目基本情況，經過數年耕耘，在國家有關政策、相關部門、金融機構支持以及自身努力下，企業取得了一定成果，獲得了一定境外礦業資源。但在投融資方面，企業仍面臨各種難題，尤其在融資渠道、融資成本、貸款到期續借、民營企業融資等方面。同時，大家也一致認為，聯盟作為政府與企業的橋梁，具有良好的公信力和凝聚力，座談會能夠把政府部門、金融機構、企業三方同時召集到一起，傾聽并了解彼此訴求，機會非常難得，收獲很大，希望以后多舉辦類似座談會，多給大家創造交流的機會。

王高鵬表示，會把大家反映的問題和建議向有關部門作反饋，同時他也肯定了聯盟發揮的作用，發改委將與聯盟一起精誠合作，為企業更好地參與“一帶一路”建設、推進國際產能合作做好服務。江川表示，工信部非常關注礦產資源行業發展，座談會上企業反映的問題和提供的建議，他會考慮加到報告中，并在后續的工作規劃中作出切實的推動，真正幫助企業“走得更穩”。

王彬表示，金融支持在走出去過程中非常重要，融資規模、成本等因素直接關系到項目收益和成敗。座談會上提到的問題和建議對聯盟成員單位、聯盟自身發展都具有非常重要的意義。作為輪值主席單位，白銀有色將加強統籌協調，堅持問題導向，在有色協會的領導下服務有色企業抱團走出去，進一步推動有色產業國際產能合作高質量發展。

丁學全總結時指出，“一帶一路”倡議離不開企業的實際項目來落地，他呼吁政府部門多從政策層面研究和支持企業“走出去”，希望金融機構多思考如何創新，如何根據有色企業的新需求提供新服務，雙方以更加強有力的政策、金融合力使有色企業“走出去”得到更可靠的支持。同時，他也希望企業自覺踐行國家“一帶一路”倡議，堅持綠色發展、高質量發展，并及時規避風險，安全生產、平穩運行。

（張小紅）

萬寶礦產有限公司設計研究院成立儀式在京舉行

【本刊訊】 9月10日，萬寶礦產設計研究院成立儀式在京舉行。中國有色金屬工業協會黨委副書記范順科，中國兵器工業集團有限公司總經理助理、北方公司總裁植玉林，北方公司副總裁、萬寶礦產公司總經理陳德芳，北京礦冶科技集團總經理韓龍，北方公司科技委常務副主任牛建國，北京礦產地質研究院院長王京彬等出席活動并共同為萬寶礦產設計研究院揭牌。中國瑞林工程技術有限公司總經理吳潤華、長沙有色冶金設計研究院總經理譚榮和、中國恩菲工程技術有限公司副總經理魏甲明、中南大學資源加工與生物工程學院院長孫偉、中科院過程工程研究所開發處處長張凱、昆明有色冶金設計研究院總經理祝瑞勤、西南有色昆明勘測設計院董事長鄭榮華等來自有色金屬行業協會、科研院所和相關企業的領導嘉賓，北方公司科技委副主任王偉、總裁助理王川一同出席大會。

成立儀式上，范順科代表中國有色金屬工業協會對萬寶礦產設計研究院的成立表示熱烈祝賀，對萬寶礦產多年來積極投身“一帶一路”建設，積極履行社會責任，建設綠色礦山，打造“共商、共建、共享、共贏”有機融合的項目經濟生態圈表示高度贊揚。他希望萬寶礦產設計研究院加強行業交流，瞄準行業科學技術制高點，以引領行業科技進步為己任，勇于創新、攻堅克難，多出成果，為產業發展提供有力支撐。努力把萬寶礦產有限公司設計研究院建成行業設計、研究的綜合基地，積極探索具有萬寶礦產特色的運營模式。

植玉林在講話中代表北方公司向長期以來對萬寶礦產發展給予大力支持的行業協會、科研院所和兄弟企業表示衷心感謝，向萬寶礦產設計研究院的成立表示熱烈祝賀，向出席揭牌儀式的各位領導和嘉賓表示誠摯歡迎。植玉林指出，萬寶礦產設計研究院的成立既是貫徹落實習近平總書記關于加強科技創新重要指示精神的行動舉措，也是順應實施“一帶一路”倡議的新要求，是加快推動萬寶礦產事業發展的迫切需要。植玉林希望，萬寶礦產在新的起點上，持續建設創新體系、完善創新機制、搭建創新平臺、凝聚創新團隊、提升創新能力，牢記使命、砥礪奮進、聞雞起舞、日夜兼程，發揮好后發優勢，高標準、嚴要求建設好設計研究院。

陳德芳代表萬寶礦產公司在致辭中簡要介紹了萬寶礦產多年來在科技創新上取得的成績，并就設計研究院未來的工作重點進行了闡述：一是依托萬寶礦產在產在建項目，針對發展的痛點、難點及面臨的重大風險，加強基礎研究，提升解決實際問題的能力。二是圍繞新資源項目開發，強化支撐引領，提升評價能力。三是牢固樹立人才是“第一資源”的理念，努力打造一支理論功底扎實、專業技術過硬，在業界有一定影響力的人才隊伍。四是加強協同創新。要調動一切可以依靠的力量、用好一切可以利用的資源、激發一切可以激發的活力，強強聯合、協同攻關，努力在前瞻性、戰略性領域占有一席之地，不斷推動科技創新邁上新臺階、實現新突破、取得新成就。

北方公司有關部門領導，萬寶礦產公司領導、部門負責人和設計研究院全體職工等80 余人參加大會。大會由萬寶礦產公司黨委書記馬衛國主持。

（汪耀天）

中色股份組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課

【本刊訊】 根據中國有色礦業集團有限公司黨委關于“不忘初心、牢記使命”主題教育學習黨史、新中國史的工作要求，為增強中國有色金屬建設股份有限公司全體黨員黨性鍛煉，了解黨領導人民進行艱苦卓絕的斗爭歷程、光榮傳統、寶貴經驗和偉大成就，在深入學習黨史和國史中增強守初心、擔使命的思想和行動自覺，做到知史愛黨、知史愛國。近日，中色股份邀請中央黨校黨史教研部副主任、博士生導師李慶剛教授作專題黨課培訓。中色股份黨委書記、董事長秦軍滿主持會議。

李慶剛以《中國共產黨的奮斗歷程及啟示》為題，從黨的“三大深刻認識”，即必須推翻三座大山、實現民族獨立；必須建立符合實際的先進社會制度；必須合乎時代潮流順應人民意愿，勇于改革開放為切入點，用翔實的歷史資料彰顯了中國共產黨是一個敢于斗爭、敢于勝利、勇于自我革命的偉大政黨。李慶剛強調，當前我們正處于新的歷史發展階段，為實現中華民族偉大復興、實現人民對美好生活的殷切期盼，必須繼續加強黨的全面領導、正確認識國情、與時俱進馬克思主義中國化、堅持以人民為中心、加強干部隊伍建設。

秦軍滿作總結講話時指出，李慶剛教授關于黨史、新中國史的專題黨課輔導對中色股份深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育具有很強的理論指導作用。秦軍滿強調，歷史是最好的教科書，各單位一定要認真傳達本次培訓會議精神，以史為鑒，不忘初心、牢記使命，在響應國家“一帶一路”號召、保障國家戰略資源安全上勇當排頭兵，為把中色股份建設成為具有國際影響力的工程承包商和國際有色金屬行業知名礦業公司而不斷前行。

會后參會人員填寫《黨課效果反饋表》，并紛紛表示此次黨課內容豐富，重點突出，培養了自己的歷史眼光、鍛煉歷史思維、增強歷史使命感，深化了對“不忘初心、牢記使命”主題教育的認識和理解。

中色股份領導班子成員、總部各部門負責人、全體黨員，京內出資企業領導班子成員及各部門負責人在主會場參加會議；京外出資企業領導班子成員及各部門負責人以視頻形式在各分會場參加會議。

（張桐棋）

豫光扎實開展意識形態工作

【本刊訊】 意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。9月6日下午，以濟源市委企業和社會組織黨工委副書記范明懷為組長的濟源市意識形態工作第五督察組，對河南豫光金鉛集團公司黨委進行意識形態工作半年專題督查。督察組通過聽取匯報、查閱資料、抽查考試、個別座談等方式，對公司意識形態工作的扎實有效開展，給予了充分肯定。

上半年，該公司黨委對意識形態切實負起政治責任和領導責任，推動主體責任落細落實、落地生根，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態工作。

筑牢意識形態陣地，切實把意識形態工作落實落細。為夯實意識形態主體責任，公司成立了意識形態領導小組，制定了《豫光集團意識形態工作責任制實施細則》；落實“一崗雙責”制度，公司黨委成員嚴格按照制度要求，到分片承包單位指導工作；加強陣地管控，按照“誰主管、誰落實”的原則，加強對公司各種意識形態陣地的規范管理；規范職工網絡行為，制訂下發了《豫光集團員工網絡行為規范》；緊密聯系服務人才，開展了一系列領導干部聯系優秀人才活動。

抓好理論，提高政治素養。公司加強黨的創新理論學習，購置發放《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《黨的生活》等各類學習教材1000 余冊，采取中心組學習、黨支部學習、主題黨課、座談研討等多種方式開展學習；拓展學習平臺，結合“學習強國”學習平臺，深入開展“黨員大學習”行動；圍繞專題深入學，6月29日，黨委書記楊安國為全公司黨員干部上了黨課。在林州紅旗渠，在公司展覽館，在公司老礦洞口，在擴建項目工地，支部書記講黨課、重讀黨章、重溫誓詞、學習先進榜樣，各黨支部相繼開展了形式多樣，又緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”的主題教育活動。

守正創新，服務大局，全面加強宣傳思想文化工作。首先，用好宣傳陣地平臺，《豫光》報上半年編輯發行17 期；豫光集團微信公眾號編輯發布49 期，點擊量超過2000 的信息13 條；公司網站及時更新內網、外網圖、文、音視頻等；豫光視頻新聞發布16 條，拍攝各類視頻20 部；創新推進新媒體融合，H5 全媒體報道3 次，形成全方位、立體化傳播新格局。

其次，大力開展文化創標工作。公司圍繞全年企業文化創標工作，以出版豫光散文集為主，積極探尋文化與企業發展的契合點，同時完善充實第二本《豫光故事》；以慶祝新中國成立70 周年為契機，組織開展了安全生產月啟動儀式、愚公移山紀念日群眾文化活動、質量品牌故事演講賽、“不忘初心、牢記使命”主題教育升旗活動、《我和我的祖國》快閃拍攝等多項企業文化活動；組織舉辦了“致敬勞動者”訪談活動，挖掘企業發展中寶貴的工匠精神，提升了廣大干部職工對企業的認同感和歸屬感。

同時，強化隊伍建設工作。在公司“豫光云課堂”學習平臺發布了《新聞寫作》《新聞攝影》兩門視頻學習課程；總結相關知識點，發布了40 個關口、400 余條習題的闖關練習。骨干通訊員利用工作之余，通過公司“豫光云課堂”學習平臺累計答題2 萬余次，學習視頻320 余小時。

（屈聯西）

中色國貿制度建設宣貫及專業研究成果發布會在京召開

【本刊訊】9月18日，在全黨深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育之際，為全面踐行中國有色礦業集團有限公司“321”戰略，貫徹“做實貿易”的總體要求，以制度建設推動中色國際貿易有限公司（以下簡稱“中色國貿”）“二次創業”、推動高質量發展，中色國貿在京召開了制度建設宣貫及專業研究成果發布會。

中色國貿黨委書記、董事長高順清出席并主持會議，中國有色集團董事會秘書、董事會辦公室（戰略研究室）主任梁磊作集團公司制度建設宣貫講座，中國有色集團國際業務部副主任楊大勇作成果點評。來自中國有色集團總部相關部門領導、中色國貿總部全體員工約150 人參加會議。

“系統化思維+結構化方法”“表單為王”，會上，梁磊以《制度體系建設的思路和方法》為題作集團公司制度建設宣貫講座。他從具體案例入手，通過分析集團公司制度建設中面臨的現狀和問題，深入挖掘建設思路和方法，介紹了事項化、流程化、表單化等建設思路以及方法論——管理視圖分析法。從制度體系框架、制度文種、編制方法、需要考慮的問題等方面對集團制度體系情況作了簡單介紹，并建議制度建設要常態化。

會議第二階段，中色國貿專業研究小組分別以匯率、鋁產品、銅產品、鎳產品、鋅產品等五個專項作了成果交流。楊大勇對研究成果作了點評。

礦產資源部王曉紅作《匯率專項研究報告》。《報告》在2018年美元兌換人民幣匯率走勢分析報告的基礎上，觀察2019年至今的匯率走勢和匯率變化影響因素，以美元兌人民幣匯率破“7”為焦點進行分析，并展望了未來人民幣匯率走勢：預計圍繞“7”范圍內波動。

金屬業務部張振作《鋁錠供需逐漸恢復平衡 下半年或將迎來年內高點》報告。報告深入分析了鋁錠市場總體行情和發展階段性特征，并預測了2019年下半年國內電解鋁市場的主要風險來自于中美貿易摩擦。但隨著供給側改革的深入，以及政策紅利推動，鋁行業中長期持續性向好的大方向不變。

銅業務部張瑞作《銅行業分析報告》。《報告》對國際國內形勢進行了分析研判，從國內外宏觀形勢、銅原料的三種形態、精煉銅市場分析等方面對當前同行業的發展走勢進行了分析。報告認為，盡管當前全球宏觀環境撲朔迷離、波譎云詭，但以銅為代表的中國有色金屬基于供需本質以及生產成本，依然會震蕩上行。

礦產資源部李宓作《鎳金屬及相關產品專項研究報告》。《報告》指出，近期鎳價出現較大幅度的上漲，自7月以來漲幅達24%，跑贏大宗商品指數。印尼禁礦消息落地后，大眾亦需要一些時間對利好新聞進行消化。實際市場終將圍繞供給和消費兩個主題上下舞動，因此對于鎳金屬絕對價值的推測還應持謹慎態度。

金屬業務部馮子一作《鋅錠進口業務淺析》報告。報告結合哈鋅進口轉內銷業務的實踐，對國內鋅錠進口市場行情發展及操作方式作了匯總和研究分析。報告預計，鋅錠從長期來看仍然符合產能周期擴張下的邏輯，但從年內來看，后續的下跌空間取決于供應端的擾動因素和需求的邊際變化。

高順清在總結講話中指出，制度建設和市場研究，對中色國貿的高質量發展具有十分重要的意義。王彤宙董事長指出，制度體系建設既是建立中國特色現代國有企業制度的重要內容，也是建設法治央企的內在要求，還是推動戰略落地的重要舉措。梁磊主任圍繞《制度體系建設的思路和方法》所作的專題講座，對進一步強化中色國貿全體員工對集團公司制度體系的理解和運用具有深刻的指導意義；國際業務優先是集團公司“321”發展戰略的重要內容。今年以來，中色國貿組織專項研究小組，結合經營工作實踐，對大宗商品、有色金屬、國際匯率等內容開展了研究活動，既有過去經驗的總結，也有對現狀的思路，還有對未來的展望。

高順清希望，通過本次會議，中色國貿全體員工能夠有所收獲、有所思考，真正轉化為助推“二次創業”和“做實貿易”的強大力量，切實起到指導工作、推動工作的目的。在距年底104 天的時間里，能夠凝心聚力、眾志成城，全力完成各項任務指標，以優異成績迎接中華人民共和國成立70 周年，為集團公司打造世界一流礦業集團、早日重返“世界500 強”作出更大的貢獻。

（崔偉艷）

株硬進入綠色工廠“國家隊”

【本刊訊】 9月12日，國家工業和信息化部公布了第四批綠色制造名單，株洲硬質合金集團有限公司（以下簡稱“株硬”）成功入圍國家級綠色工廠，進入綠色工廠“國家隊”。

株硬高度重視環境保護工作，堅持把環境優先作為立企之本，遵循“企業發展，環保先行”經營方針，始終以高度的社會責任感，積極開展低碳環保活動，采用先進適用的清潔生產工藝技術和高效末端治理裝備，淘汰落后設備，逐步實現廠房集約化、原料無害化、生產潔凈化、廢物資源化、能源低碳化，并將其作為株硬管理提升的重要突破口，不斷提高自身節能減排、挖潛增效的能力。株硬污染物實現綜合排放穩定達標，實現了可持續性發展，實現了經濟與環境雙贏。

黨的十八大以來，株硬深入貫徹落實習近平生態文明思想，積極采用可再生的清潔能源代替不可再生能源，優化能源結構，自主開展全面能源審計和碳排放核查。

近三年來，株硬加快實施企業綠色戰略、綠色標準、綠色管理和綠色生產步伐。緊緊圍繞綠色、環保、節約型社會發展的要求，努力推動綠色工廠的發展，促進企業全面、協調、可持續發展。明確以“技術創新、風險管控、節能低碳、持續發展”為綠色工廠建設的指導方向，構建安全高效、環保清潔、節能低碳的綠色制造體系。株硬在綠色發展方面開展很多有益及頗有成效的工作：完成蒸汽改造項目，年減少能耗總量1000 噸標煤左右，降比達5%，年直接節約用能成本230 萬元；不斷加大自主創新投入，不斷淘汰落后產能及高能耗設備設施，裝備自動化水平不斷提升，包括碳化鎢粉末自動化生產試驗線順利投產，成功自主研制第一臺壓力機用機器人集成等。此外，株硬為進一步達到節能減排目的，啟動廠區總廢水治理項目；選用低噪聲設備，安裝基礎采取消聲、減震、隔聲等處理措施，廠界外排噪聲需符合《工業企業廠界環境噪聲排放標準》（GB12348-2008）3 類標準；建立全風險防控系統，修訂擴建后突發環境事件應急預案，落實應急預案措施，杜絕環境風險事故發生。為保證措施的有效性，株硬專門制訂、發布《環境保護設施管理標準》等12 個環境保護標準，定期對重點單位進行監督考核。多措并舉，株硬在節能降耗、減污環保、綠色發展方面走在硬質合金行業的前列。2011年株硬被評為株洲市節水型示范單位至今；2014年至2018年連續五年，在湖南省環保廳組織的全省企業環境信用評價工作中，被湖南省環保廳評為環境誠信企業。

據悉，株硬為中國五礦集團旗下第一家獲綠色工廠的企業。 （何慶文 尹虹）

中鐵資源新鑫公司開展“質量月”技能比武活動

【本刊訊】 為進一步加強海外礦山員工隊伍能力建設，9月9日至16日，中鐵資源新鑫有限責任公司在蒙古烏蘭礦組織開展了以“共創中國質量 建設質量強國”為主題的多項“質量月”技能比武活動，來自該公司相關崗位的員工共90 余人參與了活動。

本次活動以創建學習型企業為契機，結合生產實際，在該公司全體員工中以崗位工種為組別，分別組織了鉛鋅選礦工藝技術、辨識產品品位、金屬指標化驗水平、焊接技術、鉗工技能、汽車維修技能、中蒙語言翻譯水平、廚藝水平等8 項技能測驗，每項技能測驗均制定了具體的實施方案和評分標準，扎實有效地推進了此次技能比武。活動中，選手們揮灑自如、技藝嫻熟的身影盡顯工匠精神。

通過開展技能比武活動，充分調動了公司全體員工的積極性、主動性，提高了員工的質量意識，鍛煉了員工的崗位技能，為促進企業進一步加強全面質量管理，提升產品和服務質量提供了技術支持。員工們表示，在今后的工作中，將以質量創優為核心，不斷為礦山高質量發展而奮勇拼搏。

（何征東）