如何做好國企紀檢監(jiān)察隊伍的與時俱進

姚艷梅

摘要：俗話說“打鐵必須自身硬”，在新時期，國有企業(yè)需要遵循時代發(fā)展的要求，積極打造一批高素質、高水平的紀檢監(jiān)察隊伍，做到與時俱進與創(chuàng)新變革，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察在深度與廣度上的拓展延伸，為國有企業(yè)的提供保障。故此，在本文中則從理論出發(fā)，著重探析了目前國有企業(yè)紀檢監(jiān)察的重要意義，并提出有效的措施，以此滿足時代發(fā)展的要求。

關鍵詞：國有企業(yè);紀檢監(jiān)察;與時俱進;對策

眾所周知，國有企業(yè)是市場經(jīng)濟發(fā)展體系中不容或缺的一部分，也是推動國民經(jīng)濟增長的重要載體，在新時代，尤其是國企改制的推動下，國有企業(yè)發(fā)展面臨機遇與挑戰(zhàn)。同時，自黨的十九大順利召開，反腐倡廉工作備受關注，國有企業(yè)紀檢地位有所提高，此外，黨逐漸增強了監(jiān)察力度，打擊貪污犯罪現(xiàn)象，提高了國有企業(yè)管理水平，所以紀檢監(jiān)察是國有企業(yè)發(fā)展中不可或缺的組成元素，需加以重視。

一、新時期做好國企紀檢監(jiān)察隊伍工作的重要性

?在黨的十九大中明確指出，當前我國已經(jīng)進入了新時代，要有新氣象、新作為。與此同時，中央紀委國家監(jiān)委派出機構改革進一步強化了黨中央的統(tǒng)一領導，特別是派的權威與駐的優(yōu)勢得以強化，對各類企業(yè)的監(jiān)督力度也有所加強，對于國有企業(yè)而言，作為推動社會發(fā)展的重要載體，其監(jiān)察機關需要與地方紀委相互配合，及時發(fā)現(xiàn)其中所存在的問題，運用四種形態(tài)，做好防微杜漸。從另外一個角度分析，當前國有企業(yè)深層次改革政策的有序推進對紀檢監(jiān)察工作提出了挑戰(zhàn)，需要積極打造一支高素質且政治過硬的紀檢監(jiān)察隊伍[1-2]。就目前而言，反腐敗斗爭已經(jīng)取得了壓倒性的勝利，但是，從整體角度分析，其中仍舊存在諸多問題，比如像企業(yè)紀檢監(jiān)察機關三轉不到位，從嚴治黨縱深發(fā)展進展不平衡等，所以，還需對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作加以重視，要進一步提高國有企業(yè)對從嚴治黨緊迫性的認識，將紀檢監(jiān)察隊伍擺到更加重要的位置，針對性的打造忠誠、干凈且具有擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍，為實現(xiàn)我國國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展而奠定基礎。

二、新時期做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作與時俱進的對策

（一）明確紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)實意義

時代不斷發(fā)展，在當前的發(fā)展背景下，國有企業(yè)的領導者與管理者需要從本質上認識到紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)實意義，從問題入手開展紀檢監(jiān)察工作。此外還要從思想政治教育方面提升對紀檢監(jiān)察工作的認識，利用紀檢監(jiān)察手段修正國企所存在的諸多缺陷與不合法行為，從而進一步發(fā)揮出紀檢監(jiān)察事前預防、過程監(jiān)督以及事后評價的良好作用[3]。另外，在新時期，國有企業(yè)還需要針對性的開展反腐倡廉教育工作，積極學習黨的十九大的精神，為廣大職工傳輸正確的觀念與理念，使其在工作崗位上自覺遵守規(guī)章制度，為紀檢監(jiān)察創(chuàng)造輿論環(huán)境。

（二）做好三有建設工作，落實三項決策

積極做好三有建設工作是實現(xiàn)紀檢監(jiān)察隊伍有序開展的基礎與保障，其一是要保證學有組織，提高紀檢監(jiān)察隊伍的創(chuàng)新性，要從當前監(jiān)督方法上進行創(chuàng)新，延伸監(jiān)督觸角;其二是要推進體制創(chuàng)新，采取能者上、平者讓、庸者下的機制，以此進一步調動紀檢監(jiān)察人員的積極性;其三要應用內部雙創(chuàng)基地開展職工創(chuàng)新活動，營造良好的氛圍。除此之外，積極落實三項決策是有效提高紀檢監(jiān)察人員戰(zhàn)斗力的方式之一，其一要要進一步發(fā)揮紀委委員的作用;其二要做好隊伍作風建設;其三是通過百日大練兵等活動，或者講、學、評等方式提高紀檢監(jiān)察人員的綜合水平。

（三）搭建三個平臺，落實三個強化

搭建三個平臺能夠有效提高國有企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍的凝聚力，其一是要構建教育平臺，在當前時代的不斷發(fā)展下，可以應用微博、微信等媒介載體進行學習;其二是搭建工作平臺，可以采取交叉辦案、集中辦案等方式，以此解決編制不足等問題;其三是構建活動平臺，定期或不定期的組織學習先進事例，激發(fā)紀檢監(jiān)察人員的積極性與主觀能動性[4]。此外，落實三個強化能夠提高紀檢監(jiān)察隊伍的保障力，其一是要做好目標導向的強化工作，要從國有企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)做好政治監(jiān)督，利用監(jiān)督提高經(jīng)營業(yè)績;其二是做好載體強化，可以通過《監(jiān)督意見書》等載體進行綜合考量，改進監(jiān)督方式;其三是實現(xiàn)三個結合的強化，要結合國有企業(yè)的中心工作、結合容錯糾錯機制、結合長效機制，這樣才能為國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

（四）構建紀檢監(jiān)察運行機制

通過紀檢監(jiān)察運行機制可以推動國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的系統(tǒng)性與科學性，保證各項監(jiān)督工作的有效落實，在設置紀檢監(jiān)察部門的時候要從現(xiàn)實出發(fā)，保證其獨立性，尤其是要進一步改善傳統(tǒng)模式下直接領導或者雙重領導的缺陷，給予紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督權利。其次，紀檢監(jiān)察工作并非僅僅依靠檢察部門而完成，要實現(xiàn)部門之間的相互配合，構建監(jiān)督機制，聯(lián)合工會部門、審計部門實現(xiàn)內部監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)其中所存在的問題。

（五）做好違規(guī)違紀懲罰工作

從屬性上分析，紀檢監(jiān)察部門不僅具備監(jiān)督作用，而且還可以對中層干部以及以下員工進行處分。其中為進一步提高監(jiān)察效果，要對違法違紀現(xiàn)象進行懲罰，可以適當?shù)倪M行罰款，然后將罰款交于財政部門，或者還可以設立檢舉有獎等相關制度，通過這種方式能夠進一步提高干部群眾的熱情，減少違法行為的發(fā)生，并且還可從根源上減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（六）做好紀檢監(jiān)察培訓工作

無論從宏觀角度還是微觀角度分析，均可以清楚的了解到國有企業(yè)紀檢監(jiān)察是保證企業(yè)永續(xù)發(fā)展的關鍵所在，也是將反腐工作與廉政工作相互結合的重要環(huán)節(jié)，對此需要積極打造高素質且高水平的紀檢監(jiān)察隊伍。首先要做好紀檢監(jiān)察人員的培訓與教育，使其樹立正確的價值觀、責任意識，在日常工作中能夠將政治紀律放在首位，履行自己的職責，維護黨和國家的利益[5]。其次，可以通過考核的方，提高紀檢監(jiān)察人員的業(yè)務水平，使其具有前瞻意識，能夠自覺總結檢察工作中所存在的缺陷與不足，同時，紀檢監(jiān)察人員要加強對相關文件的學習，將當前反腐倡廉的形勢與國有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀相互整合，這樣才能保證紀檢監(jiān)察工作的有序開展。

（七）完善理論創(chuàng)新

理論是實踐的基礎，如果沒有理論的創(chuàng)新，那么實踐工作將會停留在中等水平之上，所以在新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作要從理論入手，做好理論創(chuàng)新工作。從當前國有企業(yè)改革現(xiàn)狀可了解到，管理體制以及經(jīng)營理念已經(jīng)發(fā)生了重大變化，假如紀檢監(jiān)察工作沒有緊跟時代發(fā)展的要求，做好思想觀念的創(chuàng)新，那么則會在工作中面臨諸多挑戰(zhàn)，無法用老辦法解決新問題，對此要解放思想，實現(xiàn)創(chuàng)新，完成理論與實踐的整合，同時要進一步貫徹科學發(fā)展觀的相關要求，遵循與時俱進的原則，進一步處理繼承與創(chuàng)新之間的關系，將實踐當中的經(jīng)驗上升到理論高度。此外還要對基層群眾進行鼓勵，使其總結新的實踐經(jīng)驗，然后用理論進行概述，只有保證理論的創(chuàng)新性才能實現(xiàn)紀檢監(jiān)察人員思想的統(tǒng)一，保證紀檢監(jiān)察工作的先進。

總而言之，國有企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)濟因素有著密切的聯(lián)系，在當前市場經(jīng)濟中立性的影響下，部分人員因為受到利益所帶來的影響，引發(fā)貪污現(xiàn)象，對此，需要加強重視紀檢監(jiān)察工作，打造具有時代氣息的紀檢監(jiān)察人員，結合現(xiàn)狀對國有企業(yè)進行監(jiān)督與管理，此外紀檢監(jiān)察人員要嚴格執(zhí)法，忠誠于黨，做到兩袖清風，這樣才能充分發(fā)揮出紀檢監(jiān)察的作用，實現(xiàn)與時俱進。

參考文獻：

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