加強高校圖書管理信息化建設的思考

阿米娜?阿不都拉遜

隨著社會整體信息化水平的不斷提升，各個領域中對于信息化管理的手段應用的更為深入，在高校的圖書管理相關領域中，信息化的建設一直在不斷的加強中。在信息化的建設過程中，技術手段應用為工作帶來的便利較為明顯，然而隨著應用的深入發展，對于應用的方向以及應用中的具體問題需要展開探究。基于此，本文對于高校圖書管理信息化建設進行研究，對于其中存在的問題進行重點的分析，并且提出相應的解決策略。

引言：在高校階段的圖書管理工作中，由于學校的建設支持力度較大，因此可發展的空間較為充足。在工作的建設中，工作人員需要根據現代的信息建設理念，結合與實際中存在的問題，對于工作進行建設與改善。在應用信息技術建設的過程中重視于新技術的引進，同時根據圖書管理工作的需求制定相應的制度，使得工作的進行更為順暢，為高校中的學生與教師提供更為便利的圖書館服務。

1 高校圖書館信息化管理中存在的問題

1.1普通管理人員對于信息技術的敏感性不足

事實上，在高校的圖書管理工作中，普通的管理人員是工作人員的構成的重要部分。圖書管理工作與信息技術的結合，并且僅僅依靠相關技術領域的技術人員進行研究即可，也需要管理人員結合與實際的應用情況，為技術人員的研究提供有效的信息。在目前的管理工作中，普通的管理人員對于圖書管理信息技術的了解以及敏感性都不足，因此僅僅能夠對于技術進行應用，不能就此進行專業意見的提出。

1.2信息管理制度的建設不足

在當前的高校圖書管理工作中，由于信息管理技術制度的完善程不足，使得工作的過程中存在一些問題。由于高校中科專業設置較多，因此圖書管理機構的設置，往往不局限于圖書館，各個學院中都有專業書籍的保管機構，同時，高校的生活區中也存在著圖書借閱室等小型圖書館的服務。因此，在工作的進行過程中，由于資源的相對分散分布，沒有統一的管理制度以及管理系統對于所有的圖書資源進行管理，這就導致了圖書管理資源共享的有限以及一定的管理混亂。

2 高校圖書信息化管理工作的優化策略

2.1加大人才的培養以及人才的引進

由于高校圖書館的整體規模較大，因此在人員的應用上需要采取循序漸進的人才流動策略，首先加強對于原有人員的培養，提升其應用信息技術進行工作以及管理、研究的能力，在此基礎上提升管理人員的整體素質。其次，由于圖書館工作以及信息技術的研究工作，在目前的學科劃分中具有越來越細化的趨勢。因此，人才的引進成為推進圖書館管理工作的重要因素。在人才的培養與人才的引進策略上，需要將二者進行結合。引進具有專業圖書管理能力的高學歷專業人才，由于這些人才所研究的領域范圍有限，在人才的引進過程中，需要重視不同領域人才的合理分布，與此同時，需要發揮研究性人才的綜合性作用。在人才的培養過程中，需要促進專業人才與原有管理工作人員的交流與融合，使得工作的研究方向與人才的專業知識形成統一與融合。在交流的過程中，高水平的技術人員，可以就技術中的問題與管理人員進行交流，明確技術的應用方向以及研究的方向。這是由于在技術的研究與應用過程中，需要經歷一個漫長的過程，技術的出現到技術的穩定是其中的一個重要環節，技術的穩定到技術的實際應用也是重要的環節。因此，研究的過程中，彼此之間的探討，能夠為技術的研究帶來新的方向與發展的動力。為圖書館的管理人員提供更多的培訓，使得其能夠實現專業水平的提升，更好地實現信息化建設，也擁有更好的信息處理能力。對于一些已經實現了圖書管理信息化建設的高校，則需要注重信息發布的加強，使得讀者對圖書館更了解。

2.2重視圖書信息管理制度的建設

在圖書管理制度的建設過程中，需要重視圖書信息技術應用的統一，以及信息交流分享的統一，在最大的空間中提供信息的交流與移動，為高校中的師生建立平等的資源信息平臺。在圖書館的信息化管理中，需要對于校園中的各個圖書管理機構進行整合，使其能夠應用統一的平臺提供服務，這就保證了圖書資源最大化的應用。

2.3促進電子信息庫的建設

隨著技術的發展，圖書的載體也在發生變化，越來越多的人已經習慣了應用電子書籍進行閱讀。電子信息所具有的便利以及環保等種種特點，是紙質書籍所不具備的。因此，在工作的發展中，需要重視電子信息圖書信息庫的建設。

3 結束語

信息化相關建設被應用到了許多領域，而高校圖書管理能夠實現信息化建設，與因為圖書資料越來越普遍的數字化以及電子化情況不無關聯。加強關于圖書資源的相應信息化建設，能夠使得圖書資料更加豐富，也能夠借助于網絡讓信息資料更好的實現共享，它是高校相關圖書館建設中的重要內容，也是其未來發展的方向。

（作者單位：伊犁職業技術學院）