如何做好新時(shí)代煤礦企業(yè)青年思想工作

劉燕偉

摘要：我國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展和人民生活質(zhì)量的普遍提高使得人們?cè)絹?lái)越重視煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)問(wèn)題，而在煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)過(guò)程中做好員工的思想政治工作具有極其重要的戰(zhàn)略作用。在新時(shí)期下，一批年輕人進(jìn)入到了煤礦企業(yè)的職工隊(duì)伍中，給煤礦企業(yè)注入了大量新鮮的血液和活力的氣息，如何做好這些青年員工的思想工作成為了擺在新時(shí)代煤礦企業(yè)政工工作人員面前的首要任務(wù)。本文通過(guò)探討做好煤礦企業(yè)青年員工思想工作的必要性來(lái)深入探究開(kāi)展新時(shí)代煤礦企業(yè)青年思想工作的具體方略，希望能有利于煤礦企業(yè)在新時(shí)期的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;煤礦企業(yè);思想教育工作;策略

煤礦企業(yè)經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)期的發(fā)展在新時(shí)期下迎來(lái)了內(nèi)部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和技術(shù)升級(jí)的重要時(shí)期，作為一個(gè)急需在日新月異的市場(chǎng)大潮下轉(zhuǎn)型升級(jí)的老牌工業(yè)產(chǎn)業(yè)，需要通過(guò)內(nèi)部改進(jìn)和提高綜合實(shí)力來(lái)贏得先機(jī)、搶占國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。隨著年輕人的加盟，煤礦企業(yè)吸取了全新的發(fā)展活力，青年員工作為當(dāng)前煤礦企業(yè)的主心力量對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展前景都有著重大的影響，只有高度重視青年員工的思想引導(dǎo)工作，努力加強(qiáng)對(duì)他們的思想政治教育，才能打造新一代的煤礦企業(yè)品牌文化，使得企業(yè)跟上時(shí)代的浪潮，贏得一個(gè)具有深遠(yuǎn)前景的良好發(fā)展平臺(tái)。

一、做好煤礦企業(yè)青年員工思想工作的必要性

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，而上層建筑引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)發(fā)展的方向，在某種程度上，上層建筑甚至主導(dǎo)和掌握著經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的命脈，我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)向來(lái)都是高舉正確的思想政治大旗，以此來(lái)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)工作的開(kāi)展。相應(yīng)地，在煤礦企業(yè)當(dāng)中，思想政治工作同樣被放在重要的戰(zhàn)略地位上，尤其體現(xiàn)在對(duì)新時(shí)期青年員工的思想教育上。其原因主要有三點(diǎn)：一是社會(huì)的發(fā)展日新月異，時(shí)代的車輪不斷向前碾動(dòng)，因此傳統(tǒng)的思想政治教育工作已然不再適用于當(dāng)今教育工作的開(kāi)展，青年員工思維比較活躍，科學(xué)文化水平較高，如果一味把過(guò)時(shí)的思想教育模式套用到青年員工身上，就有點(diǎn)不合時(shí)宜了。二是青年員工作為煤礦企業(yè)生產(chǎn)工作的主力軍，其思想道德修養(yǎng)關(guān)系到企業(yè)文化的形成，做好思想政治教育工作，有利于企業(yè)文化軟實(shí)力的發(fā)展。三是思想政治工作是否做好直接影響到煤礦企業(yè)日常生產(chǎn)工作的質(zhì)量，因此，做好對(duì)煤礦企業(yè)青年員工的思想政治教育工作有利于創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的安全生產(chǎn)環(huán)境，并幫助青年員工自覺(jué)形成安全意識(shí)。

二、做好新時(shí)代煤礦企業(yè)青年員工思想工作的有效策略

（一）在青年員工的工作方式上有所創(chuàng)新

青年員工是煤礦企業(yè)發(fā)展的新興力量，而創(chuàng)新同樣是企業(yè)發(fā)展的源泉和動(dòng)力，大力組織和鼓勵(lì)青年員工創(chuàng)新工作方式，使他們力盡其用、各展所長(zhǎng)，不僅有利于青年員工創(chuàng)造新興的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益和文化效益，更能促進(jìn)煤礦企業(yè)在新時(shí)期的長(zhǎng)足發(fā)展。例如，鼓勵(lì)青年員工參加技術(shù)培訓(xùn)以此來(lái)增進(jìn)青年員工的專業(yè)知識(shí)技能，提高其創(chuàng)新能力。還可以通過(guò)相應(yīng)的實(shí)地建設(shè)工作，為眾多的青年員工拓展廣闊的發(fā)展空間。通過(guò)舉辦工作技術(shù)和思想方法交流大會(huì)，來(lái)不斷提升青年員工的思想道德水平。

（二）在思想教育工作中加入企業(yè)文化元素

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的名片和品牌，是企業(yè)對(duì)外的形象所在，影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。在煤礦企業(yè)發(fā)展中大力發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化的正面作用，有利于樹(shù)立良好的企業(yè)品牌和企業(yè)口碑，促進(jìn)煤礦企業(yè)的健康發(fā)展。因此，在對(duì)青年員工的思想教育工作的開(kāi)展中，要注意提升其對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知，使其樹(shù)立自身利益與企業(yè)發(fā)展同進(jìn)退，企業(yè)發(fā)展帶動(dòng)個(gè)人發(fā)展的科學(xué)理念，讓青年員工在企業(yè)建設(shè)中發(fā)光發(fā)彩。例如，定期開(kāi)展企業(yè)文化座談會(huì)，并通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷等方式調(diào)查青年員工的思想情況并針對(duì)性的開(kāi)展思想教育工作等等。

（三）不斷給青年員工灌輸安全意識(shí)

安全工作是煤礦企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵性工程，關(guān)系到煤礦企業(yè)的生存興盛。在對(duì)青年員工進(jìn)行思想教育工作時(shí)，要重點(diǎn)關(guān)注安全教育這一方面。在詳細(xì)介紹煤礦企業(yè)當(dāng)前的生產(chǎn)工作現(xiàn)狀的同時(shí)，還要通過(guò)潛移默化的方式不斷地提高青年員工的安全意識(shí)。比如定期組織安全培訓(xùn)，使員工掌握面對(duì)突發(fā)危險(xiǎn)的應(yīng)急能力，并真正在思想上高度認(rèn)識(shí)到煤礦企業(yè)安全工作的重要性，并可以通過(guò)知識(shí)評(píng)比和考核，有效提高青年員工的安全意識(shí)。另外，還可以大力開(kāi)展安全知識(shí)教育宣傳活動(dòng)，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)安全教育活動(dòng)等等，讓青年員工在安全知識(shí)的浸潤(rùn)下有效提高其安全意識(shí)。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，在新時(shí)期下，煤礦企業(yè)要想跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，必然要在其安全生產(chǎn)過(guò)程中高度重視思想政治工作的開(kāi)展，尤其是對(duì)青年員工的思想教育工作。做好青年員工的思想政治教育工作要通過(guò)創(chuàng)新工作方式、熔鑄企業(yè)文化和加強(qiáng)安全觀念等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，有針對(duì)性的來(lái)進(jìn)行。開(kāi)展好思想政治工作，不僅有利于挖掘青年員工的自身價(jià)值，也有利于煤礦企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展轉(zhuǎn)型。

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