關(guān)于開展群眾性文體活動的調(diào)研

路詠靜

文化建設(shè)是企業(yè)和諧健康發(fā)展的基石，而職工群眾喜聞樂見的文體活動是企業(yè)文化建設(shè)強有力的支撐。基于這樣的認(rèn)識，我單位工會高度重視職工的文化體育活動，堅持以有影響、有特色、接地氣、重實效為原則，通過夯實文體工作基礎(chǔ)建設(shè)、打造文體活動精品項目和拓展文體活動發(fā)展空間，形成了黨委牽頭，行政支持，工會具體組織，職工群眾積極參與的良好運作格局。

具體做法是：

一、突出“三抓”，全力夯實文體工作基礎(chǔ)建設(shè)

本著統(tǒng)籌規(guī)劃，積極投入，分步實施的原則，著力落實“三抓”即：抓陣地，抓骨干、抓活動，通過豐富多彩、寓教于樂的文體活動引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，奮發(fā)有為。

一抓陣地建設(shè)。在硬件上相繼建立了職工健身廣場、籃球、乒乓球、羽毛球、排球、臺球等活動場地。在軟件上成立了文學(xué)、書法、美術(shù)、攝影、體育等專門的興趣協(xié)會。組織開設(shè)了“周末”課堂，并以“周末課堂”為依托在各基層單位辦起了“班站學(xué)習(xí)角”。創(chuàng)建了員工“新知識充電屋”“業(yè)務(wù)知識加油站”“員工勵志故事感悟角”等文化建設(shè)平臺。二抓文體骨干建設(shè)，在平時注重對文體骨干發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，做到“四個結(jié)合”：即：做到老中青相結(jié)合;專長型和興趣愛好型骨干相結(jié)合;各類型文體骨干相互結(jié)合;基層特色活動和公司大型活動相結(jié)合，鼓勵基層承辦具體的文體活動項目，充分發(fā)揮骨干的才能和作用。同時，建立健全了文體骨干激勵機制，對做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀骨干給予獎勵，形成了文體骨干隊伍數(shù)量、質(zhì)量同提高的良性發(fā)展態(tài)勢。

三抓文體載體建設(shè)。為文體骨干和愛好者搭建平臺。相繼開展了攝影、書法、繪畫、樂器以及乒乓球、排球、羽毛球等各類文體活動的培訓(xùn)及比賽活動。積極參加油田春晚、承辦油田公司職工運動會趣味項目、組隊參加油田公司歌詠比賽、全力承辦油田公司元宵花會表演。豐富的文體載體，弘揚了新風(fēng)正氣，凝聚了員工力量，有力地推動了公司的各項工作的開展。

二、突出“亮點”，著力打造文體活動精品項目

通過培育文體活動精品項目，增強職工隊伍的凝聚力和自信心，用精品項目帶動大眾項目，形成了文體活動點面結(jié)合、百花齊放的良好氛圍。

一是秧歌活動聚人心。一年一度的元宵秧歌活動是我單位多年堅持的一項精彩文化“盛宴”。從節(jié)目的構(gòu)思、排練、演出全部由職工自編自導(dǎo)，從中層干部到崗位員工大家都是秧歌隊中的普通一員，從機關(guān)部室到各基層單位更是八仙過海各顯神通，充分體現(xiàn)了全民參與性，節(jié)目的水平和質(zhì)量逐年提高。

二是排球賽場鼓士氣。排球運動是近幾年在我單位興起并迅速升溫的一項體育運動。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項活動，年年親自組隊參加比賽，增強了活動的感召力;各基層單位積極組織，刻苦訓(xùn)練，競技水平逐年提高，在基層的影響力不斷增強。無論是在賽場上的精彩拼殺，還是文明賽風(fēng)，都展示了干部職工團結(jié)拼搏、陽光樂觀、積極向上的精神風(fēng)貌。

三是比賽項目搞創(chuàng)新。職工運動會競賽項目由專門的創(chuàng)編小組根據(jù)職工的興趣和特點以及本單位的實際情況進(jìn)行設(shè)計，并采取由各基層單位承辦項目的方式，極大地調(diào)動了基層單位的主動性和創(chuàng)造性。

三、突出“和諧”，傾力拓展文體活動的發(fā)展空間

以“每人每天至少活動一項次”為目標(biāo)，倡導(dǎo)員工工作時間定時鍛煉與業(yè)余時間長期堅持鍛煉相結(jié)合，廣播體操、經(jīng)絡(luò)操、健排舞、太極拳等健身項目已成為機關(guān)和基層各單位人人會做、人人受益的工間操。文化體育活動，做到月月有活動，季季有比賽，職工的身心健康，參與熱情得到普遍提高。

同時，把文體活動作為單位間和員工間相互溝通、協(xié)作融合的良好契機，使干部和員工、員工與員工之間在輕松愉快的氛圍中拉近距離。在兩級工會組織有計劃地開展各類大、中、小型文體活動的同時，鼓勵支持員工自主自愿地加入各類文體協(xié)會組織或根據(jù)自身愛好和特點堅持一項體育運動，達(dá)到緩解壓力，放松心情，增強體質(zhì)，增進(jìn)友誼的目的，為公司營造健康和諧的文化氛圍。

啟示一：文體活動提升職工團隊意識。一個具有團隊精神、崇尚團隊攻堅，將個人的作用融入團隊之中的單位是具有強大的凝聚力與競爭力的。我單位去年舉辦的職工健康運動會，就改變以往各項目取前幾名的做法，以三級單位工會為參賽單元，每個項目累積得分，以總成績確定各單位的總名次。激發(fā)了各單位集體觀念和集體榮譽感，比賽中大家團結(jié)協(xié)作，互幫互助，配合默契，上場人員頑強拼搏，場下人員加油助威，充分體現(xiàn)了每一個團隊勇爭第一，不甘落后的團隊精神。職工的團隊意識通過文體活動得到有效加強。

啟示二：文體活動提升職工紀(jì)律觀念。文體活動雖然有其娛樂和松散的一面，但通過活動也可以體現(xiàn)一個團隊的紀(jì)律觀念和一個單位的管理水平。比如：在元宵秧歌活動中，我單位治安管理中心排演的“中國龍”參演人員近70人，排練難度可想而知，沒有排練場地，他們就在零下好幾度的室外練，怕影響工作就利用中午和下午下班時間練，全體參演人員克服重重困難，最終將一個精彩、震撼的節(jié)目呈現(xiàn)給觀眾。這其中沒有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性是不可能完成的。而治安城管中心在實際工作中也是攻堅克難，戰(zhàn)無不勝的。無論是組織還是參與一次文體活動其實就是一次培養(yǎng)職工嚴(yán)格組織紀(jì)律觀念機會和平臺。

啟示三：文體活動提升職工幸福指數(shù)。通過豐富多彩的文體活動愉悅、健康職工身心，讓職工更好地?fù)?dān)負(fù)起自身的職責(zé)，更好地投入到學(xué)習(xí)、工作中去，更好地享受生活，是提升職工幸福指導(dǎo)數(shù)的有效手段。從運動會專刊上一幅幅精彩的照片可以感受到職工參與文體活動的喜悅和快樂。積極向上的文體活動，為職工注入正能量，讓職工的在文體活動中感受精神愉悅，感受快樂和幸福。