石油運(yùn)輸企業(yè)基層黨建工作有效增強(qiáng)的路徑解析

盛永紅?

摘要：國(guó)有企業(yè)中石油運(yùn)輸企業(yè)占據(jù)十分重要的位置，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著顯著積極影響。基層黨建工作是復(fù)雜經(jīng)濟(jì)作用下推進(jìn)思想先進(jìn)發(fā)展的重要手段，所以石油運(yùn)輸企業(yè)更需要在黨建工作建設(shè)中探索有效措施，實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展水平的全面提升。基于此，本文就對(duì)石油運(yùn)輸企業(yè)基層黨建工作中的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行研究，希望通過(guò)相關(guān)路徑的探索，為這項(xiàng)工作的開(kāi)展奠定良好基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：石油運(yùn)輸企業(yè);基層黨建;強(qiáng)化路徑

基層黨組織是共產(chǎn)黨的基層力量，對(duì)于我黨健康發(fā)展有著重要幫助。要想對(duì)石油運(yùn)輸企業(yè)基層黨建工作水平進(jìn)行提升，不僅要保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)還應(yīng)該在工作中提升黨員思想素質(zhì)，推進(jìn)我黨基層工作的有效開(kāi)展。但是在研究中發(fā)現(xiàn)，目前我國(guó)石油運(yùn)輸企業(yè)基層黨建工作中仍然存在很多不完善的情況，為了實(shí)現(xiàn)對(duì)基層黨建工作有效性的提升，石油運(yùn)輸企業(yè)就更需要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)工作路徑的研究。

一、目前石油運(yùn)輸企業(yè)基層黨建的主要問(wèn)題

（一）重經(jīng)濟(jì)輕黨建

企業(yè)發(fā)展中更重視盈利性，在石油運(yùn)輸企業(yè)管理工作開(kāi)展中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是企業(yè)的主要工作目標(biāo)，所以管理者也更重視經(jīng)濟(jì)管理，但是沒(méi)有對(duì)基層黨建工作的重要性進(jìn)行關(guān)注。此外，企業(yè)黨員和干部缺乏責(zé)任意識(shí)，受到利益因素的影響，一味追求經(jīng)濟(jì)效益，沒(méi)有構(gòu)建起正確的發(fā)展思想，此種情況下也難以發(fā)揮先進(jìn)模范性作用，這都將對(duì)基層黨建工作的開(kāi)展造成負(fù)面影響[1]。

（二）缺乏完善的黨建制度

在石油運(yùn)輸企業(yè)基層黨建工作建設(shè)中，黨建制度是根本環(huán)節(jié)。在石油運(yùn)輸企業(yè)發(fā)展中基層黨建工作要想保證充分建設(shè)，就要針對(duì)成品油運(yùn)輸市場(chǎng)發(fā)展情況進(jìn)行工作方案調(diào)整，積極進(jìn)行企業(yè)黨建制度的完善與優(yōu)化，通過(guò)此種方式更有效的構(gòu)建基層黨建工作。但是當(dāng)前很多企業(yè)并沒(méi)有針對(duì)自身發(fā)展情況制定黨建制度，這不僅嚴(yán)重影響了黨建工作的開(kāi)展，同時(shí)還對(duì)黨員工作積極性造成了負(fù)面影響。

（三）思想作風(fēng)存在問(wèn)題

企業(yè)黨建工作中的思想作風(fēng)對(duì)整個(gè)企業(yè)發(fā)展有著十分顯著的影響作用。目前，我國(guó)石油運(yùn)輸企業(yè)黨建工作的主要問(wèn)題就是思想作風(fēng)問(wèn)題，基于當(dāng)前石油運(yùn)輸企業(yè)基層黨員隊(duì)伍的擴(kuò)大，企業(yè)黨員的思想行為觀念也出現(xiàn)了多樣化發(fā)展趨勢(shì)，尤其是大批年輕黨員的加入，也推進(jìn)了組織活動(dòng)的開(kāi)展，這必然會(huì)對(duì)黨建工作氛圍產(chǎn)生影響。如果黨員中出現(xiàn)個(gè)人主義或是利己主義，必然會(huì)對(duì)基層黨建工作的開(kāi)展造成顯著負(fù)面影響[2]。

二、提升石油運(yùn)輸企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量的對(duì)策

（一）推進(jìn)石油運(yùn)輸企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展

石油運(yùn)輸企業(yè)可持續(xù)發(fā)展水平要想得到穩(wěn)定提升，就應(yīng)該構(gòu)建良好的內(nèi)部管理運(yùn)行制度，這對(duì)于后續(xù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益的提升也有著重要影響。在基層黨建工作開(kāi)展中還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制的落實(shí)和貫徹，簽訂意識(shí)形態(tài)責(zé)任書，建立健全責(zé)任清單，完善考核問(wèn)責(zé)機(jī)制，每半年開(kāi)展一次專題分析研判，每年開(kāi)展一次專項(xiàng)督查。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地的建設(shè)、管理和監(jiān)督。做好意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭(zhēng)，開(kāi)展黨員干部意識(shí)形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，積極開(kāi)展新聞宣傳。此外，企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的同時(shí)，還應(yīng)該針對(duì)企業(yè)發(fā)展情況對(duì)制度管理可行性問(wèn)題提供有效保障。

（二）創(chuàng)新與發(fā)展現(xiàn)有工作方法

要想保證石油運(yùn)輸企業(yè)基層黨建工作的合理開(kāi)展，在企業(yè)基層黨建工作中，就應(yīng)該針對(duì)企業(yè)發(fā)展情況對(duì)黨組織工作方法進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。首先，應(yīng)該對(duì)黨組織與企業(yè)基層部門、員工之間的聯(lián)系進(jìn)行提升，從而獲取員工的信任感。此外，黨組織在思想教育工作中，還要始終保證工作先進(jìn)性，通過(guò)此種方式實(shí)現(xiàn)員工思想道德意識(shí)的提升，在工作中不斷發(fā)展和創(chuàng)新工作方法，只有這樣才能在工作水平提升的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)對(duì)員工政治素質(zhì)水平的有效提升[3]。

（三）積極進(jìn)行黨支部培訓(xùn)指導(dǎo)

企業(yè)基層黨組織對(duì)黨建工作發(fā)展有著重要的引導(dǎo)作用。所以要想在實(shí)際工作中對(duì)石油運(yùn)輸企業(yè)基層黨建工作有效性進(jìn)行提升，管理人員就需要強(qiáng)化培訓(xùn)工作的開(kāi)展。比如在培訓(xùn)工作中加強(qiáng)對(duì)石油精神的融合，傳承“鐵軍”傳統(tǒng)，完善石油運(yùn)輸文化體系，豐富和提煉“走出去、走下去”工作方法成果，固化為新時(shí)代石油運(yùn)輸人的新思想、新觀念。強(qiáng)化特色文化崗位實(shí)踐，培育壯大石油運(yùn)輸先進(jìn)模范群體。所以在實(shí)際工作中，企業(yè)也要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)獎(jiǎng)懲制度的構(gòu)建，通過(guò)相關(guān)的考核制度的構(gòu)建，進(jìn)一步提升和強(qiáng)化工作人員的責(zé)任意識(shí)。此外，還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的思想政治教育，對(duì)黨支部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任進(jìn)行有效明確，通過(guò)此種方式實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職能的有效發(fā)揮，在此種情況下為后續(xù)工作的開(kāi)展奠定良好基礎(chǔ)，樹立起更完善的黨組織工作形象。

（四）構(gòu)建企業(yè)廉政基層黨風(fēng)

廉政始終都是我國(guó)政府和企業(yè)在發(fā)展中最關(guān)注的話題。良好的廉政思想作風(fēng)對(duì)于我國(guó)石油運(yùn)輸企業(yè)發(fā)展必然發(fā)揮著重要的影響作用。所以，企業(yè)在開(kāi)展基層黨建工作過(guò)程中，更需要強(qiáng)化對(duì)基層干企業(yè)黨組織的黨風(fēng)建設(shè)。首先，應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)黨組織思想道德教育和政治教育工作的開(kāi)展，這對(duì)于黨組織思想政治水平的提升有著十分顯著的積極影響。其次，在工作中還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)廉政工作意識(shí)的貫徹，通過(guò)此種方式對(duì)黨組織工作責(zé)任進(jìn)行完善，只有充分相應(yīng)國(guó)家政府發(fā)展號(hào)召，貫徹健康的廉政方案，才能幫助企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中構(gòu)建更為全面的企業(yè)發(fā)展作風(fēng)。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，石油運(yùn)輸企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下獲取長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康的發(fā)展，就要正確認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，應(yīng)該將黨的十九大會(huì)議精神作為基礎(chǔ)，按照企業(yè)自身發(fā)展情況，積極構(gòu)建和發(fā)展黨組織管理工作方向，實(shí)現(xiàn)工作方式的有效創(chuàng)新。同時(shí)，還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)基層黨支部的培訓(xùn)教育和指導(dǎo)，通過(guò)此種方式實(shí)現(xiàn)黨組織工作成員的明確，為企業(yè)發(fā)展方向性的掌握提供更為明確的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王永利.石油運(yùn)輸企業(yè)基層黨建工作有效增強(qiáng)的路徑[J].企業(yè)文化（下旬刊），2019，35 （1）：46.

[2]孫儷冉.石油運(yùn)輸企業(yè)基層黨建工作有效增強(qiáng)的路徑解析[J].人力資源管理，2018，17 （6）：476.

[3]王國(guó)華.石油運(yùn)輸企業(yè)基層黨建工作對(duì)策探尋[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019，62 （5）：99.