淺談加強醫院內部審計對于促進醫院財務管理的意文

崔澤民

摘 要：社會的發展促使醫院財務管理工作不斷革新，內部審計工作作為醫院財務管理工作中的重要組成，其審計工作的有效開展可以在提升財務管理工作效果的同時，促進醫院的可持續發展。因此，需要重視對內部審計工作的開展，本文針對強化醫院內部審計工作對于促進醫院財務管理的意義重要性進行分析探究。

關鍵詞：財務管理 ;醫院;內部審計;意義

作為醫院管理中的核心內容，財務管理工作的開展與醫院經濟效益提升之問存在緊密的聯系。相較于普通企業財務管理工作，醫院財務管理工作的開展主要由醫院領導進行分管，其中涉及對醫院資源的有效分配，以及經濟效益的提升。而在實際財管中，由于部分醫院領導身兼數職，所以缺乏對內部審計的重視度，沒有認識到內部審計工作的重要性及其意義，進而制約醫院財務管理工作的開展。因此，內部審計工作的強化具有長遠發展意義。

一、強化內部審計工作對財務管理工作的意義

當前，財務管理工作的開展包括組織、控制、決策、計劃醫院資金的使用、分配、籌集等，以及材料采購、設備購進、建設規劃藥品采購等工作燈屬于財務管理范疇。也正因此，財務管理工作的開展對醫院的可持續發展、運營有著重要的作用。在社會不斷發展的背景下，醫院醫療水平不斷提升，其發展規模也不斷擴大，普遍大中型的醫院都具備上億的資產以及數千的員工，每年都有超過萬人的住院病人以及數百萬次的門診，基于這龐大的業務量和工作科室，都是依托于財務管理工作的有效開展，醫院流轉資金的獲取、運行以及使用都與財務管理工作存在緊密的聯系。而在實際醫院財務管理過程中，受到人員素質能力匱乏等因素的影響，導致財務管理出現賬實不符的現象，進而對醫院的發展造成嚴重的影響。而對內部審計工作的強化，可以有效避免上述問題的出現，改善財務失控情況的發生。與此同時，當前醫院發展過程中，其事業支出資金主要是通過財政撥款的方式解決，導致部分醫院出現風險意識、財務控制意識匱乏的現象，久而久之，會對醫院的發展產生嚴重的影響。而通過對內部審計工作的不斷強化，實現財務收支規范性的提升，并不斷強化醫院財務管理人員的風險控制意識，進而避免醫院出現財務風險的情況出現，促進醫院的可持續發展。

二、強化醫院內部審計工作的策略

（一）強化對內部審計工作的認知

隨著醫療改革的提出與實施，其內部審計工作的重要性與意義逐漸凸顯出來，要想促進醫院的有效發展，需要注重對內部審計工作的不斷強化。基于此，在實際管理中，醫院首先需要加強對內部審計的認知，以自身實際發展情況為基礎，進行獨立內部審計機構的建立，以此為強化內部審工作奠定良好的基礎。當然，醫院領導以及相關管理人員需要明確，內部審計獨立機構的建設并不是隨意而為，需要在實際建設過程中，以內部審計工作開展的要求、規范為基礎，結合醫院自身發展實際情況進行建設，確保其獨立機構的建設需要具備較強的獨立性和客觀性。與此同時，醫院需要將財物部門、紀檢等部門進行分離，進行職責、職能的明確劃分，以此提升內部審計工作開展效果，促進內部審計工作實際效用的發揮。

（二）加強審計人員素質能力

審計人員素質能力直接影響到內部審計工作開展的效果與質量，因此，醫院需要明確人員素質能力強化的重要性，通過有效方式不斷促進人員素質能力的強化。針對人員聘用方面，需要提升其招聘要求，盡可能選用思想作風過硬、技能較強、專業素質較高的人員，通過提高薪資待遇的方式吸引高素質、高專業的復合型審計人才融入隊伍之中。針對在職人員而言，醫院需要基于人員的實際情況，定期組織專業培訓、崗位教育，并對培訓內容進行及時更新，以此促進人員專業素質能力的有效強化。此外，醫院需要引導內部審計人員認識到自身工作的重要性，端正自身工作態度，主動深入到新知識、新技能的學習之中，進而為內部審計工作的有效開展提供強有力的支撐。

（三）完善審計工作法規制度

常言道“無規矩不成方圓”，法律法規建設是評判審計人員行為以及行為方式的主要依據，所以需要重視對相關制度機制的健全與完善，實現對內部審計人員行為思想的規范與約束，并確保人員開展相關工作時有據可依。基于此，在實際管理中，醫院需要基于我國現有的審計法律法規，結合自身發展情況，進行內部審計制度機制的健全完善，并制定科學合理的職業考核制度、職業準則等，進而為內部審計工作的開展提供保障。盡管當前部分醫院內部審汁法制制度尚未健全，但是醫院通過對人員法制意識的提升，要求在實際工作中嚴格遵守相應制定機制，可以在一定程度上實現對內部審計工作效果的提升，進而促進醫院的發展。

三、結束語

綜上所述，內部審計工作的強化對醫院財務管理工作開展效果的提升有著至關重要的意義與作用。基于此，需要重視對審計工作的開展，結合有效措施實現內部審計的不斷強化，進而促進醫院的可持續發展。

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