發(fā)揮職工書屋作用 推動職工文化發(fā)展

張慧

摘要：職工書屋建設(shè)是工會實施職工素質(zhì)工程、加強職工思想道德建設(shè)的一項重要舉措，也是工會維護職工學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)、滿足職工精神文化需求的一項重要基礎(chǔ)工程。職工書屋作為企業(yè)的公共文化建設(shè)和全民閱讀的一項標志性工程，就要充分認識職工書屋對繁榮企業(yè)文化、推動職工素質(zhì)提升的獨特作用，樹立與時俱進的工作思路，多角度推進職工書屋建設(shè)，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的智力支持和人才保障。

關(guān)鍵詞：職工書屋;推動;文化;發(fā)展

黨的十九大報告將文化自信和文化繁榮列入新時代中國特色社會主義事業(yè)重要內(nèi)容，職工書屋作為企業(yè)的公共文化建設(shè)和全民閱讀的一項標志性工程，作為工會創(chuàng)建的品牌工程，在推動全民閱讀進企業(yè)，發(fā)揮公共文化設(shè)施功能，提升職工群眾綜合素質(zhì)和精神文化生活，促進企業(yè)文化大發(fā)展大繁榮等方面發(fā)揮著日益重要的作用。因此，如何在新形勢下發(fā)揮職工書屋作用推動職工文化發(fā)展，是值得我們思考的問題，本文以潞安集團職工書屋建設(shè)為例進行一些探討。

一、統(tǒng)一思想，高度重視，打造職工書屋文化品牌

職工書屋不僅是職工群眾思想交流、提升素質(zhì)、文化創(chuàng)新的重要場所，更是職工群眾精神文化追求的前沿陣地和企業(yè)文化建設(shè)的重要載體。各級工會要充分認識建設(shè)職工書屋的重要意義，統(tǒng)一思想，高度重視，進一步增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識，科學(xué)謀劃、扎實推進，把這項工作作為一項重要的政治任務(wù)，切實抓緊抓好，抓出成效。

（一）統(tǒng)一思想，注重提高認識

2018年10月29日，習(xí)近平總書記同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話并發(fā)表重要講話，在強調(diào)要“加強職工的思想政治引領(lǐng)時”，明確要求發(fā)揮職工書屋等宣傳陣地作用，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，習(xí)近平總書記關(guān)于文化建設(shè)的重要思想是推動職工書屋建設(shè)，發(fā)展職工文化的強大思想武器。因此，各級工會要以推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮為己任，高度重視職工書屋建設(shè)，把職工書屋建設(shè)作為提升企業(yè)文化軟實力的一項硬工作，掀起企業(yè)職工文化建設(shè)的新高潮。

（二）強化領(lǐng)導(dǎo)，注重責(zé)任落實

各級工會把職工書屋建設(shè)作為重要工作任務(wù)，按照“建好是基礎(chǔ)、管好是關(guān)鍵、用好是目的”的工作原則，成立專門工作機構(gòu)，科學(xué)制定建設(shè)方案，細化量化目標，分解落實任務(wù)，采取有力措施，扎實推進職工書屋建設(shè)，形成了黨政重視、工會運作、職工參與的建設(shè)模式，全集團職工書屋建設(shè)呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢。

（三）強化示范，注重全面推進

目前，潞安集團共有大型圖書館8個，職工書屋24個，電子職工書屋7個，閱覽室28個，書柜、書架、流動書箱等230個，有10余個單位在3700余間職工宿舍內(nèi)放置安全口袋書，其中，全國職工書屋示范點3個;省市級職工書屋建設(shè)示范點20余個，為5萬余名職工提供學(xué)習(xí)和閱讀服務(wù)。職工書屋已成為增強工會組織吸引力凝聚力的重要載體，成為工會服務(wù)職工工作體系的重要組成部分，成為職工的精神文化家園。

二、科學(xué)管理，健全機制，創(chuàng)新職工書屋建設(shè)模式

在職工書屋建設(shè)過程中，要科學(xué)管理職工書屋，就是要把職工書屋建設(shè)成職工歡迎并能吸引職工的精品書屋，既要注重滿足職工群眾的實際需要，也要按照因地制宜、靈活務(wù)實的原則，使職工書屋真正成為職工享受知識樂趣，感受文化熏陶的精品書屋。

（一）健全制度，規(guī)范運作

按照山西省總《關(guān)于開展全省工會職工書屋建設(shè)的實施意見》等，各基層工會相繼出臺了規(guī)范性意見，制定了一系列職工書屋管理辦法，明確職工書屋軟硬件建設(shè)標準，做到職工書屋建、管、用并舉，形成了具有工會特色、可持續(xù)發(fā)展的職工書屋管理運用模式，使職工書屋建設(shè)日趨完善。

（二）加強督導(dǎo)，共同進步

為及時掌握職工書屋建設(shè)情況，工會宣教部每年組織基層單位職工書屋管理人員對各單位書屋運行狀況進行督導(dǎo)、觀摩和交流，對職工借閱人數(shù)和圖書借閱量進行定點抽查，對各基層職工書屋建設(shè)情況進行互評、觀摩和交流。通過活動，大家拓寬視野，深化認識，及時發(fā)現(xiàn)問題進行整改，取長補短，對積極探索職工書屋建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的新模式、新方法，更好的規(guī)范和發(fā)揮職工書屋功能作用起到了積極的推動作用。

（三）定期考核，表彰獎勵

集團工會將職工書屋建設(shè)情況作為全國一流文明礦區(qū)職工素質(zhì)工程推進考核重點，在半年和年終進行考核打分評價。各基層單位按照有關(guān)要求，對本單位職工書屋的運行、管理和作用發(fā)揮情況進行自評，集團工會宣教部進行監(jiān)督考核打分，對好的單位給予表揚，對差的單位進行通報批評，并給予經(jīng)濟處罰，達到了表彰先進、激勵后進的效果。

三、結(jié)合實際，注重實效，充分發(fā)揮職工書屋作用

職工書屋建設(shè)是形式，作用發(fā)揮是關(guān)鍵。各基層工會要高度重視職工書屋作用的發(fā)揮，認真研究，形成合力，力求把好事辦好，實事辦實，把職工書屋真正打造成內(nèi)聚人氣、外樹形象的職工文化品牌工程，重點要做到與“德、新、和”相結(jié)合。

（一）把職工書屋建設(shè)與職工思想品德培育相結(jié)合，切實增強職工

書屋的正面引導(dǎo)作用。各級工會組織要注重發(fā)揮職工書屋在培育和踐行社會主義核心價值觀的作用，職工書屋中充實一定數(shù)量社會主義核心價值觀教育和思想品德文明導(dǎo)讀等方面的書籍，采取多種形式推薦引導(dǎo)職工閱讀，不斷加大職工的品德教育，讓廣大職工主動接受誠信、感恩、勤儉、廉潔等方面的熏陶和教育。各級工會組織要以職工書屋為載體，廣泛開展誦讀經(jīng)典，文化沙龍、勞模故事大講堂、讀書論壇、讀書分享會，演講朗，征文、感言、攝影作品征集等豐富多彩的職工閱讀學(xué)習(xí)活動，形成濃厚的閱讀氛圍，擴大職工書屋影響力和吸引力，發(fā)揮職工書屋傳播先進文化、弘揚社會正氣、樹立文明新風(fēng)尚的作用。通過舉辦讀書研討會、品德培育專題輔導(dǎo)講座等活動，以生動、有趣的形式，探討和培育職工品德修養(yǎng)，讓職工進行思想溝通和交流，在全集團形成濃厚的“德”的教育氛圍。

（二）把職工書屋建設(shè)與培養(yǎng)職工創(chuàng)新能力相結(jié)合，有效發(fā)揮職工書屋的技能提升作用

職工價值的一小步，就是企業(yè)前進的一大步。各級工會要把提升職工素質(zhì)作為提升企業(yè)競爭力的重要途徑，在職工書屋增加有關(guān)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等方面的圖書和資料，立足解決生產(chǎn)經(jīng)營重點難點問題有針對性地開展讀書學(xué)習(xí)活動，通過項目技術(shù)人員，生產(chǎn)一線骨干帶動，組織職工在職工書屋“充電”。職工書屋為廣大職工獲取知識信息，提高職業(yè)素質(zhì)和思想文化修養(yǎng)提供了重要條件，大批職工通過書屋拓展了事業(yè)空間，點亮了職業(yè)理想明燈。涌現(xiàn)出大批讀書學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、鉆研技術(shù)、發(fā)明創(chuàng)新的新時代知識型，技能型、創(chuàng)新型人才。通過開展技術(shù)交流和課題攻關(guān)研討等活動，有效激發(fā)了職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造潛能，使職工書屋實現(xiàn)了由“建”向“用”的轉(zhuǎn)變，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，形成濃厚的全員創(chuàng)新氛圍。

（三）把職工書屋建設(shè)與企業(yè)和諧發(fā)展相結(jié)合，不斷拓展職工書屋的文化凝聚作用

職工書屋建設(shè)為企業(yè)廣大職工求知、求新、求美、求樂提供了就近、方便、放松的平臺和好去處。各級工會根據(jù)本單位實際情況和職工需求，加強科學(xué)文化、技術(shù)技能方面的讀物及相關(guān)文化設(shè)施的配備，同時將書屋拓展到車間、隊組、食堂，宿舍等處，并通過班組書架、讀書角、流動圖書室，圖書漂流、安全口袋書等各種形式，讓職工在閑暇之余進行閱讀，既學(xué)到了新理論、新政策、新知識，又得到了休息和放松，豐富和調(diào)劑了職工的工作和生活。并將職工撰寫的讀書心得，文化作品通過匯編出版作品集，創(chuàng)辦內(nèi)部刊物，微信號專欄等方式持續(xù)登載，激發(fā)了職工的主人翁責(zé)任感、成就感和創(chuàng)造力，對吸引職工、凝聚職工、激勵職工、提升職工和穩(wěn)定職工起到了不可低估的作用，實現(xiàn)人心和善、家庭和睦、生活和美、人際和順、人企和諧。

總之，建設(shè)好“職工書屋”，功在當代，利在千秋，要更進一步把“職工書屋”打造成發(fā)展繁榮職工文化的新平臺，以職工讀書的熱情，激發(fā)推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的活力，團結(jié)和動員廣大職工，為推動職工文化大發(fā)展、大繁榮和企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級發(fā)展爭做貢獻。