加強黨員思想意識管理提升黨員素質

田智堂

摘 要：隨著市場經濟的發展，有效地推動了我國各個行業的發展，也使各個企業在發展中面臨的局勢也越加復雜，導致發展壓力也在不斷加重?，F階段，政府和企業在不斷加強黨員的建設和管理，不斷提高黨員思想意識的同時，也能為企業核心競爭力的發展提高有效的保障。本文基于分析企業黨員的思想管理工作為基本特點，進而提出促進黨員思想教育工作發展的有效途徑，以期能夠為提高黨員教育工作提供可借鑒措施。

關鍵詞：黨員;思想;工作;管理;素質

一、加強黨員教育意義

企業內部的黨組織對企業的黨員教育工作的開展與發展有著重要的作用，它不僅能有效推動企業的改革，而且也能夠培養企業發展所需要的人才，從而推動企業的發展。隨著黨的十九大的順利召開，全面從嚴治黨和堅持黨對一切工作的領導也上升到了一個新的發展高度，這使得企業在發展中也面臨著新的發展挑戰。因此，企業員工必須加強對十九大精神的學習，使其在發展中符合企業發展的要求，從而為企業的發展提供新的前進方向，以促使企業能夠完成制度的完善和企業經營戰略的實現，進而為企業的發展帶來新的轉機，更能推動時代賦予的新的使命有效發展。黨員教育管理更需高質量發展，只有一以貫之加強黨員教育管理，切實提升黨員能力素質，增強黨員隊伍活力，才能建成一支信念堅定、政治可靠、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。

二、提高黨員思想意識形態的措施

新形勢下企業黨建工作要突出意識形態教育，要筑牢思想防線，抵制住各種錯誤思想影響，始終保持立場堅定、頭腦清醒，增強“四個自信”，以此增強黨員干部思想定力。

（一）強化責任意識，認真學習貫徹

在黨員的發展中，應當加強對黨員員工的意識形態工作的重視，習近平主席在2019年新年賀詞、在十九屆中央紀委三次全會上的講話等眾多資料中都明確提出要加強意識形態的建設，促進企業的發展。因此，企業在注重經營生產發展的同時，也要組織企業員工加強對這些資料的學習，通過組織生活會、支委會以及黨小組等多種形式開展學習活動，讓企業員工在這種活動氛圍中感受到國家和企業對員工意識形態發展的重視，使其自覺在思想上、政治行動上都能以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有效促進企業發展的同時，也能加強企業員工意識形態的建設，從而為企業的發展帶去生機。

（二）明確工作職責，逐漸分解責任

十九大報告指出“黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員的職責”。促進企業的意識形態建設的發展，就必須提高管理層對其的重視，必須明確工作責任，逐級分解責任，只有這樣才能有效推動企業的意識形態的建設。企業在發展中通過認真研究分解落實各方位的責任，并能積極將黨支部書記與普通黨員分別簽訂年度目標責任書，將責任細化，各司其職的同時，要共同明確發展目標，嚴格將目標落實到位，付諸實踐。積極將黨員干部的意識形態教育滲透到黨支部“三會一課”、“兩學一做”的學習教育活動中，要求每一個企業員工在平時的工作中要時刻踐行“四個意識”，從而有效提高企業員工的政治站位和政治自覺，強化每個員工的責任當擔，即使在進行意識形態建設過程中發現問題，也可以很快追溯到是哪個環節出現了失誤。

（三）加強輿論引導，活躍宣傳陣地

企業在加強黨員意識形態建設的過程中，必須緊密圍繞著時政的發展來開展，要結合企業發展的中心工作，扎實開展和學習貫徹企業年度會議的精神、“不忘初心、牢記使命”主題教育等系列相關內容，在活動舉辦過程中或完成后要及時撰寫宣傳報道，提高企業的員工對新時代的中國特色社會主義的認同感，增強員工的“四個自信”。在此過程中要積極弘揚主旋律、傳播正能量的同時，也要不斷地增強主流意識形態認知的深入，不斷提高企業的意識形態建設水平，在加強輿論引導的同時，活躍宣傳陣地，促進企業的迅速發展。

（四）定期監督檢查，強化氛圍營造

企業在發展中要認真分析判斷企業的意識形態領域的發展狀況，定期開展調查來檢查員工的思想動態，并對各類內部網絡的相關交流平臺進行密切關注，對于可能出現的意識方面的錯誤苗頭，要及時進行有針對性地引導，并作出工作安排，積極維護意識形態的安全，企業的各個部門要定期匯報意識形態相關領域的監督情況，從而有效地進行統一思想，促進企業的發展。同時，還需要完善網絡管理制度，落實微信群、qq群等負責人來規范網上信息的傳播，引導企業員工不瀏覽非法網站網頁，不轉發不健康、具有錯誤意識導向的內容，保障企業內部的正確意識，遵紀守法，認真做好各自分內的工作。

三、提高黨員管理工作建議

黨管黨員，主要依靠黨支部集體的力量來管，使黨員自覺接受黨組織的管理，不能有游離于黨組織之外的“特殊黨員”，使人人在組織之中，人人在紀律之中，人人在管理之中。

（一）優化企業的黨員管理體制

在企業的發展中，企業的黨建部門必須肩負起黨員的教育和管理工作，切實的做好企業的黨員管理工作，進而提高黨員管理水平。要積極對黨建工作進行優化，不斷提高黨員對黨建工作的認知，使黨員工作人員時刻銘記黨員身份和其應當履行的義務，從而在企業發展中樹立良好的黨員形象，另外，還需建立黨建管理機構，促使黨員教育管理工作與時代發展的要求相一致，在發揮黨員精神的同時，要正確處理好組織與黨員的關系，從而不斷優化企業的黨員管理體制，促進企業黨員管理水平的提高。

（二）加強黨員的思想政治教育

企業的黨建部門要不斷加強對黨員的教育與管理，切實地履行好教育工作和管理工作的展開，逐漸實現對黨員管理工作的優化和黨員思想意識的引導，從而充分調動黨員的自主能動性，使企業的黨員積極投入到思想政治教育活動中，在企業正常運營發展的前提下，促進企業黨員思想教育工作的有效開展，使黨員嚴格遵守各項標準，堅定不移地走中國特色社會主義道路的同時，樹立良好的企業形象。

（三）深入挖掘黨員的創新意識

在企業的黨員管理中，領導要加強對黨員創新意識的挖掘工作，使其在黨組織中發揮組織帶頭作用為黨組織的活動提供思路和方法，促進企業黨員管理工作，從而在實踐活動中充分挖掘企業的閃光點，落實黨組織的宣傳管理工作，并對企業的文化建設予以一定的重視，將企業文化的發展融入到企業黨建中，從而促進企業黨員管理工作的順利進行，推動企業的發展。

（四）加強企業文化建設

企業文化建設也是推動企業發展的有效手段，它能夠為企業的發展提供良好的發展環境，因此，企業在加強黨員管理時，要不斷對管理方法予以創新，加強對企業文化的重視，從而將企業文化的建設落實到實處，借助企業文化的力量來推動企業黨員管理工作的展開，對黨員的思想意識進行有效地熏陶，營造正確的輿論氛圍，發揮黨員管理的作用，進而促進企業文化建設發展的同時，也加強了對黨員工作的管理，從而促進企業的整體發展，滿足市場發展的需求。

四、結語

加強黨員思想意識工作，能有效促進企業的黨組織建設的發展，因此，企業要對人員進行嚴格的篩選和把關，這也是完善企業黨組織建設發展的重要手段。為了更好地完成新時期的黨員發展的建設，保證黨員發展的先進性，就必須開展各種黨員教育活動，這種活動不僅能夠促進黨員干部的發展，也能夠促進黨建工作打下結實的基礎，而且能夠促使其更好地為企業發展提供有力的支持。

參考文獻：

[1]楊立祥.國有企業如何做好新時期發展黨員工作[J].東方企業文化，2014（10）.

[2]伍處文.堅持標準強化培養嚴格程序提高學校發展黨員質量[J].學校黨建與思想教育，2013（13）.