溫江區：精準對接企業需求 破除招用工難題

成都市溫江區人社局聚焦企業“招工難用工難”，主動作為，靠前服務，為產業發展提供堅實人力資源保障。

企業大走訪，找準企業用人之需。一是登門問需。走訪青島啤酒、百利藥業、百裕藥業、品勝電子、四川理工技師學院等企業和院校，建立臺賬394家，梳理出5大類人才需求。二是專員服務。對藥明康德、海思科、愛斯特等重點企業開辟“綠色通道”，推行人力資源保障專員制，提供優質高效“一對一”精準服務，為企業招聘、儲備優秀青年人才提供穩定渠道。三是部門聯動。加大與經信、投促等經濟部門和產業園區互動，采取招商簽約項目落地用工聯動機制，第一時間掌握重大項目、重點企業需求，實施常態化跟蹤服務。

招募大覆蓋，緩解企業用人之急。一是走進高校“招”。今年以來，赴川農、中醫大、西南財大等重點院校開展宣講招募活動，舉辦系列招聘活動5場，提供崗位1419個，達成意向446人次。二是盤活區域人才“推”。開展“春風送崗”“民營企業招聘周”系列活動，舉辦趕場招聘會、創業懇談會20余場,通過“就業溫江”、現場招聘會各類平臺累計推送崗位信息34000余個，達成意向8000余人。三是組織區內企業赴雅安、樂山、邛崍等開展“旅游人才”“制造業人才”招募活動4場，提供崗位1972個，收到簡歷2118份，達成初步就業意向518人。

技能大提升，增強企業員工之能。一是建基地培。建立6個博士后基地、1個博士工作站、2個市級高技能人才基地、2個產業技能人才實訓基地，推薦申報3個市技能大師工作室、1個市首席技師工作室，5個大學生創新創業實踐基地，3個校地合作孵化合作平臺，集聚培育高層次專家600余人，聚集產業技能人才980名。二是樹品牌育。圍繞“三醫兩養”產業發展打造“花木編織造型師”“醫藥制造工匠”“康養護理師”“都市新白領”溫江技能品牌，撬動中醫大、成都農業職業技術學院、四川理工技師學院等資源，培育醫藥制造儀表自動化、衣櫥管理、康養等技能人才800余人，主辦“2019年成都百萬職工技能大賽烹飪比賽溫江預選賽”，培育選拔烹飪技能人才16名。三是兌現激勵促。鼓勵民營企業員工、農村轉移就業人員、高校畢業生等重點群體通過技能提升增強就業創業能力，對獲得職業資格證書的給予1000-2000元不等的技能提升補貼。今年以來，已兌現各項技能提升補貼440.35萬元，實現全區2263人技能提升。

政策大集成，留住企業可用之才。出臺人力資源協同產業發展行動計劃，提出9條措施。一是保險降費率。自5月起，城鎮職工基本養老保險單位繳費費率將由19%降為16%，工傷保險費實行5折征收，失業保險費率繼續執行下調為1%，預計到年底將為企業減負8000余萬元。二是用工給補貼。實施“援企穩崗護航”行動，讓企業減負輕裝上陣。年內預計覆蓋區內350家企業，兌現穩崗補貼1100萬，穩定崗位不低于6萬個。落實服務民營經濟發展政策舉措，出臺“降成本、減負擔”實施細則，實質性降低政策門檻，鼓勵企業吸納就業困難人員等群體就業，明確對新錄用勞動者在溫初次就業的企業給予一次性就業補貼，向37家企業兌現社保崗位補貼195.04萬元，惠及705人次。三是創業幫貸款。打通創業擔保貸款辦理綠色通道，為創業者提供不少于800萬的創業擔保貸款并給予貼息，兌現創業培訓補貼、創業實體及創業孵化項目補貼。今年以來發放大學生創業補貼130萬元，扶持大學生實現成功創業130人，為各類人群提供創業擔保貸款401萬元，扶持創業項目5個。