龍菲
摘要:眾所周知,隨著中國特色社會主義建設進入新時代,高質量發展和高質量黨建愈來愈成為社會主題,國有企業的改革發展也愈來愈受到國家的重視。國有企業作為中央企業,黨建工作是它的獨特助力,高質量黨建有利于不斷提升國有企業的發展質量,保證國有企業的改革發展符合政治所向和時代所望。因此國有企業要想實現高質量發展的目的,則必然要重視高質量黨建,如何以高質量黨建推動高質量發展也成為了國有企業所需要面臨的重大思考點。本文旨在從國有企業出發,思考分析如何通過思想政治建設、組織建設、黨風廉政建設、人才隊伍建設等四個方面推動國有企業的高質量發展。
關鍵詞:新時代;高質量黨建;高質量發展;相關思考
國有企業不同于一般企業,作為中央企業,它從誕生起就與黨建工作密不可分。隨著中國特色社會主義建設進入新時代,肩負著高質量發展和高質量黨建兩大社會主題的國有企業愈來愈受到國家的重視。而在另一方面,國有企業的高質量黨建與高質量發展的關系也極其密切,高質量的黨建有利于不斷提升國有企業的發展質量,保證國有企業的改革發展符合政治所向和時代所望。因此,如何以高質量黨建推動高質量發展也成為了國有企業所需要面臨的重大思考點。國有企業需要從思想政治建設、組織建設、黨風廉政建設、人才隊伍建設等四大黨建方面出發,強化黨對國有企業的組織領導,夯實國有企業的組織建設、激發基層活力,推進國有企業的黨風廉政建設,培養先鋒模范黨員隊伍以推動國有企業發展質量的可持續提升,確保國有企業的改革發展走上正確的政治道路,符合紅色傾向。
一、強化思想引領,突出政治建設以推動高質量發展
黨的領導是國有企業的突出優勢,始終堅持黨的領導有利于確保國有企業的本質屬性不動搖,要實現國有企業的高質量發展,重中之重即是要強化黨的思想引領,維護黨中央的權威和統一領導,在改革發展中突出政治建設,主要表現有兩大方面:一是國有企業中黨組織的法定地位要得到明顯性的確立,黨組織需要深入到國有企業的日常運營結構和法定領導結構當中,黨建工作也需要深入到國有企業的日常運營工作當中,不可浮在表面,重中之重即是要保證黨組織能夠有效發揮作用。二是國有企業需要重視黨組織的把關掌舵作用,在明確黨組織的法定地位的同時,也需要重視黨組織的重要作用所在。國有企業需要明確黨組織的決策、監督等等環節方面的權責,重視黨組織在推動國有企業高質量發展方面的重要能力。
二、夯實組織建設,激發基層活力以推動高質量發展
國有企業要想得到高質量發展就必然要重視基層組織建設,激發國有企業基層的行動活力。主要表現有兩大方面:一是國有企業需要重視基層黨建的日常管理,重視組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨員統計和黨費收繳等等方面的黨建基礎工作,不放棄不拋棄。二是國有企業需要堅持黨建工作為企業發展服務、為日常運營服務,圍繞國有企業的中心工作開展黨建工作,確保黨建工作為職工群眾服務,心系職工群眾,最大程度上調動人民群眾的工作積極性。
三、推進黨風廉政建設,堅持責任落實和反腐敗斗爭以推動高質量發展
國有企業要想實現高質量發展則必然需要重視黨組織的黨風廉政建設,堅持主體責任落實,堅持全面反腐敗斗爭,杜絕一切不利因素,為推動自身的高質量發展助力,主要表現有兩大方面:一是國有企業需要落實工作責任制,重視黨建工作主體的主要責任一一落實,確保主要權力一一定向,保證工作的合理合法運行,杜絕不作為現象的發生。此外,在落實責任制之外,還必須重視責任主體的考核和述職評議,強調責任考核和反思述職,優化評價標準,推動國有企業工作效率的不斷提高,杜絕不作為現象的發生,推動國有企業建設質量的可持續提升。二是國有企業需要重視黨風廉政建設,堅持反腐敗斗爭,加強紀律建設,開展警示性教育,營造廉潔正氣的工作環境。
四、聚焦人才隊伍建設,打造先鋒模范黨員隊伍以推動高質量發展
眾所周知,人才是一切工作的中心,國有企業的黨建工作和建設發展工作的中心也是人才。因此,國有企業要想從高質量黨建方面推動高質量建設發展,就必須聚焦于人才隊伍建設,打造先進黨員隊伍,實現高質量的黨員隊伍建設。建設高質量的黨員隊伍建設需要國有企業培養黨員正確思想認知、高效的工作水平、盡心盡力的履職能力和廉潔正氣的工作作風,眾位黨員團結一致、分工協作,發揮先鋒模范作用共同為高質量的建設發展助力。
總而言之,對于中央企業——國有企業來說,黨建工作是改革發展的突出優勢,黨建與改革發展密不可分,重視黨建工作就是重視改革發展工作,重視改革發展工作就是重視黨建工作。在新時代,國有企業要想得到高質量發展就必須重視高質量黨建,在改革發展中始終堅持黨的領導,強化共產黨的思想引領,突出政治建設,夯實組織建設,激發基層活力,推進黨風廉政建設,打造先鋒模范黨員隊伍以推動國有企業的高質量發展!
參考文獻:
[1]王偉光著.黨的建設研究[M].社會科學文獻出版社,2012.
[2]石仲泉著.黨的建設理論熱點今日談[M].廣東教育出版社,2018.