如何發揮基層黨支部在煤礦安全生產中的作用分析

摘 ? ?要：煤礦的安全生產問題牽動著所有煤礦工作者的根本權益，如何提高安全控制水平、正確發揮黨組織在思想建設、認識提高方面的作用，將成為今后煤礦企業安全生產水平發展的關鍵。本文將從基層黨建工作的開展方式視角入手，對當前國內煤礦企業安全生產意識形成和思想進步、管理能力提高等具體層面進行發展性論述，從中總結基層黨支部建設應當遵循的原則和建設方法。

關鍵詞：黨建;基層黨支部;安全管理

煤礦企業的基層黨建工作開展，目標在于促使黨支部能夠在基層管理當中激發內在活力，從而幫助煤礦企業形成團隊戰斗力。對于煤礦企業的安全生產來說，安全意識和安全管理兩個方面的客觀要求缺一不可。因此，煤礦企業能否充分發揮團隊主觀能動性，能否完善自身工作能力、形成良好的工作定位，都將成為安全管理措施實施中的基本要求。只有通過黨組織的黨建工作，才能夠保證安全生產環境下生產團隊的通力協作，提升企業安全管理新的生命力。

一、煤礦企業基層黨建工作存在的問題

（一）黨員無法形成模范帶頭作用

煤礦企業的安全生產來自于生產團隊自身的凝聚力和良好的作業能力。意識、技術和管理水平是安全生產的根本保障?；鶎狱h支部的黨員需要在群眾當中發揮模范帶頭作用，體現處黨員在思想認知和管理能力方面所具有的先進性，從而引領群眾實現安全生產。但就目前的基層黨建情況來看，煤礦企業大部分存在黨員自身素質不足、無法形成責任意識的情況，這些情況導致了黨員與群眾之間的聯系不夠緊密，黨員無法在群眾心中樹立其良好的模范形象。黨員自身的行為處事方式，與員工群眾在工作生產當中的方式不一致，黨支部在團結引領方面的工作能力收效甚微[1]。

（二）黨員缺少企業內部活動參與熱情

基層黨建工作的開展離不開黨員與群眾之間的相互結合，通過活動方式，引領黨員與員工群眾之間形成親密無間的緊密關系[1]。這種關系能夠促使黨員自身在精神和認知方面的優勢稱為感召、引領員工的重要資源。但是受到主客觀因素的影響，現階段煤礦企業基層黨支部黨員缺少對于黨建活動的參與熱情，員工群眾無法借助黨建活動方式，行使自身對于黨員干部的監督權利，黨員缺少學習條件和學習精神，思想水平自然而然會出現下降[2]。

二、構建安全生產意識的煤礦企業黨建工作方法

（一）形成黨員聯系群眾的正確自我定位

目前黨員在模范帶頭作用方面的缺失和自我學習積極性方面存在的不足問題，主要來自于煤炭企業自身沒有對基層黨建工作形成正確的定位，基層黨支部無法形成于煤礦企業在生產和經營方面的共識，無法充分發揮黨建工作的重要作用，導致生產與黨建彼此脫節。眾所周知，煤礦企業是國家能源結構當中具有特殊生產需要的能源企業，在開展面向企業內部的管理時，企業自身需要具備更為精準的專業能力，管理工作的實現離不開管理主題對于安全生產過程中各個細微環節的審視。黨支部書記既需要具備良好的管理水平、同時還需要具備對于行業專業知識的了解和掌握。因此，在管理當中，黨支部書記應當從更加宏觀的大局角度，對安全生產加以理解，通過形成統一思想的方式，加強基礎員工群眾之間相互理解、相互協調、相互幫扶的工作能力，構建安全生產合力。因此，在基層黨支部工作當中，黨支部書記應當首先進行自我要求，挑起行政擔子，充分了解煤礦生產管理工作需求，與企業管理領導相互配合，處理并解決實際工作當中的真實矛盾，幫助管理領導緩和壓力，使領導能夠抽出精力和時間，穩抓安全生產項目的全面落實。

（二）積極開辦黨建活動項目

黨建活動項目對于黨員和群眾來說，是一次相互學習、互相借鑒的過程，同時也是黨員自身不斷自我學習、自我完善的過程。通過開展科學的黨建活動項目，能夠從思想、認知層面幫助企業員工形成對于安全生產的正確意識和理性判斷，并將認識應用到實際的生產環節當中，提高生產安全項目的控制能力。例如，在當前基層黨支部當中開展的“三會一課”項目，就是基層黨建活動當中擁有推廣價值的 活動方式[2]。其中支委會的開設和集中學習項目的開設，能夠下達對于黨員的強制性要求，明確黨員應當在黨建工作當中發揮的根本作用。在煤礦企業內部的基層黨支部當中，可以設定每月開展以此支委會、每個季度開展以此黨課學習的方式，號召黨員進行積極的自我提高，幫助黨員形成能夠帶動和引領員工群眾的思想境界和安全意識，充分發揮黨員自身在認識領域的模范帶頭作用。

（三）打造三個“深入”

基層黨支部應當深入一線生產員工群眾之中，充分了解員工在工作當中所面臨的困境和思想層面的錯誤認知，設身處地地為一線員工排憂解難。黨建工作需要將以人為本堅持到底，通過走訪探望等方式，了解困難職工在生活當中的壓力，進行關懷。同時，基層黨支部還應當深入到礦井生產一線當中，充分了解當前煤礦生產當中的安全隱患，深刻發現技術問題、作業問題還是管理問題，將安全生產隱患扼殺在搖籃之中。此外，基層黨支部也需要在煤礦生產當中發掘安全生產的示范典型，充分發揚安全模范在員工群眾當中的精神力量。黨支部可以通過評比“安全先鋒”、“管理先鋒”榮譽稱號，形成廣泛的安全生產號召力，促進黨建工作效率的提升。

三、結論

基層黨建工作在煤礦生產當中，應當形成模范帶頭的引領作用，從思想、認知、管理層面充分發揮引領價值，助力煤礦生產管理提高安全認知和安全素養，切實為員工的身心健康提供保證。

參考文獻：

[1]黃莞成.黨建引領治理的實踐與反思——以上海市閔行區為例[J].河北企業，2019（03）：138-139.

[2]彭凌麗.基層黨組織“黨建+”工作體系的實踐與思考——以武漢職業技術學院旅游與航空服務學院酒管會展學生黨支部為例[J].領導科學論壇，2018（19）：54-55+62.

作者簡介：單世敬（1979-），男，山西省臨汾市人，初級政工師，現在霍州煤電集團洪洞億隆煤業有限責任公司從事行政工作。