新時期煤炭企業思政工作如何深入人心

王利

煤炭行業在我國國民經濟發展中發揮著重要作用，近年來，國民經濟增長減速，在一定程度上阻礙著煤炭行業的進一步發展。對于任何企業而言，思想攻治工作無論在任何條件下都應該是企業工作的重中之重，原因在于思想政治工作與企業員工密切相連，而二十一世紀的競爭歸根結底就是人才之間的競爭，因此，落實思想政治工作，充分發揮人員的作用，有利于促整體的進步與發展，由此可見，煤炭企業在面對嚴峻的市場環境之下更是應該做好思想政治工作，讓思想政治工作深入人心，從而推動煤炭行業可持續發展。

一、煤炭企業思政工作存在的問題分析

煤炭行業相比于其他行業而言具有一定的特殊性，從事于這一行業的工作人員在心態上極易發生變化，而心態的變化很容易影響工作人員的工作積極性，這就是十分需要發揮思想政治工作的作用。然而，煤炭企業在開展思想政治工作中還存在不少的問題，為此，首先對這些存在的問題予以明確，在此基礎上探討如何讓思想政治工作深入人心的措施。

（一）未給予足夠的重視，開展難度大且阻力多。企業是以追求利益最大化為目標的機構，所以說效益是煤炭企業最為重要的關注點，而思想政治工作的開展并不能夠為煤炭企業帶來直接的效益，同時開展這一項工作還需要投入一定的財力、物力、人力等，因而煤炭企業的管理人員對于思想政治工作是否有效開展并沒有給予高度的重視，但是思想政治工作的內容是以企業的員工為主，因而影響了整體的發展。與此同時，煤炭企業很多工作人員不愿意加入到思想政治教育的行列之中，導致思想政治教育方面的人員十分缺乏，在無形之中使煤炭企業的思想政治工作開展難度大且阻力多。

（二）工作人員能力不足，素質不高。對于任何一項工作而言，參與其中工作人員工作能力的高低，在很大程度上影響著一項工作的開展質量，因此，對于煤炭企業的思想政治工作來說，參與其中的工作人員若具備專業的知識、良好的綜合素質，那么，在很大程度上能發揮思想政治工作的有效作用，但是在實際的思想政治工作開展過程中，煤炭企業參與其中的工作人員存在工作能力不強、素質不高等方面的問題，具體表現在以下幾個方面：第一，工作人員使用的方法普遍老套和大多停留在開大會、讀報紙等，過于應付了事，導致收獲的效益微乎其微。第二，企業開展思想政治工作的人員并沒有實際的權利，無法直接解決問題，進而影響的整體效果。

二、新時期煤炭企業思政工作深入人心的措施研究

在新的發展時期帶來新的發展因素，對于煤炭企業而言，在開展思想政治工作中應該注意采取合理的措施來讓這一項工作深入人心，那么，應該采取哪些方面的措施來予以落實呢？這一章節就圍繞于此而提出以下幾個方面的對策，希望可以為實際的活動開展而提供一些參者意見，從而促進煤炭企業能夠得到良好的發展。

（一）提高對思想政治工作重要性的認識，加強宣傳作用。從煤炭企業思想政治工作存在的問題中，不難發現，很多問題的根源就在于無論是企業的管理者還是煤炭企業內部的員工都沒有對思想政治工作產生足夠的重視，而是將重心和精力放在提高經濟效益方面，因而帶來不少隱患，為此，新時期煤炭企業思政工作要想深入人心，所能采取的第一個措施就是提高對對思想政治工作重要性的認識，加強宣傳作用。具體來將的話，對于煤炭企業的管理者而言，需要加強自身思想政治意識的提高，全面認識到思想政治應該貫徹到整個企業工作體系之中，不僅要加大宣傳力度，而且也要嚴格要求自己的言行，發以身作則的作用;對于普通員工而言，跟隨著大隊的腳步而在思想意識領域真正提高對思想政治工作的認識，自愿加入到思想政治教育的行列之中，為思想政治工作的良好開展而奠定良好的基礎。

（二）提高思政人員的綜合素質和工作能力。隨著時代的進步與發展，為了適應新時期的變化，以及推動煤炭企業的思政工作在開展中能夠更加的深入人心，所能采取的第二個措施就是提高思政人員的綜合素質，提升思政人員的工作能力，從而促使思政人員更好的勝任工作。針對思政人員方面所能釆取的措施，主要表現在以下幾個方面：第一是在對外的人才招聘環節，不僅要拓寬對外招聘人才的渠道，而且也要提高對外招聘人才的門檻，促使招聘到的人才符合要求;第二是在對內的人員管理之中，一是要定期開展培訓活動，提高思政人員的工作能力;二是讓思政人員學習先進的工作理念、工作方法和工作模式，促使思政人員在先進理念引導下科學開展煤炭企業的思政工作。

（三）建立完善的思想政治工作制度，充分發揮制度的保障作用。正所謂沒有規矩不成方圓，有一個健全的制度與沒有一個健全的制度，最終獲得的效果是截然不同的，因此，煤炭企業思政工作在開展過程中，建立完善的思想政治工作制度不僅能夠保障這一項工作得到順利開展，而且也有利于保障思政工作的高效運轉。而建立完善的思想政治工作制度，可以從以下幾個方面入手：第一，完善工作內容，思想政治工作內容是隨著時代的變化而發生改變，為此，在制定工作制度時要對工作內容進行完善，促使思政人員能夠對自己的工作內容及工作職能行明確，從而保障工作的高效運行。第二，優化作結構，對一些機構進行精簡，同時改進工作機制，以此來最大程度上發揮每個工作人員自身的作用，第三，加強與其他部門之間的合作，由于合作才能實現共贏，再加上思政工作的對象是整個企業，因此，在合作的基礎上思政人員要與其他的人員進行交流并保持良好工作關系，從而推動思政工作得到高效開展。

三、結束語

綜上所述，新煤炭企業思政工作要在堅持具體問題具體分析原則采取合理的措施來予以應對新時期的變化，從而得到更好發展。