淺談企業(yè)工會(huì)應(yīng)成為提高職工素質(zhì)穩(wěn)定職工隊(duì)伍的有效平臺(tái)

何靜

摘要：工會(huì)工作是黨治國(guó)理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。從黨的十九大以來(lái)，國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人多次強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，動(dòng)員并團(tuán)結(jié)企業(yè)職工積極主動(dòng)的建功立業(yè)，對(duì)職工進(jìn)行思政引領(lǐng)，積極進(jìn)行工會(huì)改革。讓企業(yè)工會(huì)成為提高職工素質(zhì)穩(wěn)定職工隊(duì)伍的有效平臺(tái)，以開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

關(guān)鍵詞：職工隊(duì)伍;企業(yè)工會(huì);素質(zhì)提升

企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展的過(guò)程中，完善職工培訓(xùn)，提高職工知識(shí)技能，穩(wěn)定職工隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)工會(huì)要開(kāi)展的內(nèi)容，工會(huì)以企業(yè)核心發(fā)展為目標(biāo)，積極的推動(dòng)職工素質(zhì)提升，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，是目前企業(yè)獲得良好發(fā)展的重要方式。

一、企業(yè)工會(huì)做好職工技能素質(zhì)提升的重要作用

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展變化的環(huán)境下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人是生產(chǎn)力中最有決定性的因素。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，技能素質(zhì)低、技術(shù)單一的職工已經(jīng)逐漸不適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要，因此，提高職工素質(zhì)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有非常重要的作用。而企業(yè)工會(huì)作為聯(lián)系職工與企業(yè)的紐帶，要成為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的有效平臺(tái)，建立一支與企業(yè)發(fā)展能夠相互匹配的高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。職工隊(duì)伍素質(zhì)水平影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，工會(huì)以黨的正確思想為指導(dǎo)，積極開(kāi)展職工的思想政治工作，引導(dǎo)職工隊(duì)伍素質(zhì)提升，能夠有助于實(shí)現(xiàn)黨中央提出的工人階級(jí)發(fā)揮全面建設(shè)小康社會(huì)的主力軍作用[1]。

二、企業(yè)工會(huì)要做好職工教育培訓(xùn)服務(wù)

企業(yè)工會(huì)在職工教育培訓(xùn)中起著非常重要的作用，尤其是在如今的社會(huì)環(huán)境中，企業(yè)要想獲得更好的生存發(fā)展，就要依托企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)對(duì)職工隊(duì)伍的培養(yǎng)，提高職工素質(zhì)，使職工的發(fā)展?jié)摿Φ玫阶畲蠡募ぐl(fā)，為企業(yè)帶來(lái)更大的價(jià)值。以黨的十九大精神為指導(dǎo)，工會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)政治任務(wù)，做好企業(yè)職工的思想政治工作[2]。要在企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃中有效的納入職工素質(zhì)培訓(xùn)以及思政教育，并不斷的完善其培訓(xùn)的內(nèi)容，組織職工進(jìn)行多項(xiàng)技能培訓(xùn)以及文化建設(shè)，做好教育培訓(xùn)服務(wù)。對(duì)具體培訓(xùn)的方法、方案以及重點(diǎn)等要收集各個(gè)意見(jiàn)，力求職工的培訓(xùn)過(guò)程可以與企業(yè)的實(shí)際情況和職工需求相符合，也能夠更加規(guī)范合理。職工隊(duì)伍素質(zhì)的培養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期堅(jiān)持的過(guò)程，而且需要一步步踏實(shí)的落實(shí)，這需要工會(huì)結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況以及人才建設(shè)規(guī)劃制定出科學(xué)合理的培訓(xùn)方案。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，要做好示范帶頭作用，工會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下，要注重培訓(xùn)職工的專業(yè)技能，提高崗位工作能力，使職工能夠確保將本職工作做好。在擴(kuò)大職工技能掌握以及知識(shí)面方面，要盡可能的加大培訓(xùn)投入的資金，鼓勵(lì)職工多學(xué)技術(shù)、多學(xué)知識(shí)，培養(yǎng)全能型的人才。另外，還要強(qiáng)化對(duì)青年職工隊(duì)伍的培養(yǎng)建設(shè)，對(duì)青年骨干的工作能力進(jìn)行增強(qiáng)培訓(xùn)，促進(jìn)其快速成長(zhǎng)，綜合發(fā)展，培養(yǎng)一支能夠獨(dú)立成才的青年隊(duì)伍。工會(huì)可以組織青年骨干培訓(xùn)提高班，加強(qiáng)企業(yè)多方面知識(shí)與能力的培養(yǎng)，為職工提供完整的培訓(xùn)服務(wù)。

三、工會(huì)要結(jié)合模范職工之家的創(chuàng)建提升職工隊(duì)伍素質(zhì)

企業(yè)職工之家的作用是非常關(guān)鍵的，工會(huì)組織要以創(chuàng)建模范職工之家為突破點(diǎn)，作為常抓的工作，使職工之家真正的成為職工學(xué)習(xí)交流的園地、平臺(tái)，使職工增強(qiáng)凝聚力，對(duì)企業(yè)形成認(rèn)同感[3]。中電熊貓工會(huì)就以“星級(jí)職工之家”的建立為平臺(tái)，擁有完善的組織結(jié)構(gòu)以及制度管理，并配齊各級(jí)工會(huì)組織干部隊(duì)伍，定期舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)，提升工會(huì)干部工作能力。在維權(quán)幫扶方面，實(shí)施民主管理和集體協(xié)商，建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和工會(huì)維權(quán)維穩(wěn)機(jī)制，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定，沒(méi)有發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題引發(fā)的群體性事件。并良好的貫徹了勞動(dòng)法，堅(jiān)持為職工建立健康檔案，組織每?jī)赡曛辽僖淮蔚捏w檢。積極開(kāi)展職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)，每年確定為職工辦幾件實(shí)事。關(guān)愛(ài)女職工身心健康，“三八節(jié)”組織女職工專項(xiàng)活動(dòng)，活躍女職工文化生活。在文化活動(dòng)開(kāi)展方面，開(kāi)展職工“讀書月”等文化活動(dòng)，引導(dǎo)職工多讀書、讀好書。定期開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，倡導(dǎo)講品位、講格調(diào)、講責(zé)任的生活方式，豐富職工業(yè)余生活，活動(dòng)的開(kāi)展每年不少于1次。進(jìn)一步對(duì)職工思想道德建設(shè)和普法教育進(jìn)行深入，積極參加企業(yè)文化建設(shè)。組織工會(huì)干部到基層一線開(kāi)展宣講座談、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大和中國(guó)工會(huì)十七大精神深入人心，引領(lǐng)職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走。定期開(kāi)展班組長(zhǎng)、職工代表、工會(huì)工作積極分子培訓(xùn)以及職工崗位素質(zhì)培訓(xùn)，提高職工思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性。在工會(huì)工作的特色創(chuàng)新方面，結(jié)合自身特點(diǎn)，結(jié)合新時(shí)代企業(yè)工會(huì)工作的新規(guī)律，增強(qiáng)了工會(huì)議題設(shè)置能力，不斷提升工會(huì)新聞?shì)浾摰膫鞑チΑ⒁龑?dǎo)力、影響力和公信力，凝聚廣大職工力量。同時(shí)組織開(kāi)展適合企業(yè)特色的職工教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工當(dāng)好主人翁、建功立業(yè)。另外還積極創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室、技能大師創(chuàng)新工作室等，搭建職工創(chuàng)新平臺(tái)，激發(fā)職工創(chuàng)新潛力。在推進(jìn)工作室建設(shè)和工作室運(yùn)行等方面運(yùn)行狀況良好，發(fā)揮作用明顯。

四、結(jié)束語(yǔ)

面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展變化，企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)逐漸嚴(yán)峻，這就對(duì)職工的素質(zhì)有了更高的要求，為了進(jìn)一步提高企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)工會(huì)要充分的發(fā)揮自身職能，完善職工培訓(xùn)服務(wù)、加強(qiáng)職工培訓(xùn)平臺(tái)建立，搭建好培訓(xùn)活動(dòng)載體，全面提高職工素質(zhì)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，以更好的推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張華.企業(yè)工會(huì)應(yīng)成為提高職工素質(zhì)穩(wěn)定職工隊(duì)伍的有效平臺(tái)[J].低碳世界，2016 （10）：216-217.

[2]朱倩倩.淺談工會(huì)如何提高職工隊(duì)伍素質(zhì)[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2017 （04）：160-160.

[3]付春生.發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)[J].河北企業(yè)，2013 （02）：73-74.