企業工會如何做好職工思想政治工作

董潔

摘要：現階段我國社會主義在不斷地發展，而當前企業依舊按照傳統的觀念進行指導，無法滿足當前時代的要求。作為大型企業來說，要加強自身對于外界環境變化的適應，從自身入手，加強思想文化建設，充分發揮自身主人公的精神，和企業共同成長，一起進步，建立一支專業技能優秀，作風優良，思想先進的隊伍，加強企業文化建設教育。本文通過探究我國現階段企業工會進行思想政治工作中存在的問題，進一步提出解決措施。

關鍵詞：企業工會;職工;思想工作

目前我國的社會主義市場經濟體制在不斷的進行完善，政治思想的指導對于企業進行發展占據了重要的地位。在現階段下，要加強國有企業思想政治工作，與時代相適應，滿足市場的需求。企業也需要加強投入，建立一支高素質，強能力，技術性人才隊伍，不斷地提升企業員工的素質水準，實現企業的進一步發展。

一、現階段企業工會中進行思想政治工作的重要意義

（一）加強企業員工對于黨的群眾路線的探討

黨中央開展有關于黨的群眾路線活動，其對于親民性的探究在企業的員工中引起了廣泛的討論。而我國當前企業工會在進行思想政治工作，對于企業的發展有著十分重要的作用，可以為當前企業樹立良好的工作作風，加強工作人員的信心。并且，開展思想政治工作對于如何貫徹黨的群眾路線也有著重要的意義，可以加強員工對于黨的群眾路線思想工作進行有益的探討。

（二）企業工會中進行思想政治工作是倡廉反復的體現

從黨的十九大以來，我國政府不斷加深對于反腐倡廉工作的引導，而加強企業員工的思想政治工作，對于反腐倡廉有著十分重要的意義，要求員工加強對于自身形象、思想教育，加強員工的反腐倡廉思想建設，積極配合政府進行反腐倡廉工作。

（三）開展思想工作對于企業實現經濟效益有較大益處

作為企業廣大職工利益的代表，企業工會需要承擔起保障企業員工利益的責任。因此企業工會應該積極開展多樣化的思想政治工作活動，提高職工的全局意識，使職工的利益能得到保障，從而提高職工的工作積極性，更好的為企業進行服務，創在更多的社會價值，提高企業的經濟效益。

（四）開展思想工作和市場經濟發展的需求相適應

目前我國社會經濟發展速度較快，而工會自身卻存在一定的不足，所以導致社會的影響力較低。當前企業工會持續性的發展都會受到較大的限制，使職工出現疲憊感。所以企業當前要轉變自己的思想政治工作理念，使職工可以統一認識，轉變傳統的思想理念，從而滿足企業的發展需求，以及適應市場經濟發展的模式，推動企業可以更加穩定的發展。

二、現階段企業工會進行思想政治工作中存在的問題

當前時代不斷在進步，全球化的腳步也在不斷地向前推進，我國企業工會的管理者對于員工進行思想政治工作的重要性有了更加清楚的認識。只有加強思想政治教育，才能為企業穩定的發展提供強有力的保障。

（一）企業員工不重視思想政治工作培養

在我國企業發展過程中，因為受到傳統思維方式的束縛，絕大部分的員工在進行思想政治工作時并不重視。所以企業工會在開展思想政治工作活動時，也多流于表面，處于喊口號的狀態，但是在對于員工進行思想政治工作活動開展時，并未落到實處，而這種狀態很大程度上影響員工積極參與到活動中。

（二）企業工會進行思想政治工作方式單一化

現階段我國企業工會進行思想政治工作的方式過于單一化，只是依照傳統教學模式，進行灌輸式的說教，缺乏針對性的案例，整體氣氛較為枯燥化，導致企業工會進行思想政治工作發展滯緩，得不到預期的效果。

三、現階段企業工會進行思想政治工作的有效措施

（一）企業工會相關部門要加大思想建設力度

政治思想對于企業員工具有重大的意義，健康優秀的思想可以推動員工樹立健全的人格。所以企業工會應該加大對于員工的政治思想建設工作，例如定期展開相應的思想政治工作活動，結合企業工會發展的實際情況，促進員工在思想方面有所提高，加強員工之間的團結合作。同時企業工會也可以通過對于相關人員的培訓和指導，讓工作人員在樹立良好的政治思想觀念時，加大對于企業得認同感。例如某企業工會的領導者為該部門的員工提供交流學習的平臺，通過演講比賽、班刊的形式讓員工參與其中，提高員工的政治思想。

（二）實現企業員工思想政治工作采取現代化的措施

現階段我國已經邁入現代化時代，傳統模式下的方法雖然對于解決問題也可以起到一定的效果，但是已經無法滿足當前時代的需求，容易使員工的工作出現效率低下，素材減少等問題。所以企業工會的領導者要引導員工充分利用現代化設備，例如通過電視、雜志、互聯網等平臺，進行思想政治教育的宣傳。要及時跟上我國黨的思想建設工作，開展想用的思想教育活動，使員工的思想不會與現代化社會所脫節。

（三）加強制度建設，建立好企業領導班子

1.建立民主務實型支部班子

企業工會的領導者應該做到勤政務實，堅決落實三個代表重要思想，不斷加強自身的學習能力，提高自身的全面化發展，學習新思想，不和社會時代所脫節，才可以提高我國國有企業發展的速度。

2.建立團隊協作型支部班子

企業工會的領導者要重視每一個員工的發展，只有員工整體性思想政治建設得到進步，我國國有企業才能得到發展。可以通過責任制度的建立，讓員工進行合作、溝通，加強員工的思想道德建設，真正理解團隊協作的強大，從而提高工作效率，使員工得到全面化的發展。

3.建立權威表率型支部班子

在進行企業工會進行工作管理時，領導者應發揮自身的表率作用，發揮自身的能力，承擔起相應的責任，嚴格要求自己，為員工樹立榜樣。

（四）鼓勵企業員工進行自我教育

企業工會可以為員工提供更多的自我教育方式，營造更加輕松的教育環境。展開各類活動。例如某國有企業的部門領導者便會定期展開讀書活動，讓員工可以積極的參與其中，在輕松的氛圍下，使員工的政治思想得到教育，從而提高員工整體的政治思想水平。

（五）創新工作方式，為職工做好表率

目前企業工會想要做好職工的思想整治活動，便要積極的對于思想政治工作的方式以及形式進行創新，使開展的思想政治活動能夠被職工所接受以及認可，從而保障其思想政治工作有較好的效果。另外思想政治工作需要融入到當前的職工業務之中，能夠對于職工的思想情況進行把握，找到其中所存在的問題，以及出現的沖突，從而采取有效的措施進行解決。除此之外，企業工會的干部也要以身作則，通過干部實際的行動，影響企業的職工。

（六）結合企業的生產經營，發揮工會的實際作用

為了避免企業工會的地位有所減弱，企業工會應該積極獲得企業領導的支持，提高工會干部的待遇以及地位，使工會的干部可以積極的投入到企業的改革之中，提高職工的工作積極性，從而是企業的競爭性能夠得到提升。另外企業工作之中也要重視對于工會職能的維護，在企業改革不斷推進的時候，要明確當前企業工作中的重點以及難點工作，使工會可以更好地維護職工的利益，從而是企業可以更加穩定的進行發展，從而為職工的發展以及成長，能夠營造較好的環境氛圍，使我國企業在改革的工程中避免出現較多的問題，達到提高企業的經濟效益的效果。

四、結論

在現代化的快速發展下，政治思想也需要做到與時俱進，跟上時代的潮流。所以當前我國企業工會的一個重要任務便是加強政治思想工作建設，開展相應活動，推動我國反腐倡廉工作的開展，并且讓員工加深對于黨的群眾路線思想的深刻認識。并且通過分析現階段我國企業工會中存在的一系列問題，提出解決措施，建立完善的高思想、強能力的員工隊伍，推動我國企業的發展，提高員工整體素質水平。