加強企業員工隊伍思想建設，促進企業和諧發展

劉曉紅

摘要：促進企業和諧發展的具體做法文章歸納出2個：充分發揮宣傳與思想建設的合力，凝聚黨員群眾思想共識;堅持黨建帶群建，積極發揮群團組織作用，為企業轉型升級凝聚廣泛力量。

關鍵詞：員工隊伍;思想建設;企業;和諧發展

隨著社會的快速發展，市場經濟環境下競爭力的加劇，企業要想在競爭中處于不敗之地，員工隊伍穩定起著關鍵的作用。員工是企業的細胞，是企業生存發展的必要因素。只有做好員工隊伍思想建設，企業的長遠發展才能有所保障。2017-2018年，中海化學黨委深入學習貫徹黨的十八大六中全會、全國國有企業黨的建設工作會議、黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，全面落實2017-2018年中國海油集團公司黨建工作要點及黨組各項決策部署，以企業思想建設為抓手，為公司改革發展穩定提供了有力的思想保證。

一、充分發揮宣傳與思想建設的合力，凝聚黨員群眾思想共識

一是通過“互聯網+”的方式創新宣傳方式。公司建立了化學公司黨建微信平臺、黨建微信群等新載體，初步形成黨建宣傳“全媒體”矩陣。在化學黨建微信號中發布50期黨建專刊，各基層踴躍投稿276條，形成良好的思想教育氛圍。基層支部通過建立微信群、微視頻、微信平臺、口袋書、宣傳圖片等方式滿足黨員學習需求。積極利用辦公區域樓宇視頻播放十九大精神解讀、挺進深海等宣傳，組織“做合格黨員，建達標支部”微黨課選拔賽，制作41個視頻作品，推選10個作品參加集團公司微黨課大賽，獲得集團公司微黨課二等獎1名和三等獎2名，一名黨支部書記評為集團公司十佳微講師。二是深化“質量效益年”4.0版活動，促進黨的思想建設與生產經營工作深度融合。公司下發了《關于持續深化開展“質量效益年”活動的通知》，成立提質增效暨“質量效益年”活動領導小組和活動辦公室，扎實制定活動方案，層層分解任務、落實責任，確保活動有效開展。組織參加“質量效益年”在海南片區巡講活動，樹立楊振軍降本增效的先進典型，探索“互聯網+新模式”，加強與互聯網運營商的戰略合作，探索互聯網+電商應用，建立和完善公司互聯網+電商平臺，推動創新發展。把“降本增效”作為“質量效益年”活動重點內容，開展明星班組評標活動，策劃以“安全最后一厘米”為主題的“安全月”活動，積極推動生產裝置長周期運行，海南基地化肥二部、甲醇一期、甲醇二期長周期運行均超過200天，湖北基地DAP裝置及黑龍江基地化肥裝置均打破自身長周期運行紀錄;通過加強成本費用控制，鼓勵有效的修舊利廢，降低裝置維修費用。華鶴尿素裝置通過循環水回水發電項目對循環水系統進行改造，節約電費400萬;大力推動集中采辦，對各所屬單位通用的物資牽頭組織集采，充分發揮集采的規模效益，公司2017年集采節資額累計達6803萬元以上;壓減法人層級取得實質性進展，通過吸收合并、清算注銷、股權轉讓等方式，已完成6戶企業壓減任務，超額完成集團公司下達的年度任務。三是積極開展“弘揚石油精神”大討論活動，在公司OA新聞中心、化學黨建微信平臺宣傳活動典型稿件12篇。公司黨委書記及黨委委員深入基層作“弘揚石油精神”報告，組織機關黨員代表赴大慶油田學習石油精神、鐵人精神，教育引導干部職工傳承好石油精神，服務支持“三農”事業。四是公司積極宣傳集團公司主文化，大力宣傳弘揚石油精神，倡導落實“愛崗敬業，求實創新”海油精神，培育形成了化學公司“誠信、和諧、創新、奉獻”的企業子文化。以集團公司企業文化為引領，積極維護集團公司企業形象，推行集團公司“安全第一、環保至上，人為根本、設備完好”核心價值理念，踐行集團公司“五想五不干”行為準則，結合化學公司的特點，確立了“十想十預防”公司安全工作行為指南，形成了具有化學特色的海油安全子文化。五是堅持做好抓典型、樹先鋒工作，大力宣傳全國勞模施時楷等先進事跡。公司施時楷創新工作室被授予“全國示范區性勞模和工匠人才創新工作室”稱號。施時楷創新工作室由全國勞動模范施時楷領銜，成員包括全國勞模、全國五一勞動獎章獲得者、中國海油技能專家、全國技術能手、行業技術能手、高級技師等，自2012年創建以來，聚焦機械檢修領域，開展技術攻關。經過5年努力，共取得創新成果120項，成果轉化82項，申請國家專利技術2項，近3年來，工作室通過解決生產難題創造效益7100萬元，節能降耗創造效益1800萬元，為公司創造了良好的經濟效益，同時為培養出一批大機組等重大設備檢修人才。通過公司一批先進典型的影響，所屬富島公司李娟、王艷獲得海南省文明家庭，王雅莉獲得海南省三八紅旗手榮譽稱號。

二、堅持黨建帶群建，積極發揮群團組織作用，為企業轉型升級凝聚廣泛力量

一是加強基層團干部培訓，提升團干部業務水平。公司團委于2017年9月在黑龍江共青農場舉辦了2017年度共青團工作專項培訓班，培訓內容以“青年志愿墾荒精神”、“大慶精神”為主體，同時輔以相關理論學習和技能培訓，收到了良好的效果。二是開展以“降本增效、青年先行”為主題的雙創活動，不斷深化青年崗位科技創新創效，發揮青年工作者在科技創新中的骨干作用，切實推進創效項目成果轉化，其中海化學海南基地團委在塑編團支部推進“青年創新創效工作室”試點建設，塑編團支部負責的設備優化整合項目創造經濟效益24萬元/年;大峪口公司通過優化王集一層礦浮選流程的方式，提高精礦的回收率和產率，獲得全國石油和化工行業優秀質量管理小組一等獎，產業化后產生經濟效益150.11萬元/年;下屬華鶴公司團委通過開展“青年技術攻關活動”，各團支部圍繞生產裝置運行存在的實際問題，自行組織青年員工成立項目攻關小組，積極承擔攻關任務，解決生產過程中存在的實際問題，共開展青年技術攻關立項45項，解決項目難題27項，直接或間接產生經濟效益約200萬元。三是開展“學習總書記講話、做合格共青團員”教育實踐活動，通過“金牌”青年先鋒隊、“安全生產示范崗”、“青年文明號”和“青年之家”創建等措施，進一步深入開展“號、手、崗、隊”爭創活動。華鶴公司公用工程部榮獲黑龍江省“青年安全示范崗”稱號。所屬各單位青年突擊隊成為參與裝置大修和公司各項“急、難、險、重”任務的重要力量，其中大峪口公司磷肥團支部青年突擊隊，連續四年主動請纓一期DAP干燥機大修工作，承擔干燥機窯頭部位以及內部112塊提升抄板的清理任務;華鶴公司青年突擊隊在裝置年度大修過程中為磨煤機更換鋼棒、對散裝庫尿素進行清理，有效降低了大修外委成本，提高了裝置檢修效率。四是公司各級團組織以“蔚藍力量”為主題，圍繞履行企業社會責任和塑造企業良好形象，開展了形式多樣的青年志愿服務活動，其中海南基地團委“保護耕地可再生資源”志愿服務活動、華鶴公司團委“農化服務下鄉 助力農村發展”志愿服務活動經過層層評審，順利入選總公司團委聯合中國海油公益基金會開展的“蔚藍力量”微公益活動，并獲得專項公益基金支持。此外，大峪口公司團委結合公司企地和諧，社企共建政策，先后組建了“蔚藍力量”義務支教青年志愿者團隊，深入公司對口扶貧鄉村學校支教募捐;組建“蔚藍力量”義務支農青年志愿者團隊，深入田間地頭，幫助周邊村莊和農戶打油菜、插秧苗、干農活。五是公司注重技能人才培養，分別在秦皇島、鶴崗舉行了2017年職業技能大賽，所屬單位近40名選手參加了合成氨裝置操作工、尿素裝置操作工和煤制氣生產工和磷復肥生產工四個工種的決賽。按照集團公司要求，參加了集團公司第七屆職業技能大賽維修電工工種競賽。參加中國石油和化學工業聯合會舉辦的第九屆全國石油和化工行業職業技能競賽，1名員工獲得“全國石油和化工行業技術能手”稱號。六是注重維護和保障員工利益，組織召開公司第一屆職工代會第四次會議，收集了10份職工代表提案，其中5份職工代表提案被立案，同時對第一屆職代會第四次會議6份提案落實情況進行了工作報告。公司出臺了扶貧濟困辦法，走進特困職工家庭送溫暖，全年春節慰問、救濟困難職工，對大病醫療、突發意外災害、殘疾人、子女助學等救助231人次以上，共發放慰問補助超122萬元。