加強機關黨建，打造模范表率

肖宗海

摘要：加強新時期機關黨建工作，對不斷繼續深化“不忘初心牢記使命”主題教育，引導示范全體黨員具有十分重要的現實意義。加強機關黨建，打造模范表率，提高黨員工作自覺性，規范黨員言行。相關部門機關應積極創新改進黨建工作，深刻領會中央黨建工作要求。因此，本文對新時期機關黨建工作改進途徑展開分析，以此保障黨建工作精準性、科學性，充分展現道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

關鍵詞：機關黨建;模范;黨風建設

機關黨建工作質量，代表著國家經濟、社會建設核心骨干的意識塑造水平。為傳承中國精神，提高黨的內部“免疫力”，堅持“兩個維護”。需改進機關黨建工作，適應新時期黨建要求，堅定黨員理想信念，提高機關的模范表率、引領示范作用，將“不忘初心牢記使命”主題教育向深、向實持續推進。

一、機關黨建工作相關概述

機關黨建工作是國家和企事業機關的黨建工作，本文以企業黨建機關（西南油氣田物資分公司物資供應項目部）工作為例，分別論述黨建工作內容、要求。而企業黨建工作要從機關黨建工作抓起，才能充分發揮企業機關模范表率作用。新時期，黨中央對黨建工作提出明確要求，相關人員需學習、貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。西南油氣田物資分公司物資供應項目部為適應新時期中央黨建要求，應抓好機關黨建，在黨建方向、作風建設、支部建設、理論轉化等方面解決黨建工作內部存在的現實問題。進而全面加強機關黨建，打造模仿表率機關，展現機關引導價值，為企業興旺發達奠定基礎。

二、新時期機關黨建工作改進途徑

（一）堅持正確的黨建工作方向

為加強機關黨建，發揮項目部模范表率作用，相關人員應創新項目部黨建工作模式，堅持正確改進方向。具體來說，首先，各項工作須遵循黨領導的前提，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，完成中心工作和黨建工作。全體黨員需以“兩個維護”為方向，自覺學習黨的基本路線、方針。借此提高項目部黨員政治占位，掌握黨的前行方向，嚴格按照黨的發展要求，遵守紀律。堅決響應中央號召，堅守護黨、護人民的黨建使命[1]。其次，強化內部理論學習力度，以《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》為政治理論學習內容。此外，項目部黨員應堅持“自覺學、跟進學、實際學、篤行學”等理論學習原則，并將所學黨建知識，落實于本職工作，提高黨建工作開展水平。最后，正風肅紀，帶動項目部優良黨建作風，建立新時期“風清氣正項目部”，使群眾感受項目部黨建新變化。同時，項目部黨建工作，需時刻聯系群眾，明確群眾訴求，以群眾為工作方法，完成基層黨建任務。

（二）推進機關作風建設

嚴明的黨建紀律，是實現新時期黨建工作良性循環的基本要求。因此，為抓住工作機遇，提高機關黨建水平，應積極推進機關黨建部門作風建設。用紀律、規矩，實現黨建工作人員意志及行動的統一性。首先，作風建設應從黨的建設入手。黨建工作作為一起工作統領，抓好黨組織建設，堅持正確政治站位，才能帶領部門更好開展業務工作。同時結合“不忘初心、牢記使命”黨建主方向，推動黨建工作在服務大局中的主動作為、在黨風建設中的持續作為，以及優化服務中的有效作為。其次，作風建設應從領導干部抓起。領導干部是影響單位、部門風氣好壞的重要因素。領導需在黨風建設中當“頭雁”沖在前面、帶好隊伍。領導只有以身作則，才能從少數自我革命，過渡至大多數的作風變化。最后，作風建設應從基礎性工作進行，一方面嚴抓工作紀律，一方面加大執行力考核，提高項目部執行力、整體服務水平。

（三）推進學習理論轉化

“不忘初心牢記使命”是新時期黨的建設要求，是各機關部門開展黨建工作的基本方向。因此，為強化機關黨建力度，展現部門表率、引導價值。相關部門應以不忘初心、牢記使命為主體，執行黨的時代建設任務。首先，項目部門應改革創新黨建工作理念、執行方法，推動理論轉化，為“項目牽頭、細分專業+聯合專業”的項目管理提供思想動力[2]。同時在現有項目服務基礎上，主動擔當黨建責任，分析服務對象訴求。從最強烈矛盾、問題、困難入手，應用項目管理、科技成果、信息系統、自動化手段，更新項目管理模式，優化實際管理流程，保障項目管理效率。其次，強化黨員干部責任意識，將黨建工作落實、落細。用“事不過夜”執行態度，提高項目執行效率，提高工作質量。堅決反對責任下壓、推諉工作、矛盾上交等問題。借此規范工作作風，增強人員責任意識、崗位使命感。最后，重視內部培訓學習，為項目執行提供動力。各機關部門有著任務重、質量要求高、時間緊等特征，要求工作人員具備把控局面、應對工作難題的責任。對此，相關人員應以培訓為渠道，提升內部人員工作能力、任務執行效率。同時在培訓教育中，使其將工作視為精神追求，主動深入學習，進而在有效培訓機制下，全面提高自身能力。

（四）強化支部建設

按照“支部建在連上”的基本要求，強化支部建設，發揮支部戰斗堡壘作用。首先，夯實黨建基礎，完成基礎性管理、執行工作，推進支部黨建工作歷程。同時以支部達標晉級實施細則為導向，強化支部黨建工作考評力度，實行定級、分類等差異化管理。其次，開展流動紅旗崗宣傳工作，以道德品行優良、專業能力強同志，作為重點培育對象。利用典型人物，發揮內部示范效應，營造爭當先進的工作氛圍。最后，為避免黨建工作和中心工作“兩張皮”現象，應從黨建意識入手，牢記為黨工作的光榮理念，時刻以黨的發展方向為工作統領，在履行自身職責基礎上，規范黨員、干部言行。

三、結語

綜上所述，嚴抓各機關黨建工作，是新時期社會可持續發展的基本要求。為全面加強機關黨建，打造具有模仿表率作用的機關部門。相關人員應謹記黨的領導觀念，響應黨的號召。從內部黨建工作入手，逐步落實黨建理論，以統一人員思想，推進黨風建設。

參考文獻：

[1]唐潔，肖俊潔，彭麗珊.基層黨政機關黨建引領作用的路徑探析[J].管理觀察，2017 （12）：126-127.

[2]王喜成.關于加強機關黨建工作的六個維度[J].學習論壇，2018 （6）：66-67.