如何一以貫之地堅持黨對國有企業的領導

姜麗麗

摘要：堅持黨的領導，是我國國有企業基本特質，也是企業發展關鍵與核心，是企業根本所在。為進一步增強黨對國有企業的領導，各企業需要做好相關研究與管控。通過對堅持黨的領導意義的分析，對一以貫之堅持黨對國有企業領導的具體措施展開全面分析，期望能夠為國有企業管理與發展提供一些理論方式啟示。

關鍵詞：理論學習;國有企業;黨組織;領導;治理法定地位

進入到新時代之后，國有企業需要繼續堅持黨對于自身的領導，應進一步增強內部黨組織建設，保障黨在企業內部的絕對政治地位與管理地位。各企業需要結合以往存在的黨建工作有所弱化以及黨建工作和生產經營工作脫節等問題，有計劃、有步驟展開國企黨建各項工作，確保黨對于企業的領導作用可以得到最大限度發揮，進而實現黨建與企業業務的高度融合，達到理想化黨建工作開展模式。

一、堅持黨的領導意義

堅持黨的領導對于國企而言，具有以下幾個方面的意義：①增強理論學習力度。堅持黨的領導，會有效激發起企業職工理論學習熱情，會在組織職工進行理論學習時，幫助其更加深入的理解黨中央的最新指示與精神，能夠有效提高職工的政治站位與覺悟，會對職工綜合素養強化產生積極影響;②健全管黨治黨機制。為保證黨的領導質量，在實施黨組織建設時，會做好機制建設、優化以及頂層設計強化等一系列工作，企業內部作風風氣以及管理機制等問題會得到妥善處理，能夠為黨建工作開展營造出更加理想的環境與空間，這對于工作方向確定與工作重點落實而言，都是極為有利的;③促進企業發展。在各項問題得到優化之后，企業組織結構建設以及管理機制建設等工作均會得到切實強化，企業發展會獲得源源不斷地推動力，會帶動企業健康、平穩發展。

二、一以貫之堅持黨對國有企業領導的方式方法

（一）明確黨組織治理法定地位

企業需要明確黨組織在公司中的治理法定地位，一方面需要結合現行政策與法律，對黨組織在企業中的法定地位與作用展開詳細描述，做好公司章程修訂工作，為黨的領導提供可靠依據;另一方面高質量執行現行法律法規、黨內法規以及規范性文件，對黨組織運行全過程相關機制展開調查與研究，做好制度銜接與協調，確保黨組織作用發揮可以得到更多有利條件支持，黨的領導可以與公司治理有機融合在一起。同時需要結合企業實際情況，對公司法人治理與黨組織融合方式展開探索，為黨組織創造出直接參與公司重要決策的機會，確定黨組織機制、組織權責以及工作方式，保證黨組織領導核心作用可以得到有效挖掘與利用，可以真正實現以黨促發展的目標。

（二）充分利用黨員先鋒作用

黨員是黨組織各項工作開展主要執行者與支持者，企業可借助黨員所具備的先鋒模范作用，通過對黨員進行科學管理與約束的方式，利用黨員為黨組織建設以及黨的領導形成有效輔助。為切實達到這一點，黨員需要做到以下幾點：①擁有堅定信念與正確思想，始終擁護黨的領導，具有無私奉獻以及愛崗敬業的良好意識;②牢記為民服務的使命，不藏私、不遺余力幫助他人，能夠在同事或其他群眾遇到困難時及時伸出援手，將黨的愛心傳遞給他人;③刻苦鉆研，爭做工作上的標兵，確保自己可以為企業發展以及社會建設做出更多貢獻。

（三）劃清治理主體權責邊界

為保證黨在國企中的領導地位，企業需要做好公司治理與黨組織責權范圍規劃，應構建起兩者相互制衡、協調運轉的良好公司合理新模型，并在此基礎上理順黨組織和其他治理主體間的關系，堅實交叉任職、雙向進入領導機制，確保黨組織成員可以依法進入到經理層以及董事會之中，進而在增強黨的領導的同時，將董事會決策功能與黨的領導科學結合在一起，有效消除各項分歧，確保管理工作科學性水平可以得到切實提升，進而將國有企業制度優勢更好地發揮出來，達到良好的法人治理結構與黨組織融合的效果。

在對治理主體權責范圍以及其和黨組織間關系進行梳理時，需要處理好以下幾項問題：①按照國企類別實施劃分，保證黨組織運行機理、設置形式以及權責界限劃分合理性與適用性，通過逐步探索制定出各治理主體間的協調運轉機制，確保各項問題治理與處理權可以得到明確劃分;②對決策程序進行規范，設置黨委會議事規定，做好重大事項決策方式、邊界以及流程劃分工作，保證黨組織可以真正參與到企業重大發展戰略決策以及事項決策之中，做好怎么管、誰來管的權責劃分操作;③保證黨組織意圖實現質量，構建起較為完善的投票表決報告落實機制與黨委成員意見發表機制，確保各項問題可以得到妥善解決，各項管理工作可以得到高質量落實。

（四）增強黨組織戰斗堡壘作用

首先對基層黨組織重要性有更加充分的認知，提高黨組織建設在企業建設中的地位，保證黨組織建設可以與企業發展保持同步，黨支部戰斗堡壘作用可以得到更好發揮，能夠為企業發展提供堅實組織方面保障;其次對黨組織活動開展情況展開監督，及時糾正其中不當行為，利用實際案例做好各項黨建模式宣傳，保證黨建活動開展豐富程度，以便對廣大職工形成有效吸引，確保職工黨性意識可以得到進一步提升;再次將黨的關懷與愛心及時傳遞出去，在國企深化改革過程中做好各項協調與管理，保證思想、結構以及利益沖突等方面問題可以得到妥善處理;最后做好黨員評優選先工作，積極落實雙培養模式，確保廣大黨員可以更好地參與到黨組織建設工作之中，從而形成良性循環，帶動國有企業健康化發展。

三、結束語

由于堅持黨的領導，做好基層黨組織建設，是保證國有企業發展道路正確性與準確性的有效途徑，也是保障企業各項功能發揮質量的重要保障，所以各企業需要堅定不移的支持黨的領導，要改變傳統思想與觀念，結合企業發展情況，有針對性展開黨建工作優化工作，確保可以通過明確劃分治理主體全責邊界以及確定黨組織治理法定地位等方式，實現黨對于企業的有效領導，從而為國企高質量發展奠定堅實基礎。

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