發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，激勵(lì)青年員工勇攀高峰

劉惠春 李志鵬

摘 要：當(dāng)前，越來越多的80后、90后已逐漸成為長(zhǎng)慶油田發(fā)展的先鋒隊(duì)和主力軍，特別是在基層單位，面對(duì)繁重的生產(chǎn)任務(wù)和艱苦的生活環(huán)境，團(tuán)員青年以攻堅(jiān)克難、奮發(fā)有為的優(yōu)良作風(fēng)為長(zhǎng)慶油田的跨越式發(fā)展和持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)做出了極大貢獻(xiàn)。新時(shí)代理當(dāng)擔(dān)負(fù)起新使命，在習(xí)近平總書記作出加大油氣勘探開發(fā)力度和長(zhǎng)慶油田二次加快發(fā)展戰(zhàn)略的大背景下，繼續(xù)發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，激勵(lì)團(tuán)青員工積極作為、奉獻(xiàn)企業(yè)顯得意義更為重大。

關(guān)鍵詞：長(zhǎng)慶油田；團(tuán)員青年；團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)

近年來，油田員工中青年員工逐漸擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展和管理的重任，成為一支不可或缺的主力軍，做好青年員工的思想教育，提高青年員工的知識(shí)、技能、技術(shù)綜合素質(zhì)，對(duì)于進(jìn)一步推進(jìn)油田高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展具有舉足輕重的意義。同時(shí)，對(duì)于團(tuán)組織而言，如何發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情也是值得探究的課題。

一、認(rèn)清新形勢(shì)，牢記使命和責(zé)任

當(dāng)前，長(zhǎng)慶油田正處于承前啟后、繼往開來的重要階段，全力推進(jìn)長(zhǎng)慶油田二次加快發(fā)展和實(shí)現(xiàn)油氣產(chǎn)量新跨越是新時(shí)代賦予油田人的新使命，也是油田人需要負(fù)起的責(zé)任，對(duì)保障國(guó)家油氣戰(zhàn)略安全也有重大意義。形勢(shì)擺在眼前，職責(zé)銘記于心，長(zhǎng)慶油田要在用工總量基本保持不變的情況下，實(shí)現(xiàn)2025年油氣當(dāng)量6000萬噸以上噸的突破，任務(wù)非常艱巨。要實(shí)現(xiàn)這一歷史性突破，廣大干部員工必須要將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到既定目標(biāo)上來，緊緊圍繞新階段工作部署，苦干實(shí)干、迎難而上，全力提速生產(chǎn)建設(shè)步伐。而青年員工作為長(zhǎng)慶油田發(fā)展的主力軍和重要的骨干力量，將在今后的工作中扮演更為重要的角色，應(yīng)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、奮力拼搏，發(fā)揮自身更大的力量，全力助推油田公司二次加快發(fā)展。

二、發(fā)揮角色優(yōu)勢(shì)，服務(wù)油田發(fā)展

青年員工在油田發(fā)展中具有很突出的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。一是年齡及角色優(yōu)勢(shì)，“一年之計(jì)在于春”，青年員工處在一生中的黃金階段，這個(gè)年齡段年富力強(qiáng)，在工作中精力充沛，充滿生機(jī)和活力，能夠挑擔(dān)子、承重壓，并且目前的大多數(shù)青年工作者從小耳濡目染，看著祖輩、父輩從事的事業(yè)，受著“長(zhǎng)慶磨刀石”精神的教育，有著堅(jiān)定的信念，憑著個(gè)人拼搏努力去傳承艱苦創(chuàng)業(yè)、勇攀高峰的精神理念；二是創(chuàng)新及學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì)，近十年來，社會(huì)發(fā)展日新月異，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，青年員工在最好的年華趕上了社會(huì)的大變遷，接觸了很多的新知識(shí)、新文化，使其思維更加活躍，接受新鮮事物更加迅速，同時(shí)，青年員工在現(xiàn)階段能夠保持謙虛的心態(tài)肯學(xué)習(xí)、勤請(qǐng)教，能夠解放思想、銳意進(jìn)取，在技術(shù)創(chuàng)新、技能提升上成長(zhǎng)更快、點(diǎn)子更多；三是心態(tài)及抗壓優(yōu)勢(shì)，80年代以來，物質(zhì)生活逐漸豐富，大部分青年員工受到良好的家庭教育，享受了很好的物質(zhì)基礎(chǔ)，養(yǎng)成了樂觀開朗、積極向上的性格和心境，并能夠利用工作之余給自己充電，肯加班肯學(xué)習(xí)。

三、找準(zhǔn)存在問題，指導(dǎo)工作方向

一是團(tuán)工作在組織和開展上存在一定的制約和局限性，大部分油區(qū)距離市區(qū)較遠(yuǎn)，組織服務(wù)于城市的工作較難開展；二是團(tuán)組織工作很難引起高度重視，部分員工認(rèn)為團(tuán)工作比較基礎(chǔ)，對(duì)于自身或工作起不到足夠的積極影響，在組織開展過程中較難引起響應(yīng)；三是受油田工作環(huán)境制約，青年員工個(gè)體相對(duì)分散，對(duì)組織和集體的認(rèn)知不夠強(qiáng)烈，不能充分向黨組織看齊，接收上級(jí)組織最新的精神要求；四是油田生產(chǎn)任務(wù)日益繁重，青年員工忙于日常工作，缺少系統(tǒng)的思想教育和理論學(xué)習(xí)，難以適應(yīng)我們黨在新時(shí)代對(duì)團(tuán)工作的新要求；五是青年員工思想活躍，對(duì)新事物消化吸收快，需要團(tuán)組織進(jìn)行正確的引導(dǎo)和悉心的關(guān)懷，避免青年員工囫圇吞棗，感染不良風(fēng)氣，形成壞的作風(fēng)；以上問題的存在，進(jìn)一步制約了青年員工作用的持續(xù)發(fā)揮，是今后團(tuán)組織改進(jìn)工作方法，提升工作水平的方向。

四、新形勢(shì)下加強(qiáng)團(tuán)青工作對(duì)策

在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，全社會(huì)廣大干部群眾正掀起新的如火如荼的偉大事業(yè)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)偉大的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗。青年員工更應(yīng)在這一過程中貢獻(xiàn)力量，添磚加瓦，向黨組織看齊，為黨組織輸送優(yōu)秀人才。

（一）加強(qiáng)團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)，聚攏青年人才

加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)需要一步一個(gè)腳印持續(xù)夯實(shí)。一是堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建。團(tuán)組織要緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭(zhēng)取黨組織的全力支持，基層黨支部在制定工作規(guī)劃、學(xué)習(xí)計(jì)劃中，要對(duì)團(tuán)的工作提出明確的要求；二是充分完善團(tuán)組織制度建設(shè)。基層黨組織應(yīng)不斷制定加強(qiáng)和完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)共青團(tuán)工作的各項(xiàng)配套文件和政策，規(guī)范團(tuán)組織工作，讓團(tuán)組織各項(xiàng)工作和活動(dòng)做得有據(jù)可依、有條不紊。三是建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍。團(tuán)組織要真抓實(shí)干，積極做好團(tuán)員發(fā)展和管理工作，給團(tuán)干部交任務(wù)，壓擔(dān)子，使團(tuán)干部盡早成長(zhǎng)起來，做到德才兼?zhèn)洹⒘疂崗臉I(yè)。四是團(tuán)青工作應(yīng)向多元化發(fā)展。團(tuán)組織在服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部的基礎(chǔ)上，應(yīng)敢于往外走，與城市接軌，讓團(tuán)員青年隨時(shí)隨地發(fā)光發(fā)熱。五是團(tuán)青工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)跟進(jìn)監(jiān)督力度。團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)抓好活動(dòng)開展各個(gè)環(huán)節(jié)，做好監(jiān)督管理工作，實(shí)施活動(dòng)打卡，做好切實(shí)記錄，充分發(fā)揮團(tuán)員青年作用。

（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)團(tuán)員青年理論素養(yǎng)

強(qiáng)化團(tuán)員青年學(xué)習(xí)教育能夠進(jìn)一步增強(qiáng)青年員工整體素質(zhì)，提升青年員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是團(tuán)支部應(yīng)根據(jù)黨組織工作規(guī)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃制定適合的學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，引導(dǎo)青年員工向黨組織靠攏，提升青工思想理論水平，適應(yīng)黨的建設(shè)的發(fā)展；二是團(tuán)支部應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，制定常態(tài)化學(xué)習(xí)教育機(jī)制。采取集中學(xué)習(xí)和團(tuán)員自學(xué)的方式開展學(xué)習(xí)教育；三是團(tuán)組織應(yīng)不斷落實(shí)跟進(jìn)教育進(jìn)度，從材料下發(fā)、學(xué)習(xí)過程、學(xué)習(xí)總結(jié)等階段嚴(yán)格抓好青工學(xué)習(xí)教育工作；四是營(yíng)造濃烈的學(xué)習(xí)氛圍。從油田發(fā)展需要出發(fā)，從崗位技能入手，從自身努力做起，立足崗位，學(xué)習(xí)實(shí)踐。團(tuán)組織要在廣大青年中倡導(dǎo)學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，創(chuàng)造學(xué)習(xí)的環(huán)境，使廣大青年在學(xué)習(xí)中提高素質(zhì)，掌握本領(lǐng)。

（三）創(chuàng)新活動(dòng)載體，做好正向激勵(lì)

當(dāng)前，信息傳播的載體越來越豐富，團(tuán)組織應(yīng)結(jié)合自身需要充分利用各種網(wǎng)絡(luò)載體做好教育、宣傳和管理工作。一是充分利用微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，下發(fā)典型學(xué)習(xí)文件，引導(dǎo)青年員工常態(tài)化提升個(gè)人思想素質(zhì)，并通過網(wǎng)絡(luò)答題、有獎(jiǎng)問答等形式檢驗(yàn)員工學(xué)習(xí)質(zhì)量；二是以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為中心，開展多種多樣的主題活動(dòng)，如“提質(zhì)增效，勇當(dāng)先鋒”，“我是企業(yè)小能手，我為崗位發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”，“二次加快發(fā)展，貢獻(xiàn)青春力量”，等，在干好本職工作的同時(shí)逐步提升團(tuán)員素養(yǎng)，統(tǒng)一好員工思想；三是借助微信公眾號(hào)、視頻分享軟件等網(wǎng)絡(luò)媒體，加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，宣貫各項(xiàng)政策精神，循序漸進(jìn)，潛移默化引導(dǎo)員工樹立正確的、積極向上的人生觀和價(jià)值觀。

（四）選樹青年典型，發(fā)揮榜樣力量

身在油田的人都堅(jiān)信，石油行業(yè)的發(fā)展史就是一部勵(lì)志史，石油精神激勵(lì)著一代又一代石油人攻堅(jiān)啃硬，拓步前行。我們自身有著寶貴的文化遺產(chǎn)和精神財(cái)富，團(tuán)組織需通過挖掘這些財(cái)富，提煉出其精華，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，指引廣大青年干事創(chuàng)業(yè)，忠誠(chéng)愛崗，揮灑熱血。團(tuán)組織需要高度重視典型選樹評(píng)優(yōu)活動(dòng)，在集體和個(gè)人的角度給予支持和鼓勵(lì)，樹立起先進(jìn)青年典型的榜樣帶動(dòng)示范作用，在油田范圍內(nèi)營(yíng)造學(xué)習(xí)典型、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大青年在各條戰(zhàn)線上建功立業(yè)，激活青春正能量。

長(zhǎng)慶油田2019年明確提出了二次加快發(fā)展的思路和主要措施，這一發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)廣大干部員工而言任務(wù)艱巨，使命光榮。青年員工作為一支蓬勃向上的年輕隊(duì)伍也將在團(tuán)組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下開拓創(chuàng)新，擼起袖子加油干，為油田發(fā)展再創(chuàng)輝煌，勇攀高峰。