企業反腐倡廉教育工作探析

裴飛飛

摘要：開展黨風廉政教育是企業一項常態化、基礎性的工作，能夠幫助黨員干部抵制“糖衣炮彈”的侵襲，使他們強化思想防線，保持黨的先進性和純潔性。筆者從實踐出發，主要就企業反腐倡廉教育工作提出自己的看法，希望能夠為該工作順利開展提供幫助。

關鍵詞：企業;反腐倡廉;措施

隨著企業反腐倡廉工作的深入開展，各層黨員干部均提高了重視，減少了腐敗現象的發生，確保了企業正常運營。然而，從實際情況來看，當前企業反腐倡廉工作還有很多問題亟須解決，因此，本文主要從意識形態和思想領域對企業反腐倡廉工作提出措施。

一、企業反腐倡廉工作要改變觀念且具有針對性

第一，該工作要從實際入手，針對不同層次的人員實行不同的教育，切忌一刀切模式。比如，結合企業實際，可以把所有黨員干部分為四個層次，依據層次不同來開展不同形式的教育，針對領導層，教育的重點在增進團結，通過以身作則影響更多的干部進行自我監督。針對中層管理干部，要側重遵紀守法，正確行使自身權利的教育。針對一般干部，要圍繞為群眾服務，保持自身廉潔，推動企業和諧發展。對于普通黨員，主要是開展黨風廉政和理想信念等基礎教育。也可以采取具有針對性的四個重點教育，即重點內容重點教育、重要時段重點教育、重點崗位重點教育、重點對象重點教育。

第二，完善反腐倡廉教育的內容。首先，對于反腐工作中遇到的新問題要及時分析解決，要緊跟時代發展步伐，號準黨員干部的思想脈搏，對于他們關心的問題要看具體工作性質和特點，然后進行不同的教育，要把他們個人和企業的發展相統一。其次，企業反腐倡廉工作要拓寬教育形式和內容，它不但是一種全面教育，更是一種素質教育，其內容涵蓋了社會學、心理學、教育學、倫理學等多方面，形成具有企業特色的反腐工作。

二、創新反腐倡廉教育工作方式，提高其實效性

第一，做好模范帶頭教育工作。榜樣教育的主要目的就是弘揚正氣，樹立形象，通過網絡媒體、報刊、黨課教育的形式進行宣傳，引導黨員干部見賢思齊，從正面來強化企業反腐倡廉。模范帶頭教育工作要具有時代特征，首先，學習具有時代特色的先進典型，比如學習孔繁森、楊善洲他們艱苦奮斗、勤儉廉優的品質，發揮他們的激勵作用，通過在企業內部宣傳先進典型，讓示范教育更接地氣。其次，多方式宣傳典型，可組織看紀錄片、開展黨課教育、組織黨員干部進行心得交流等，多方面、全方位引導黨員干部向先進靠攏。

第二，通過警示教育增強警示性。通過反面典型來突出警示教育，反腐倡廉工作需要反面典型來對黨員干部進行提醒，因為反面典型更真實、更生動，說服力更強，通過分析典型案例，來達到警示教育一片黨員干部的目的。警示教育也要采取多樣化的形式，提高警示的效果，比如觀看反面典型的電教片、參觀警示教育基地、開展反面案例剖析等，切實引導黨員干部遵紀守法、潔身自好。

三、開闊教育思路，保證教育持久性

從現階段來看，我國的反腐工作任重而道遠，最大的挑戰就是腐敗意識泛化，人民群眾對此由深惡痛疾已經轉變為容忍，甚至是羨慕，如果有機會，還愿意嘗試的一個局面，這是當前工作要正視的一點。所以，反腐倡廉工作要開闊思路，結合國家和企業的實際情況來開展個人道德教育、社會公德教育、職業道德教育、家庭美德教育、紀律和思想教育等，在企業公共場合要營造廉政氛圍，如懸掛格言警句、設立廉政文化墻等，要讓黨員干部以廉政為榮，以貪污為恥，同時強化教育的持久性。

第一，確保廉政“三覆蓋”。首先，通過雜志、報紙等書面媒體進行廉政內容宣傳，其次，通過企業內部櫥窗、電視臺、黑板報、廣播站等媒體倡導廉政，再次，通過現代化媒介開展廉政教育，比如利用好網絡，建立企業公眾號、微博、QQ等，賦予廉政教育新內涵。

第二，確保廉政“三感化”。首先，通過情感教育感化黨員干部，讓他們從心靈深處接受教育，其次，通過人格魅力感化黨員干部，切實做到清白做人、干凈做事，樹立勤政廉潔的形象，再次，通過榜樣力量感化黨員干部，引導他們激濁揚清，向榜樣看齊。

第三，確保廉政“三講”。首先，逢會必講，企業黨政領導在開會時要多結合反腐倡廉教育工作來講，給大家以警示，其次，逢事必講，領導干部在檢查工作時也多推進和督促反腐倡廉工作，再次，逢課必講，不論什么形式的培訓和講課，都要安排反腐倡廉內容。

四、強化教育保障，突出教育自覺性

懲治和預防腐敗是一項系統工作，其中監督、教育、制度三者相輔相成。所以，要想提高反腐倡廉教育工作的質量，還得在反腐倡廉工作中貫穿制度建設以及監督制約，促使黨員干部對廉政教育要有自覺性。首先，建立誡勉談話、廉政承諾的工作機制，使反腐倡廉常態化和制度化，對該工作要進行考核檢查，增強其實效性。其次，加強黨員干部制度和建設，堅持和優化述職述廉、三重一大、廉政黨課制度。再次，不但要從制度上規范教育對象、教育形式、教育內容，而且還要強化對網絡、廣播、報紙、電視的監督和管理，使黨員干部和群眾在潛移默化中增強反腐倡廉教育，養成廉潔的好習慣。

五、結束語

綜上所述，企業開展反腐倡廉教育是一項持久性工作，要真正落到實處，而不是走走形式，要保持一以貫之，實事求是，唯有如此，才能確保企業健康持續發展。

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