新時代企業思想政治工作的創新舉措

宋春生

摘要：隨著社會經濟的不斷發展以及企業經營、改革、發展的不斷深入，現代企業思想政治工作面臨的新問題、新情況也在不斷增多，如何在新形勢下做好企業思想政治工作不僅僅是企業思想政治干部需要思考的問題，更是企業管理者需要面對的問題。本文就當前企業思想政治工作面臨的問題來進行一些淺顯的分析和探討，希望可以給企業當前的思想政治工作提供一些有益的幫助和建議。

關鍵詞：新時代;企業;思想政治工作;創新舉措

新時代開啟新征程，新征程必須有新作為。2019年是中華人民共和國成立70周年，是全面建成小康社會的關鍵之年，是山西省在“兩轉”基礎上拓展新局面的攻堅之年。前進道路上，有機遇也有挑戰，有困難更有希望。在全省深化轉型項目建設活動中，研究探討怎樣創新性地做好企業思想政治工作顯得尤為突出和重要。

一、加強企業思想政治工作的必要性

我們知道，推動歷史發展的決定性動力是生產力，而人是生產力中最活躍的因素。開掘人的潛能、提高人的素質、改造人的認識能力、激發人的創造熱情，都離不開教育，離不開思想政治工作。實踐表明，隨著現代科學技術的進步，提高勞動者的科學文化素質和思想道德素質對于促進生產力的發展，具有越來越重要的意義。

我國的企業首先是一個經濟組織，發展生產力是它的根本任務。企業必須堅持以經濟建設為中心，把職工組織起來，保證完成生產、經營任務。只有切實加強思想政治工作，才能保證企業堅決貫徹執行黨的各項方針政策和國家的法律、法令，保證工人階級為企業的不斷發展提供強大的動力。

二、當前企業思想政治工作的新問題

近年來，在深化企業轉型改革過程中，企業的管理體制、運行模式、薪資體系、用人機制、人員結構、分配方式都發生了重大變化，企業思想政治工作也出現了一些新問題、新動態，具體表現在以下幾方面：

一是忽視思想政治工作的作用。企業“重生產，輕政工”的現象不同程度地存在著，認為只要搞好生產，一切問題就迎刃而解了，思想政治工作有無皆可。所以，一些企業幾經改革整合，將從事政工工作的人員一再精簡，有限的人力彰顯出思想政治工作力不從心。

二是思想政治工作不切合實際。不同企業、不同領域的干部和群眾所處的環境、承擔的任務、面臨的問題不同，其工作特點和要求也不同。當前企業思想政治工作沒有很好地把這些特點和要求反映出來，缺乏針對性。在一些企業思想政治工作往往只停留在表面，方法簡單、流于形式，未能在繼承和發揚優良傳統的基礎上，從內容、形式、方式方法、手段、機制等方面進行創新和改進。

三是政工干部缺乏思想政治工作能力。有的政工干部不注意加強學習，不注重提高自身的思想素質，沒有形成新的思維、新的觀點、新的方法，以至于思想政治工作未能得到深入開展;有的政工干部對自身要求不嚴，沒有發揮好模范帶頭作用，使思想政治工作難以有說服力和感召力。

四是職工參與思想政治工作熱情不高。企業對思想工作的重點往往放在說教上，忽視了該對員工做點什么，造成了思想政治工作缺乏有效的工作平臺，對員工積極性的調動也沒有起到很好的作用，致使員工參與思想政治工作的熱情不高。

三、新時代企業思想政治工作的創新舉措

當前，山西省企業正處于深化改革、加快發展的關鍵時期，如何引導職工形成適應新形勢、新要求的思想觀念和工作方式，充分調動職工積極性、主動性和創造性，是企業思想政治工作面對的新課題。

一是要深刻認識到思想政治工作的重要性。要把思想政治工作當作企業創新發展的重點工作，提高政工干部對思想政治工作重要性的認識。思想政治工作者要保持緊迫感與使命感，要在政治的高度上關注企業思想政治工作;要有高度的責任感，把思想政治工作帶到日常工作中來;要與職工打成一片，及時了解職工的思想動態以及工作情況，積極做好職工的思想政治工作。

二是要堅定不移地堅持黨對思想政治工作的領導。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓”。思想政治工作就是實現黨的領導，特別是實現政治領導、思想領導的重要途徑，是發揮黨組織領導核心、政治核心作用的具體抓手，是國有企業黨組織的職責所在、使命所系。

三是要不斷更新企業思想政治工作內容。社會在變化、企業在發展，這其中會出現許多新問題、新思想、新觀念，企業思想政治工作也必須與時俱進、不斷創新，去迎接這些新變化。首先要搞好政策法規的宣傳;其次要圍繞最敏感、職工最關心的熱點問題，采取有效的方法進行啟發和誘導;此外要不斷總結企業的管理經驗，選樹經營有方的典型進行交流和推廣。

四是要提高職工適應新形勢的知識能力。不斷提高職工的科學文化素質是一項重要而緊迫的任務，企業思想政治工作要以創建學習型企業為契機，引導職工樹立“終身學習、學習終身”的觀念，不斷提高學習的自覺性，不斷提高職工的創新能力，保持企業發展的持續力、創新力和生命力。

五是要高度融合豐富優秀的企業文化。企業文化建設是企業思想政治工作的重要載體。做好企業思想政治工作，必須發揮優秀企業文化的獨特優勢，著力培養企業精神，塑造企業形象，以文化人、以文育人、以文礪人，最終建立廣大職工高度認同的價值觀，夯實國有企業做強做優做大的共同思想基礎。為此，要大力弘揚中華優秀傳統文化、社會主義核心價值觀，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，大力弘揚工匠精神、企業精神，讓廣大干部職工確立與社會主義核心價值觀相一致的人生目標，凝聚起建設現代化企業的強大精神動力和智力支撐。

六是要始終堅持以人為本的原則。企業要始終堅持以人為本的經營管理理念，始終圍繞職工的切身利益展開思想政治工作。企業首先要始終堅持把職工擺在主人翁位置上，讓他們參與到企業經營與管理過程中來，使他們的地位、權利以及責任得到充分的尊重，還要加強對職工的理論教育，使他們的思想觀念得到及時更新，不斷提高其職業道德水平。其次，就是要關心人，要注重人文關懷，為職工提供公平競爭的機會，為勞動、知識、管理以及技術等創造氛圍、提供條件。

四、結語

企業思想政治工作的開展要適應新形勢的變化，要堅持與時俱進的原則，使思想政治工作服務于生產、經營、管理的每一個環節，在內容上、形式上、方法上不斷創新，通過思想政治工作的不斷創新，為企業的改革發展提供思想動力與政治保障，促進企業的快速發展，為國民經濟的發展貢獻一份力量。

參考文獻：

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