電力企業黨建工作在精神文明建設中的地位及作用

馬愛麗 朱艷娜

摘 要：新形勢下，企業黨建與精神文明建設的結合具有現實意義，能夠使得企業各項生產任務的完成過程中，充分發揮黨建與精神文明建設的作用，以企業發展現狀為基礎，長遠發展為目標，用黨建與精神文明建設，為企業提供更大的發展動力與潛力，促進企業各種效益的實現?；诖?，本文主要分析了電力企業黨建工作在精神文明建設中的地位及作用。

關鍵詞：電力企業;黨建工作;精神文明建設;地位;作用

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A

引 言

企業作為市場經濟的主體，在國民經濟中占有重要地位，隨著經濟全球化的發展，各國都在尋找原料與人工的最低價，市場競爭空前激烈。在這種背景下，以何種途徑才能讓企業發展的有效性得以展現，是值得我們深思的，這時，黨建與精神文明建設就顯得尤為重要，它對企業的持續發展有重要推動作用。這是一項長期的工作，如能有效完成則對企業綜合發展有重要作用。

1、電力企業黨建工作在精神文明建設中的地位

電力企業相比于其他企業它是與國計民生連接最緊密的一類企業，其主要目的并不是為了得到更多的經濟利益，而是為了保證國家民眾的用電正常，經濟利益只是其附屬，社會責任才是其發展的重心。而電力企業大多是國有企業，所以這一特殊地位也要求電力企業必須嚴格推動國家的大政方針的貫徹與實施，不能本末倒置。所以進行黨建工作的重心應該放到發揚企業優秀文化，嚴格弘揚和貫徹社會主義核心價值觀，并將其與平時的工作相結合，明確自身的工作性質，提高自身的思想覺悟。

黨建工作在電力企業的開展應該充分地利用黨群關系來開展黨群活動，通過活動的開展來使工作人員對國家的大政方針和黨的執政理念有著更加深刻的認知，從而使黨群關系更加親密，使電力企業中的工作人員的凝聚力更強，從而更好地為電力企業的發展提供強大的動力。所以電力企業在黨建工作的開展中需要堅持以社會主義核心價值觀為主要思想指導，嚴格的對工作人員的思想覺悟進行教育和提高，從而使電力企業得到更好的企業文化和高素質工作人員[1]。

2、電力企業黨建工作在精神文明建設中的作用

首先，黨建工作在電力企業中起到的核心作用就是監督和引導，精神文明建設能否在電力企業內部成功推動就要靠黨建工作在其中起到的監督和引導作用，通過黨建工作使黨的方針政策得到有效的落實，使企業能夠更加清楚明了國家的有關政策，并且通過黨建工作監督和引導政策在電力企業的落實和執行。電力企業能夠對本身的工作人員實行獎懲制度，但是電力企業對工作人員并沒有執法權，就是當發生的事件觸碰到法律底線，則企業不能夠對此事件執行，應將主要責任人交至具有執法權力的有關部門進行處理，同時有義務配合其開展調查等工作[2]。

其次，黨建工作在電力企業內部對工作人員起到了一定的服務作用。電力企業黨建工作的良好推行能夠使電力企業內的工作人員獲得更加豐富的理論知識，同時這些理論知識也能夠更好地運用于對企業工作人員的服務中。黨建工作的工作原則就是堅持科學，人性化管理，重點考慮工作人員在工作中的需要，對于工作人員來說這意味著對其個人的關懷和肯定，通過黨建工作更加了解工作人員在實際生產生活中的實際需要，并加以解決，使黨建工作落到實處，推動電力企業內部的更加健康的發展，從而使精神文明建設更加成功。

3、加強電力系統黨建與精神文明建設的措施

3.1樹立以人為本的理念，在實際操作中，應確保明晰黨建與精神文明建設二者的關聯，發揮出二者的共同作用，也就是如今企業的建設所面臨的問題。實際上，以人為本這一理念是黨建與精神文明建設的共同要求，企業多數的員工是企業的主人，把對企業員工的尊重作為相關建設的前提?，F在正是在國內企業的轉型浪潮中，和很多私企、民營企業相比，在待遇上仍有一段距離。因此，企業需關注員工，想員工之所想，急員工之所急，對其生活狀態增加關心，提高員工福利待遇，有效開展黨建和精神文明建設，提高大家參與的積極性[3]。

3.2 創新黨建與精神文明工作活動形式，電力企業黨建工作的創新，不但需要思想方面的革新和指引，還應當突破以往的工作模式，充實黨員內部的各項活動，引導企業員工進行學習，以此傳遞黨的先進理念，提高企業員工的思想覺悟。首先，電力系統需要發揮自身的組織作用，以黨的先進文化理念為核心，開展企業生產經營活動，并豐富黨組織活動，加強精神文明建設，引導廣大企業員工參與其中，領悟企業的發展方針和理念。其次，需要加強企業各個效益指標與管理工作之間的聯系，實現穩定持續、高效益的發展目標。要借助電力系統黨組織的核心思想，滲透到企業文化中，感染企業員工。集中企業的員工思想，以電力系統的全面發展為主旨，持續加強和優化黨建與精神文明建設力度，為電力系統的發展提供有力的支持。最后，應當開展一些黨組織活動，如表明黨員身份，公開承諾等，引導黨組織成員，學習企業業務，并在一定時間內獲得更多的技能和職稱，從而成為企業發展的核心人才。企業還能夠通過黨員崗位示范，黨員業務競爭和黨員模樣標兵等活動，充分發揮黨員的榜樣作用，為企業其它員工樹立良好的帶頭作用。設立激勵制度，加強與企業員工的交流，了解員工的思想和意見，盡可能滿足不同員工的合理需求，同時關注員工的思想和工作情緒變化，一旦員工出現較大的負面情緒，企業應當加以引導，提高員工的思想覺悟，以此更好地提升員工的綜合素養。這樣才能有效促進黨組織的全面發展，為企業培育更多的優秀人才。

3.3以穩定的發展形式，來促進黨建和精神文明建設，企業的長期發展中，穩定發展極為關鍵，只有保持企業的發展方向符合國家的大政方針，才能夠保證企業發展方向正確性，以穩定發展為基礎，創造更大的經濟利益。企業黨建工作的開展，可以使得企業能夠從黨員干部的教育、黨建活動著手，提升廣大黨員的思想政治覺悟，具備基本的生產與發展意識。此外，穩定發展要求企業在發展的過程中要做好安全生產工作，建立完善的安全監督機制與激勵機制，避免企業發展中一系列安全問題的出現，發揮黨建與精神建設工作的結合作用，使得在企業的發展過程中，能夠始終以最為先進的理論體系，指導一切的發展行為，保障企業發展的規范性。員工是企業發展的核心力量，只有激勵與調動員工工作的積極性，才能夠在企業的發展過程中，發掘員工的潛力，依靠員工來提高企業的生產效益，創造更大的經濟價值[4]。

3.4 發揮群團建設與精神文明建設的合力，要始終堅持“黨建帶工建，黨建帶團建”，對于共青團以及工會的各項工作要積極配合，實現共樹目標、共創主題、共建組織、共育典型、共享成果的目標。緊緊圍繞中心、服務大局，精心設計活動載體，開展豐富多彩、主題鮮明的群眾性活動，寓教育于活動之中，從而有力地推動精神文明建設的蓬勃發展。高度關注群團工作激勵機制以及保障制度，不斷增強群團組織的凝聚力、吸引力、戰斗力，使其在新時期能夠將橋梁紐帶的作用充分發揮出來，讓國有企業所有員工都能共享企業改革發展的豐碩成果。

結束語

加強電力系統黨建與精神文明的建設，不但可以提高電力系統的工作效率，也能夠有效提高企業的生產效率和質量。所以，電力企業必須要認識到電力系統黨建與精神文明建設的關鍵，并深入探究開展黨建與精神文明建設的問題，根據電力系統的實際情況，制定科學合理的解決措施。這樣才能有效促進電力系統黨建與精神文明建設的發展，也能夠為電力企業未來的發展提供有力的保障。

參考文獻

[1] 劉瑩. 電力企業黨建工作在精神文明建設中的地位及作用[J]. 現代經濟信息，2019（01）：103.

[2] 玄小平.探析如何做好國有企業黨建思想政治工作[J].赤子，2019（25）：4.