如何加強國有企業基層黨建工作的幾點措施

鄧曉峰

摘要：我國經濟發展中一大部分的支撐是來源于國有企業，那么做好國有企業的黨建工作無疑是國有企業管理的重要目標，同時黨建工作在國有企業當中也有著重要的意義，本文作者主要圍繞黨建工作目前存在的幾個重要問題做出了分析，并且提出了幾點解決措施。隨著社會經濟發展和國有企業改革的深入推進，有一些問題還沒有得到解決與實施，針對于基層黨建工作的新途徑，還需要我們進一步的創新與探索。

關鍵詞：加強;國有企業;基層黨建工作

以上講到，國有企業一直是我國經濟發展的重要體現，近幾年來，國有企業的環境也在發生著變化，其中也出現了一系列的問題需要我們及時的去解決，作者認為，首先要從鞏固黨的執政地位的高度出發，充分認識加強國有企業黨建工作的重要性，把國有企業黨建工作提高到一個新水平，推動從嚴治黨向國有企業基層延伸。

一、國有企業基層黨建工作存在的問題

（一）黨組織地位弱化。基層黨支部存在“重業務輕黨建”思想，在企業黨委黨建考核、黨務政工部門各項黨建工作督促檢查和針對黨建工作人員的培訓考試中，個別基層領導干部和黨務政工人員對黨建基礎知識了解不深，掌握不透，有的以生產經營工作繁忙為由，弱化黨建工作，出現了黨建工作“說起來重要，忙起來不要”的現象，把黨建工作的推動和落實當成“負擔、累贅”。

（二）黨建工作流于形式。有的基層黨支部組織生活不夠嚴肅規范，“三會一課”和組織黨員學習內容不全、質量不高，學習上級和公司下發的文件，或者網上下載的內容多，沒有結合企業改革發展大局大勢和自身實際工作，沒有針對實際工作中存在的問題展開學習和討論，基層黨課質量不高，覆蓋不全，成效不夠明顯。

（三）監督檢查指導力度不夠。黨建考核雖然非常具體嚴格，但仍存在結合工作實際不夠緊密的現象，有的考核標準和內容不能有效的與生產經營和黨建實際工作相結合，加之對考核整改督促落實的力度不夠，對檢查問題沒有形成跟蹤落實整改機制，造成個別支部書記不夠重視，責任落實不嚴細，對黨建工作謀劃少、抓的少，甚至存在干好干壞一個樣現象。

（四）工作模式和工作方法缺乏創新。隨著國有企業深化改革的步伐持續推進，企業新的經營管理模式、管理體制機制日趨規范嚴細，職工群體在思想觀念方面也發生著巨大的改變，在需求方面也更加多樣化和復雜化。面對新的形勢和任務，企業基層黨建工作仍存在相對滯后的問題，沒有順應時勢變化，缺乏創新內生動力，工作的模式和方法依然因循守舊，注重教化，活動內容也比較單一，無法調動職工群體的積極性。

二、加強基層黨建工作的辦法和措施

（一）抓思想政治建設。嚴抓各項業務工作的落實，把黨建工作與業務工作相互滲透、互相促進，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用。三是黨員干部做學習理論的“帶路人”，黨建工作的帶頭“踐行者”，堅持做到學而信、學而用、學而行，切實把思想和行動統一到黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想上來。

（二）加強黨員教育培訓。一是結合企業實際，根據黨員、員工的思想工作情況，分類型、分層次、分期分批進行短期輪訓。二是基層黨組織要認真落實“三會一課”等黨內政治生活制度，深入組織開展“不忘初心、牢記使命”專題教育和“兩學一做”學習教育，加強對黨員的教育管理，要根據各個不同時期的形勢和任務，以增強黨性，提高素質，發揮作用為目標，從實際出發，有針對性地開展教育和管理，引導黨員干部發揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用，以提高黨員的綜合素質和能力水平。3.健全完善黨建工作制度體系。健全基層黨建工作責任制，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，嚴格落實黨建“一崗雙責”，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。

（三）提高對新時期國有企業黨建工作重要性的認識。國有企業的黨組織不僅是黨和職工群眾聯系的橋梁和紐帶，更是保持黨在國有企業全部工作先進性和戰斗力的基礎。因此，要想全面加強國有企業黨建工作，務求工作實效，就必須堅持黨對國有企業的領導，始終牢記“在經濟領域為黨工作”的責任使命，提高認識，加大對黨建工作的支持與投入。同時，注重黨建考核實效，既要通過考核找出基層黨建工作的薄弱點，更要以此為契機，狠抓各類問題和短板的整改落實。

（四）加強國有企業黨建干部隊伍建設。當前形勢下，國有企業中必須擁有一支綜合素質高、業務能力強的黨建干部團隊。國有企業在選拔黨務工作人員時，應該選擇熱愛黨建工作、綜合素質高、業務能力強的黨員。在現有的黨建干部隊伍中，應注重“補短板、強弱項”，有針對性地、定期舉辦一些教育培訓、知識講座和業務研討等，在加強理論知識學習的同時，不斷提高業務能力和綜合素質。

三、結束語

綜上，國有企業在社會經濟發展中有著不可替代的作用，如何做好國有企業一直是重要課題值得重視，近幾年來，隨著我們不斷的探索與努力，國有企業在黨建工作也得到了一定的提升，另一方面，受各項因素的困擾，黨建工作仍然存在著一些問題還沒有得到解決，作者認為，在黨建工作的具體實踐中，若想徹底解決這些問題，任重而又道遠，我們只有不斷的探索與實踐，才可使黨建工作更上一層樓。

參考文獻：

[1]徐立平.國企黨建重在落實[J].企業文明，2017.02.

[2]邸曉星.改進國企黨建工作的策略探討[J].中央社會主義學院學報，2017.01.