“五型黨建”引領企業高質量發展

吳守峰　王繼忠　侯志英

內蒙古福城礦業有限公司按照“黨建有品牌、黨委有基地、支部有陣地、基層有特色”總體思路，全力打造務實型、智慧型、活力型、廉潔型、服務型“五型黨建”，整合了黨建資源，激活了黨建活力，為礦井高質量發展有力發揮了引領支撐作用。

務實型黨建

融入企業生產經營，全力打造“草原先鋒”黨建品牌，有力推進了務實型黨建工作。組織各黨支部緊扣安全生產、降本增效、改革創新等工作重點，開展以“亮身份、亮承諾、亮業績”為主題的“黨員保安創效示范點”創建活動，讓黨員在單位里把自己的身份亮出來，在崗位上把良好的形象立起來，在群眾中把先鋒模范作用顯出來，激發黨員立足崗位、擔當奉獻的內在動力，真正把“我是黨員，向我看齊”“一名黨員就是一面旗幟”的響亮口號轉化為具體實踐。在“草原先鋒”黨建品牌引領帶動下，各支部結合自身生產經營實際，相繼形成了采煤一隊黨支部“遠航”、采二黨支部“煤海亮劍”、機電黨支部“揚帆”等獨具特色的黨建品牌。在此基礎上，礦黨委制作完成“草原先鋒”黨建專題電視片，在抓好礦內宣傳的同時，利用迎接檢查、上級視察等時機，進行全力推介，有效提升了“草原先鋒”品牌影響力。

智慧型黨建

在理清黨群總體工作基礎上，對黨群工作進行切塊，分為組織、紀檢、工會、治安保衛、信訪穩定、團建、女工等模塊，各模塊形成電子化、可視化的工作模板;結合公司實際，建立“黨建在線”辦公平臺、“草原先鋒”微信平臺;在新建成的標準化黨建基地安裝應用了一體機，能夠實現實現單機播放，又能與投影儀相連接，自身帶有自動無線上網功能，又能與企業網絡平臺相連接，集平臺、儲存、編輯、網絡于一身，實現了網絡平臺與實體平臺相結合，方便了員工的查詢和使用;“智能型黨費管理系統”的應用，解決了黨費管理的難題。“智慧黨建”辦公平臺為省外創業的廣大員工創造了良好的工作生活環境，豐富了黨建工作載體，讓廣大黨員干部在寓教于樂中達到學以致用的效果。

活力型黨建

為激發各黨支部活力，重點組織對黨支部“六個過硬”標準認真學習，做到了“七有七上墻”，9個黨支部全部建成了黨建陣地，2018年綜掘黨支部獲能源集團100名過硬黨支部;在各黨支部推行“黨員積分制”，并與工資掛鉤，對每月評為第一名的黨員命名為“每月之星”，進行上墻公開表揚，并注明個人事跡和照片，提升了黨員的自豪感、使命感、責任感。創新開展了“主題黨日活動+”，與“三會一課”“民主生活會”等黨建活動實施一體化運行，保證了黨建活動正常開展。

廉潔型黨建

建立“五個一”的廉潔教育機制：對新任干部，由紀委、監察科、組織科負責，進行一次廉潔談話，舉行一次廉潔宣誓，簽訂一份廉潔承諾書，算一次廉潔帳，聽一次廉潔課。采取不同形式的教育措施，堅持每周一支部書記工作日對黨員干部進行廉潔自律“警示教育”，今年以來集中組織觀看黨風廉政教育片5部，組織開展了黨委巡察工作2次，分別對機運項目部、采煤項目部進行巡查，對查出的問題及時進行反饋整改;集中學習了新頒布的《中國共產黨紀律檢查條例》，并進行了全員考試，增強了廣大黨員干部的廉潔意識。

服務型黨建

充分發揮職工“暖心服務站”優勢，拓展“勞動爭議、信訪調解、困難救助、心理疏導、志愿服務”五位一體內涵，提升服務職工水平;推行焦點問題發布制度，2018年共發布焦點問題65條，對突出問題和解決情況進行及時公開發布;深化興趣融合活動，積極開展“迎新春度佳節”“安康杯”“六月安全月”“巾幗創業活動”等活動，達到“豐富生活、互動共享、服務職工”的目的;開展共建“和諧家園”活動13次，從職工的“吃住行浴”入手，全面提升服務質量，特別是華泰職工分流人員的準備工作十分充分，得到了分流職工和上級領導的高度評價;開辟了“福城民生”“草原先鋒”微信平臺，對職工反映的問題及時進行處理，1小時內相關部門進行回復，得到了廣大員工的肯定。

“五型黨建”工作的開展，創新了黨建管理新模式，激發了黨建活力，營造了良好的創業環境和工作氛圍，穩定了外出創業隊伍，為礦井高質量的發展打下了堅實基礎。