關于新時期如何開展好國企工會基層工會工作

薛莉婷

摘 要：隨著我國市場經濟的快速發展，我們國家進入了新時期。而在新時期下，各大公司企業的工會組織，是一個中國共產黨領導下的代表工人階級利益的群眾組織，同時也是黨與職工員工之間聯系的樞紐。工會組織的存在對于我們國家各行各業的發展有著不可忽視的重大影響。而國企中的工會組織更是我們國家工會組織發展的典型代表，在我國各大企業工會組織中占有重要的位置。

關鍵詞：企業;基層工會;工作

企業基層工會是黨領導下的群眾組織，是黨聯系群眾、宣傳群眾、教育群眾的橋梁和鈕帶，是構建和諧企業、實現企業健康、跨越發展的重要組織力量，是企業職工利益的知情者和維護者，是反應群眾呼聲、增強企業職工凝聚力的重要載體。企業職工是企業發展的重要力量，在新形勢下，如何充分調動好全體職工的積極性、創造性和聰明才智，做到黨政協力，上下齊心，促進企業的發展進步和改革創新，是企業基層工會組織的重要任務。因此如何做好企業基層工會工作是值得深思的。

一、加強組織建設，健全各種規章制度

企業基層工會委員會，是企業黨委、工會領導下的基層組織，肩負著維護企業職工的和法權益和民主權利的重責，它工作的優與差直接關系到企業發展的命脈，所以做好企業基層工會工作是至關重要的。一是要在上級黨委、工會指導下，在廣泛征求職工群眾意見的基礎上，通過民主選舉把那些政治素質好、有責任心、辦事能力強、工作熱情高、語言表達能力強、對群眾有深厚感情并熱愛工會工作的人員選進工會委員會，保證基層工會組織真正成為職工群眾信賴的家。二是要建立健全各種規章制度，如學習教育制度，競賽評比和合理化建議獎勵制度，廠務公開制度，民主管理、監督制度，勞動爭議協商調解制度，工作考核制度，勞動法律監督檢查制度等。

二、認真開展學習教育活動，提高全員綜合素質

基層工會的學習教育活動主要是根據廣大職工群眾的思想政治水平、文化修養、辨別能力的差別等，采取多種多樣的群眾性教育形式，旨在提高職工群眾的思想政治覺悟和科學文化水平，增強愛廠、愛崗的敬業精神，增強團結協作艱苦奮斗的拼搏精神，增強主人翁意識和民主管理意識，逐步鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新型勞動者。首先基層工會班子成員要系統學習政治理論、管理理論、法律知識、科學文化知識和相關的專業知識等，提高政治素質和道德修養，提高法律意識和維權能力，提高文化素質和洞察力，提高為職工群眾服務的熱情和責任心。只有這樣才會受到職工群眾的尊敬、信服和愛戴，才會使基層工會組織具有號召力、感染力、吸引力、凝聚力。

三、以人為本做好維權工作

工會的基本職能是維護職工的合法權益，要做好基層工會的維權工作，基層工會必須要有較強的法律意識和民主監督意識，心中裝著群眾，一切為了群眾，關心群眾疾苦，及時反應職工群眾的呼聲。要有組織、有紀律、有領導地參加本單位的民主管理和民主監督，保障職工利益不受侵犯。一是逐步建立和完善工會對企業各項工作的民主參與制度。二是在制定職工工資、獎金和福利待遇時，工會要參與并代表職工發表意見。三是對關系職工切身利益的勞動用工、勞動保險、勞動保護等問題，由工會代表職工與行政方面進行協商，取得一致意見后，用勞動合同的形式確定下來，以保護職工的合法權益。四是當出現勞動爭議和其他利益沖突時應代表職工與企業行政協商解決，力爭職工利益不受損失。五是代表職工與企業行政方面簽訂集體合同或者其他專項協議，并監督執行。六是堅持男女同工同酬，維護女職工特殊利益。七是堅持職工利益無小事的原則，只要是對職工群眾有利的事就應該盡力盡責地辦好辦實。

四、開展各種有益活動，保證生產經營任務順利完成

企業基層工會應根據實際情況，結合本單位特點開展各種活動，提高職工群眾的思想情緒和精神面貌，激發職工群眾的生產熱情和創造性，促進各項工作任務順利完成。一是組織職工開展勞動競賽、技術比武活動，促進班組、崗位之間爭先創新，圓滿完成生產任務。二是組織職工開展提合理化建議活動，增強職工群眾的主人翁意識，把企業當成自己的家，開動腦筋，為企業的發展獻計獻策，提高企業的管理水平和經濟效益。三是組織職工開展各種文體活動。如，詩畫、演講、文藝演出、球類、棋牌等，豐富職工的業余生活，陶冶職工的情操，增強職工身心健康，更好地投身到企業發展創新的實踐中去。四是組織職工參加各種公益活動，增強愛國主義精神，講愛心、講奉獻，推動企業物資文明和精神文明建設。

五、關心職工生活，做好幫扶工作

基層工會組織要時刻把職工的疾苦冷暖放在心中，定期排查、了解職工隊伍中出現的新情況、新問題，及時幫助解決，使企業的生產經營工作得到有力保障。一是對出現大病、自然災害、突發事件的職工家庭，拿出工會經費進行救助，可組織員工募捐，幫助困難員工渡過難關，達到幫扶一家，穩定一片的目的。二是當職工本人或家人有病時，要及時進行探望，帶去溫暖和關懷，幫助解決后顧之憂。三是對于生活特別困難的職工，可根據實際情況給予救助，主動與當地有關部門聯系協商，共同幫扶他們盡早脫貧。四是重大節假日要對困難職工家庭進行走訪慰問，使他們感受到黨的溫暖和企業的關懷，更好地報答祖國、報效企業。五是職工家庭出現矛盾、糾紛時，要積極出面調解，幫助搞好家庭團結，使之全身心地投入到生產經營活動中去。

六、結束語

總之，要做好基層工會工作，必須堅持黨的領導，不斷創新工作思路，不斷強化服務意識，不斷提高自身素質，講法律、講紀律、講正氣、講原則，心系職工群眾，與職工群眾打成一片，全心全意為職工群眾服務，把工會真正建設成為職工群眾最信賴的家。只有這樣才能充分調動職工群眾的工作熱情和積極性。為實現企業健康穩定的發展和改革創新貢獻力量。

參考文獻

[1]淺談基層工會工作[J].駱方生.勞動保障世界.2019（05）.

[2]做好基層工會工作要做有“心”人[J].王麗麗.發展.2018（10）.