如何發揮電力黨建工作推進企業精神文明建設

楊華安

摘 要：社會的發展不僅包括社會經濟的發展和社會精神文明的發展，同樣在企業的發展中不僅包括經濟的發展，也包括精神文明的建設;同樣在電力企業中，經濟的建設和精神文明的建設是不可分割的。同時，在一定程度上，精神文明的發展以企業經濟的發展為前提，與此同時精神文明的建設也在一定程度上促進了經濟的發展。電力企業想要在激烈的市場競爭中長久的發展下去，在注重經濟建設的同時，也要注重企業的精神文明建設，做好企業的黨建工作，從精神層面上號召企業員工的凝聚力，增加員工的企業責任感，激勵員工共同參與到企業的經濟發展當中。

關鍵詞：精神文明;電力企業;黨建

引 言

我國自改革開放以來，不僅注重經濟的建設，同時也注重精神文明的建設。對于國有企業的電力企業而言，它的發展關乎到民眾的民生、民計問題，為此電力企業的精神文明建設，關乎到電力企業的長遠發展，而企業的黨建工作是搞好企業精神文明的重要任務。在電力企業中開展黨建工作，從思想和理論上指導企業的政治發展方向和黨的發展方向保持一致，同時指導電力企業的精神文明建設與社會的精神文明建設保持一致的步伐，從而讓電力企業經濟的發展跟上社會的發展，保證電力企業在激烈的市場競爭中長久發展下去。

一、在電力企業發展黨建工作的重要性

在新的經濟形勢下，電力企業需要科學合理的開展黨建工作，在企業中開展黨建工作的過程中需要構建統一的領導，組織相關的黨建部門和制定相關的黨建管理制度，電力企業的領導者要立足于企業長遠發展戰略的角度來開展企業的黨建工作，讓電力企業的黨建部門開展黨建工作來突出企業的政治核心地位，在工作中需要順應時代的發展，不斷的優化和升級黨建工作的流程和內容，讓企業黨建工作的勝利成果來促進企業精神文明的發展，而且精神文明的發展又反過來保障企業的經濟發展;為此企業黨建工作開展，不僅需要讓企業員工認識到黨建工作的重要性，同時也需要不斷的加強黨建改革工作，讓黨建工作的發展以企業經濟的發展為中心來開展;企業黨建工作的開展立足以社會精神文明建設和企業精神文明建設，在工作中黨員之間要相互團結，黨員之間思想上保持高度的統一，不斷深化黨建工作改革，創新黨建思維，提高黨建工作的創新觀念和創新意識，從而讓企業的黨建工作促進企業的經濟文明建設。

二、電力企業黨建工作存在的問題

1.電力企業中部分黨員的職業素養不高

隨著社會經濟發展越來越快，市場的競爭也越來越激烈，自從國家對國有企業進行經濟體制改革以來，國有企業也參與到了激烈的市場競爭當中，為此國有企業為了在激烈的市場競爭中生存下來并取得經濟的發展，一直以來電力企業只是注重經濟的發展和企業效益的提高，昨晚忽略了，企業的精神文明建設，對于企業的黨建工作沒有引起企業領導的足夠重視，為此企業黨員忽視了自身的黨建工作學習和思想道德品質建設，同時電力企業領導對黨建工作忽視態度，也導致企業員工對于黨建工作的忽視，為此對于企業黨建工作的開展增加了難度;為此電力企業黨建工作的開展，需要企業領導重視企業精神文明的建設，發動全體員工配合企業的黨建工作，黨員干部需要制定規范有效的黨員工作流程和工作規范，不斷加強對于自身黨建工作的學習和思想道德品質的建設，提高自己的黨建工作能力和執行力。

2.電力企業輕視黨建工作，只是注重企業效益的提高

電力企業的發展關乎到我國國民的民生民計問題，為此電力企業的發展是我國經濟發展的重要組成部分，而電力企業的發展不僅僅局限于經濟的發展，同時電力企業的精神文明建設也需要跟上我國精神文明建設的發展需要，但是根據目前的具體實際情況，電力企業只是注重企業經濟效益的提高，而忽視了企業精神文明建設工作的開展，從而對企業黨建工作沒有引起足夠的重視，從而更談不上黨建工作的創新和改革，形成黨建思維，這種錯誤的企業發展理念在一定程度上阻礙了企業的長遠發展，在企業經濟建設的過程中無法與社會的精神文明保持相一致，從而不利于企業改革的深化，阻礙企業的長遠發展。

3.電力企業的黨建工作缺乏創新能力

社會在不斷的發展，電力企業想要在激烈的市場競爭中保持發展的步伐就需要不斷的進行改革和創新，建立創新思維和創新理念，從而提高自己的經濟發展能力，而社會的發展不僅包括經濟的發展，也包括社會精神文明的發展，為此，企業的精神文明建設也需要進行不斷的創新，而電力企業黨建工作的創新對于企業黨建工作的創新有著至關重要的影響，但是目前電力企業的部分黨員，對于黨建工作的相關理論知識掌握不全面，對于國家制定的相關黨建工作的政策沒有認真的了解和規范的執行下去，從而嚴重阻礙了企業黨建工作的發展，與此同時，受到傳統思想觀念的影響，企業黨建工作的相關人員思想保守守舊，對于黨建工作沒有創新意識和創新思維，從而影響了黨建工作質量。

三、電力企業黨建工作推動企業精神文明建設的措施

1.制動科學合理的企業精神文明建設發展計劃

企業在制定精神文明建設相關內容和發展規劃時，需要將企業的發展背景和社會的精神文明建設要求相結合，從而規劃出科學合理的促進企業可持續發展的道路，從而制動擁有電力企業特色的企業文化，在電力企業的管理上，不斷學習社會發展的新理念和新知識，從而深入改革企業的管理理念，在企業中樹立正確的價值觀和人生觀，引導企業正能量的創造和發展，從而引導員工建立符合社會發展的價值觀和人生觀，在時代的發展洪流中，企業員工能夠跟上社會的發展步伐，不斷學習新的工作技能，在工作崗位上不斷的創新工作理念和工作方法，讓員工熱愛自己的崗位，愿意為自己的工作崗位提高自身的職業綜合素養，擁有企業責任感，為企業的精神文明建設貢獻自己的一份力量;企業將神文明的建設發展如何決定著企業的后勁動力，是企業團結一致的靈魂驅動力，是不斷的監督和引導企業員工規范自身行為的精神動力，同時也是企業文化優化和發展的理論指導，做好企業的精神文明建設工作，有利于員工不斷的積極向上做好本職工作，同時也能推動企業的長遠發展。

2.開展黨員的教育和培訓工作，發揮黨建工作的主體地位

想要發展電力企業的黨建工作，不僅需要電力企業領導重視黨建工作的開展，制定科學合理的黨建開展工作規劃，同時還需要對于黨建工作中的黨員進行黨的基礎理論知識的學習和提高，同時也要督促黨員不斷的去學習和了解國家關于黨建工作的政策和方針，讓企業黨建工作的開展方向符合國家的政治方向;同時還需要加強黨員的思想品德建設，黨員不僅需要熱愛祖國，同時還需要熱愛企業，團結企業員工，樂于助人，對于企業有困難的員工需要及時了解情況，從而及時向上級部門反映，從根本上解決困難職工的問題，讓職工能夠專心的投入到工作中，為企業的發展貢獻自己的力量;為此在黨建中發揮黨員的主體作用，才能讓黨員通過規范自己的言行舉止來引導和影響企業員工加強自身的思想品德建設和職業綜合能力建設;在對電力企業員工進行職業綜合素養培訓時，需要根據每個黨員的不同情況進行區別對待和培訓，由于每個黨員的理解能力和學習能力不能，為此需要采取不同的培訓方式讓黨員選擇適合自己的教育方式進行黨員工作的學習，讓黨員在學習中認識到自身工作的不足之處，不斷的進行自我提高和完善。

3.將企業的精神文明建設和企業文化有效地相融合

電力企業經濟的發展也能夠促進地方經濟的發展，同時也是社會經濟發展的重要組成部分，為此社會先進的生產力也有助于電力企業綜合實力的提高，而電力企業的生產力的提高和企業文化的建立，都是為了讓企業的發展更好的為人民群眾的民計民生所服務，所以需要加強企業的精神文明建設和企業文化的有效融合。

4.建立統一的黨員責任管理制

電力企業在開展黨建工作時，需要建立黨建工作部門，選舉黨建領導，制定黨建工作的制度規范，讓黨員開展黨建工作時能夠做到有制度可以遵循，同時還需要對于不同崗位的黨員劃分不同的黨建工作，同時將黨員工作的內容落實到具體操作中，制定合理的黨員工作監督機制，讓每個黨員都能夠認真落實自己的工作內容，讓制度來約束黨員的行為;還需要建立黨員獎勵機制，對于表現優秀的黨員，要及時給予鼓勵和獎勵，從而增加黨員開展黨建工作的積極性;黨員在開展工作中，不能僅僅是局限于對于企業員工開展理論指導，同時還需要組織領導和員工參加團建活動，鼓勵員工參與到黨建的工作中，從而讓員工樹立黨建工作重要性的意識，用黨建思維來要求自己，同時要積極主動的了解員工對于黨建工作的建議，并且對于員工的額建議要及時給予反饋，讓員工感受到被尊重，增加員工的自信心，也有利于員工配合黨建工作的開展;在活動中也可以拉近領導和員工的距離，讓領導了解員工對于企業發展的想法和對于自身工作的創新想法，對于員工的錯誤認知和錯誤行為能夠及時給予糾正，有效的避免了企業的損失，為此在黨建中實行責任機制，有效地提高了黨建工作效率。

5.在電力企業中開展精神文明建設相關的活動

為了提高電力企業黨建工作的質量，加強企業精神文明建設，需要電力企業的黨建部門定期舉辦企業的精神文明建設為主題的活動，活動的開展有利于提高企業員工的凝聚力，在活動中企業員工在加強感情交流的同時還能夠提高團隊寫作能力，同時還需要電力企業領導重視企業的精神文明建設活動，加大對于活動的投入資金;黨建工作人員需要動員企業員工積極認真的參與到企業的精神文明建設活動當中，在活動開展過程中，需要通過做有意義的事情有效地培訓員工的思想品德，讓員工意識到在提高工作技能的同時對于自身思想品德建設也很重要，這樣有助于員工在工作中互幫互助，有利于員工提高工作效率和工作質量，提高員工對于企業的認同感;在活動的開展過程中，讓員工了解企業的文化，共同投入到建設企業的精神文明當中，促進企業的精神文明發展進度，從而有利于企業的精神文明緝拿黑色工作和黨建工作順利開展;在活動中需要發揮領導的帶頭作用，領導需要提前學習精神文明活動的內容和主題，在活動的開展中不斷的引導和教育員工在企業中發展黨建工作的重要性，強化企業文化的內涵，讓企業文化的發展促進企業精神文明的發展，同樣的讓企業精神文明的建設來深化企業文化的改革，讓企業的精神文化建設和企業文化建設有效地相融合，讓更多的群眾關注企業的發展和認可企業的服務，提高企業的經濟效益，促進企業的長遠發展。

結束語

綜上所述，在新時期為了緊跟社會的發展節奏，經過經濟體制改革洗禮的電力企業想要在殘酷激烈的市場競爭中生存下來，不僅需要關注企業的經濟發展，同時還需要關注企業的精神文明建設，加強企業的黨建工作。對于黨建工作的開展，不僅需要領導給予重視，同時還需要制定科學合理的黨建工作制度，讓黨建工作的開展合理有序。電力企業要加強黨員的黨建工作培訓，提高黨員的職業綜合能力，鼓勵黨員在工作中不斷創新黨建工作方法，完善黨建工作理念，建立黨建思維，從而促進企業的精神文明發展適應社會的發展，推動企業向前發展。

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