朱燁


【摘? 要】目的:加強監(jiān)控護士的培訓(xùn)對醫(yī)院感染管理質(zhì)量的影響分析。方法:對監(jiān)控護士采取“集中授課”+“現(xiàn)場指導(dǎo)”+“觀摩交流”等培訓(xùn)方式,選取培訓(xùn)前112例和培訓(xùn)后124例病人資料,跟蹤調(diào)查醫(yī)院感染發(fā)生率;再選取本院護士和保潔員20名,在培訓(xùn)前后對這20名醫(yī)院工作人員的醫(yī)院感染管理質(zhì)量指標(biāo)進行評分,對比評分結(jié)果。結(jié)果:培訓(xùn)后各項醫(yī)院感染管理質(zhì)量指標(biāo)考評分數(shù)明顯高于培訓(xùn)前;培訓(xùn)前的感染發(fā)生率為6.25%,培訓(xùn)后的發(fā)生率為1.61 %,醫(yī)院感染發(fā)生率培訓(xùn)后低于培訓(xùn)前,差異明顯,(p值<0.05)。結(jié)論:加強對監(jiān)控護士的培訓(xùn),能達到減少醫(yī)院感染發(fā)生率和提高醫(yī)院感染管理質(zhì)量,值得開展。
【關(guān)鍵詞】院感監(jiān)控護士;醫(yī)院感染管理質(zhì)量;培訓(xùn)
【中圖分類號】R47????? 【文獻標(biāo)識碼】A????? 【文章編號】1672-3783(2019)04-0129-01
前言:
近幾年我國對醫(yī)院感染工作的重視力度加大,在《醫(yī)院感染管理規(guī)范》中也明確提出了要建立醫(yī)院感染管理小組,其中就包括監(jiān)測護士的選拔和培養(yǎng),其實我院早已開展了此小組,建立了感控護士隊伍[1],但由于監(jiān)控護士兼顧了臨床工作者的角色,臨床工作繁忙,會疏于對此項工作的監(jiān)管和學(xué)習(xí),這對推進臨床院感管理工作的落實形成了阻礙,故作以下研究,探索培訓(xùn)的重要性。
1 資料及方法
1.1 資料
選取我院護士和保潔員20名,年齡:26-48歲;文化水平:本科2名、大專4名,中專6名、高中2、初中2名、文盲4名,共計20人,p值>0.05;根據(jù)醫(yī)院感染管理質(zhì)量考評標(biāo)準(zhǔn)對該20名醫(yī)院工作人員培訓(xùn)前后進行評分,對比培訓(xùn)前后的分數(shù);選取培訓(xùn)前112例和培訓(xùn)后124例病人資料,跟蹤調(diào)查醫(yī)院感染發(fā)生率,并對比培訓(xùn)前后的醫(yī)院感染發(fā)生情況。
1.2 方法
對監(jiān)控護士采取“集中授課”+“現(xiàn)場指導(dǎo)”+“觀摩交流”等培訓(xùn)方式,培訓(xùn)前對監(jiān)控護士進行考試,了解監(jiān)控護士知識薄弱點并針對性進行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容為專項鞏固培訓(xùn),如醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院感染管理質(zhì)量知識、醫(yī)院感染的上報、預(yù)防和管理等[2],具體根據(jù)實際情況進行選擇;集中培訓(xùn)后一周內(nèi)監(jiān)控護士需組織科室人員對相關(guān)知識進行科內(nèi)再培訓(xùn),并將在培訓(xùn)后對我院醫(yī)院感然相關(guān)知識落實情況進行追蹤考核。
1.3 觀察指標(biāo)
根據(jù)醫(yī)院感染管理質(zhì)量指標(biāo)考評標(biāo)準(zhǔn)對我院護士進行評分并將結(jié)果制作成表格,內(nèi)容包括手衛(wèi)生依從性、科室環(huán)境衛(wèi)生、消毒劑使用、醫(yī)療廢物處理、無菌操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)防護各項滿分100分,分數(shù)越高說明對醫(yī)院感染管理效果越好。對培訓(xùn)前后醫(yī)院感染的發(fā)生情況進行對比,發(fā)生率越低說明管理效果越好。
1.4 統(tǒng)計學(xué)
文中計數(shù)(x檢驗)、計量(t檢驗)資料用SPSS20.0軟件處理,P<0.05表示對比數(shù)據(jù)有很大差別。
2 結(jié)果
表1培訓(xùn)后各項醫(yī)院感染管理質(zhì)量指標(biāo)考評分數(shù)明顯高于培訓(xùn)后,具有明顯差異,p值<0.05。
表2? 培訓(xùn)前(n=112)醫(yī)院感染發(fā)生率為6.25%;培訓(xùn)后(n=124)醫(yī)院感染發(fā)生率為1.61 %,經(jīng)比較發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)后醫(yī)院感染發(fā)生率低于培訓(xùn)前,具有明顯差異,p值<0.05。
3 討論
醫(yī)院感染是指住院病人在醫(yī)院內(nèi)入院48h后獲得,出院后發(fā)生的感染,醫(yī)院工作人員在醫(yī)院內(nèi)獲得的感染也屬于院內(nèi)感染[3]。醫(yī)院感染監(jiān)控護士是屬于醫(yī)院感染管理小組成員,其職責(zé)為按要求進行各項院感監(jiān)測并登記、核對、填寫工作記錄;積極開展院感研究、宣傳工作;熟練掌握無菌操作和消毒隔離知識;督促并指導(dǎo)本科室人員對醫(yī)院感染管理質(zhì)量的實施情況;疑似有醫(yī)院感染病例,督促送檢員及時送檢,指導(dǎo)正確采集標(biāo)本;有醫(yī)院感染流行趨勢時要及時上報,并協(xié)助進行調(diào)查[4]。
在研究中我們發(fā)現(xiàn)即使醫(yī)院感染管理發(fā)展較為成熟,但是由于院感防控措施涉及方面廣,監(jiān)控護士同時也是臨床工作者,面臨大量的工作量,而且監(jiān)控護士與被監(jiān)管人員屬于同事關(guān)系,所以有時候不能做到嚴(yán)格規(guī)范[5],以上的因素嚴(yán)重影響了院感管理的效果,通過加強對院感監(jiān)控護士的培訓(xùn),有利于監(jiān)控護士管理意識加強,也為監(jiān)控護士開展進一步的院感工作奠定堅定的基石,還對病人及探視者創(chuàng)造了一個健康的環(huán)境,而且正因為監(jiān)控護士是臨床工作者,更增加了發(fā)現(xiàn)院感管理中細節(jié)問題的機會,不斷總結(jié)糾正問題,真正將院感工作落實到臨床實踐中;監(jiān)控護士在日常工作中嚴(yán)格按照工作流程要求自己,也為被管理者樹立了一個很好的榜樣。
研究結(jié)果表明,培訓(xùn)后各項醫(yī)院感染管理質(zhì)量指標(biāo)考評分數(shù)明顯高于培訓(xùn)前,分數(shù)越高說明管理效果越好;培訓(xùn)前的醫(yī)院感染發(fā)生率為6.25%,培訓(xùn)后的醫(yī)院感染發(fā)生率為1.61 %,感染發(fā)生率培訓(xùn)后低于培訓(xùn)前,差異明顯,發(fā)生率越低說明管理效果越好。
綜合以上的觀點和研究,加強監(jiān)控護士的培訓(xùn)積極促進了醫(yī)院感染管理質(zhì)量的實施和提升,并且降低了醫(yī)院感染的發(fā)生率,值得在我院推廣使用。
參考文獻
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