做好基層黨建工作，筑牢戰(zhàn)斗堡壘陣地

王俊

摘要：基層黨支部通過加強(qiáng)基層黨組織的班子建設(shè)引領(lǐng)發(fā)展，加強(qiáng)基層黨組織自身建設(shè)夯實基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨員隊伍教育管理提升水平，加大社會主義核心價值觀教育，凝心聚力促發(fā)展。

關(guān)鍵詞：基層黨建;班子建設(shè);基層黨組織建設(shè);黨員隊伍;社會主義核心價值觀

黨中央高度重視黨支部的建設(shè)，黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨的組織單元體，是黨建設(shè)的組織血脈，要求全面從嚴(yán)治黨落實到每個黨支部、每位黨員，堅持打牢基礎(chǔ)，堅持規(guī)范組織活動，才能使黨支部充分發(fā)揮作用。

基層黨支部以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，全面開展支部工作。

一、加強(qiáng)基層黨組織的班子建設(shè)，引領(lǐng)發(fā)展

一是落實黨建工作責(zé)任制，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。黨支部書記和部門負(fù)責(zé)人“一肩挑”，作為第一責(zé)任人，定期研究謀劃支部黨建工作，做到重大政策親自研究、重要工作親自部署、重大環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事項親自督辦，切實用端正的態(tài)度，敢擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢ヂ鋵嵉臎Q心，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同履行好責(zé)任。

二是認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強(qiáng)培訓(xùn)，加強(qiáng)支委班子的理論素養(yǎng)，不斷提升支委班子成員的工作能力和理論水平。采用“走出去，請進(jìn)來”的方式，積極開展支委班子的法律法規(guī)，營銷、管理等專業(yè)知識培訓(xùn)，專題討論，提高班子的專業(yè)水平、科學(xué)決策能力。深入市場，多方位、多角度的了解相關(guān)行業(yè)信息，為科學(xué)決策提供可靠保障。學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，切實把理論成果運用到生產(chǎn)實踐中去。將理論成果切實轉(zhuǎn)化為提升能力、指導(dǎo)實踐、破解難題、推動工作的有效動力。

二、推進(jìn)基層黨組織自身建設(shè)，夯實基礎(chǔ)

一是創(chuàng)新建立黨建工作考評機(jī)制。月度黨建政工李虎，通過匯總、匯報、點評、部署四個過程。每個季度通過將黨建主題活動、學(xué)習(xí)教育、“三會一課”落實、黨員發(fā)展、談心幫扶情況，支部宣傳工作及特色亮點工作等內(nèi)容納入黨建考評體系，使黨建工作有抓手、可量化、可考評，有效地推動了支部黨建工作的開展。強(qiáng)化了黨建工作的執(zhí)行力。這樣就形成了黨建工作月月有材料，材料講亮點，亮點帶點評，季度檢查格式化，年終總評有依據(jù)，嚴(yán)格按照這個路子，強(qiáng)化了黨建工作的執(zhí)行力。

二是認(rèn)真落實談心談話制度。按照黨員談心談話制定，開展談心活動。通過及時的談心談話，做好職工的思想工作，了解職工訴求，及時解決問題，有效地維護(hù)了公司的穩(wěn)定。通過談話談心了解的重要情況，并認(rèn)真做好相關(guān)記錄，及時向黨組織匯報，做到有據(jù)可查。

三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。落實“一崗雙責(zé)”。組織開展廉潔性制度評估工作，扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。支部堅持黨風(fēng)廉政組織支部黨員和干部進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔自律的學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)干部廉潔自律意識，深入落實中央八項規(guī)定和集團(tuán)公司十三條措施，不斷提高反腐倡廉建設(shè)水平，增加支部從業(yè)人員對崗位的理解，對企業(yè)利益維護(hù)的自覺性，增強(qiáng)拒腐防變的能力和素質(zhì)。

四是加強(qiáng)親情式管理。建立長效的內(nèi)部救助制度。面對突發(fā)困難的職工兄弟慷慨解囊，嚴(yán)寒酷暑制備各種熱湯冷飲，逢年過節(jié)包租專車接送單身職工回家探親休假等，實現(xiàn)了企業(yè)以人為本與員工以企為家的統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展的統(tǒng)一，增加了員工的歸屬感，為企業(yè)發(fā)展凝聚力量。

五是加強(qiáng)維穩(wěn)工作。黨支部認(rèn)真做好不穩(wěn)定因素排查，加強(qiáng)輿情管控，把不穩(wěn)定因素控制在各自范圍內(nèi)，妥善化解各種矛盾。秉承親情式管理方式，認(rèn)真做好員工思想疏導(dǎo)工作，積極化解各種矛盾。把工作重心放在抓好企業(yè)安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理等工作上，確保各項工作順利開展，企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

三、加強(qiáng)黨員隊伍教育管理，提升服務(wù)群眾的水平

一是做好發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格按照中央、省市委關(guān)于發(fā)展黨員和黨員管理工作的部署要求，結(jié)合公司實際，認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)總量控制，嚴(yán)把“入口”關(guān)。組織好基層黨員集中輪訓(xùn)。

二是開展不同層次的特色培訓(xùn)工作。進(jìn)一步深化車間技能人才培養(yǎng)，推進(jìn)一專多能復(fù)合型技能人才培養(yǎng)計劃。有針對性地開展專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)優(yōu)勢;組織質(zhì)量、安全、管理等方面的培訓(xùn)，把黨員培養(yǎng)成技術(shù)能手、技術(shù)領(lǐng)頭人，成為掌握新設(shè)備、新技術(shù)、新技能的表率。形成全方位、立體式的培訓(xùn)機(jī)制。

三是開展黨性體檢。年底，各支部組織所屬黨員進(jìn)行1次黨性教育體檢，綜合黨員一貫表現(xiàn)，逐個會診、量化打分，作出黨性健康狀況評定，為黨員精準(zhǔn)“量壓把脈”“對癥開方”，引導(dǎo)黨員見賢思齊、堅定理想信念，讓全體黨員“強(qiáng)筋健骨”，支部填寫《黨性體檢報告》。有效地推動了黨員教育、管理，提高了黨員素質(zhì)，更好發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

四是深化推進(jìn)措施，提升先進(jìn)典型。為深入推進(jìn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作，圍繞“新廠區(qū)、新體制、新機(jī)制、新業(yè)績、新形象”的目標(biāo)，細(xì)化各自職責(zé)任務(wù)，并將其分解落實到公司主題活動中，扎實有效的開展黨建工作。繼續(xù)強(qiáng)化建設(shè)力度，加強(qiáng)黨在企業(yè)發(fā)展中政治引領(lǐng)作用的發(fā)揮，激勵廣大黨員通過各自的拼搏創(chuàng)新奉獻(xiàn)，落實既定舉措任務(wù)，實現(xiàn)既定奮斗目標(biāo)。通過開展先進(jìn)典型的選樹工作通過先進(jìn)典型的輻射、帶動作用，推動各項工作的開展。保障公司全年目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)。

四、加大社會主義核心價值觀教育，凝心聚力促發(fā)展

一是充分利用企業(yè)周邊的黨性教育、愛國主義教育基地，適時開展浸入式主題教育。通過組織黨員進(jìn)行紅色教育，進(jìn)一步培養(yǎng)公司職工愛黨愛國，自覺踐行社會主義核心價值觀的思想認(rèn)識。加強(qiáng)時代楷模等全國性先進(jìn)典型的實際學(xué)習(xí)，用榜樣的力量鼓舞士氣、激發(fā)干勁、影響行為。

二是積極履行社會責(zé)任，開展扶危濟(jì)困活動。根據(jù)有關(guān)要求，充分調(diào)動企業(yè)職工的主觀能動性，積極參加慈心一日捐、公益助學(xué)、愛心義賣以對標(biāo)扶貧等活動，為國家扶貧攻堅和企業(yè)形象提升貢獻(xiàn)力量。