小學(xué)班主任工作的管理

張媛媛

摘 要：蘇霍姆林斯基感嘆：“從我手里經(jīng)過的學(xué)生成千上萬，奇怪的是留給我的印象最深的并不是無可挑剔的優(yōu)等生，而是別具特點、與眾不同的孩子。”從她們身上尋找閃光點，優(yōu)生給予表揚，差生給予鼓勵。

關(guān)鍵詞：班級;管理;民主;理解;關(guān)心;尊重;平等 ;集體之愛;奉獻溫暖

當小學(xué)老師累，當小學(xué)班主任更累，這是大家都有的一種特別的感受。的確，這里既有成功的喜悅和自豪，又有失敗的苦惱與自責(zé)。我沒什么經(jīng)驗可談，或許這只是自己對班主任實踐工作的幾點感悟，在此和大家交流一下：

一、關(guān)心和尊重，理解加寬容

為師之道，既要嚴，更要有愛，有關(guān)心，有尊重，這是教書育人的前提和保證，更是一位班主任應(yīng)該認真做到的。對學(xué)生的關(guān)心和尊重，應(yīng)該貫穿于班主任工作的全過程。對于學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活方面的問題要處處留心，對于學(xué)生的意見、建議，甚至批評要虛心聽取，對正確的要給與肯定和尊重。當學(xué)生的家庭或周圍環(huán)境發(fā)生較大變化時，班主任更要以母親般的愛去關(guān)懷、體貼學(xué)生，使他們克服困難，振作精神。 班級里有個品學(xué)兼優(yōu)的于XX，她爸爸因為意外死亡，媽媽改嫁去了外地，她只和年近花甲的奶奶生活在一起，生活比較拮據(jù)，只靠親屬給點生活費，我平時給她買些學(xué)習(xí)用品，自己孩子穿小的干凈衣服鞋子給她，有時給她梳個時髦的發(fā)型，孩子都非常開心。每年運動會自己家孩子買啥給她買啥，超市收銀員總是問你家倆孩子啊，我只是笑笑，我抽空就經(jīng)常和她聊天，了解她的心理，幫助她健康成長。雖然不能在物質(zhì)上滿足她太多，但可以彌補心靈上的缺憾。關(guān)心學(xué)生也是一種愛，一種深沉的愛，所以班主任對學(xué)生要嚴要求，一絲不茍，不遷就，不放松。 因此，當學(xué)生犯錯誤且可以原諒時，要給他們改正的機會 ，同樣的錯誤不能重犯。也就是說班主任的工作要嚴在理中，嚴在愛中，以達到教育學(xué)生的目的。

二、不包辦，放手讓學(xué)生去做

在班級管理上，班主任宜提出整體要求，不宜太多，太細。給全體學(xué)生在形成班集體過程中留有創(chuàng)造與發(fā)揮的余地，有利于學(xué)生自我管理，自我教育能力的培養(yǎng)。例如：班級衛(wèi)生是一大難題，根據(jù)班中的具體情況，我組織了班級干部開了會，衛(wèi)生委員根據(jù)自己的職責(zé)，合理安排值日生和小組長的分工。這樣，班級衛(wèi)生有了很大改觀。學(xué)習(xí)委員每天早自習(xí)聽寫英語單詞和生字已經(jīng)形成慣例。在班級工作中，班主任不包辦，不當司令，放手讓學(xué)生去做，讓學(xué)生在學(xué)中干，干中學(xué)，把班集體當作他們除了學(xué)習(xí)文化知識之外的培養(yǎng)各種能力的實驗場所。但并不是撒手不管，放任自流，而是細心地觀察每一個學(xué)生，了解他們的特點、思想和需要，從而激發(fā)學(xué)生對某一方面活動的興趣。這正如英國斯賓賽在《教育論》中指出的："記住你的教育目的應(yīng)該是培養(yǎng)成一個能夠自治的人，而不是一個要別人來管的人。"

三、優(yōu)生帶動差生，共同進步

蘇霍姆林斯基感嘆：“從我手里經(jīng)過的學(xué)生成千上萬，奇怪的是留給我的印象最深的并不是無可挑剔的優(yōu)等生，而是別具特點、與眾不同的孩子。”從她們身上尋找閃光點，優(yōu)生給予表揚，差生給予鼓勵。在班上成立“一幫一”活動學(xué)習(xí)小組，每個學(xué)習(xí)好的學(xué)生同桌搭配一個學(xué)困生，并嚴格看管好自己的幫扶對象，讓她們?nèi)￠L補短，互相幫助、共同進步，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，各科成績“并肩而行”。

四、集體之愛，奉獻溫暖

和學(xué)生之間建立深厚的感情，在課堂上是師生關(guān)系，而在課外是朋友關(guān)系。經(jīng)常與學(xué)生進行交談，拉近雙方的距離。班上學(xué)生遇到困難時，更應(yīng)伸出援助之手，幫學(xué)生渡過學(xué)習(xí)和生活上的難關(guān)。而做為班主任更應(yīng)像慈母一樣處處關(guān)心學(xué)生，讓孩子們感受到集體的溫暖。有一次，班級文靜可愛的小丫頭劉XX父親車禍而成植物人，在午托班的生活費無著落時，我組織班上學(xué)生開展“手拉手 獻愛心”活動。我?guī)ь^先拿出500元錢，同學(xué)們也積極拿出各自的壓歲錢以及平時節(jié)省下來的零花錢捐出來，先交上了本月的生活費并購買了生活必需品送到孩子手里。這一溫暖舉動得到家長們的認可，老師愛學(xué)生，學(xué)生們熱愛班集體、助人為樂的精神和兄弟姐妹般的感情深深地打動了每一位學(xué)生，班級內(nèi)打架鬧矛盾的少了，學(xué)雷鋒做好事的人多了，互相幫助的人多了，集體之愛，奉獻溫暖之事屢見不鮮。

五、實事求是，平等待人

學(xué)生是受教育的對象，總有不足的方面，需要進行批評教育。他們有較強的自尊心，對不公平、不合理的事尤為敏感。作為班主任、教育者一定要克服自身的好惡，不偏愛，不偏信，要事實求是，公正合理。尤其是當班干部犯了錯誤，班主任要一視同仁，"一碗水端平"。要對每一位同學(xué)給予充分的信任、理解和尊重。只有這樣，班主任才能博得全班同學(xué)的尊敬和依賴。反之，如果班主任工作方式粗暴、武斷，壓制不同意見，處事不公，就會影響學(xué)生的心理平衡，甚至產(chǎn)生對抗情緒，學(xué)生盡管"怕"你，但并不服你，這對班主任工作的開展極為不利。因此，學(xué)生之間的關(guān)系能否協(xié)調(diào)得好，直接影響到班主任工作的開展。

總之，要管理好一個班級，班主任就要講究一定的工作方法，除了以上談到的以外，還應(yīng)當要想方設(shè)法去幫助學(xué)生的成長，關(guān)心學(xué)生身心健康，關(guān)注學(xué)生的未來，只有這樣才能把班級管理得更好。

參考文獻

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[2] 王新利;班級管理淺見[J];中國農(nóng)村教育;2008年02期

[3] 杜嘉美《構(gòu)建和諧的班級自主管理》2010年3月