新常態下實現建筑企業黨建思想政治工作轉型的對策

陳學軍

摘 要：現如今我國經濟水平有所提升，與此同時，建筑行業的競爭演變的越來越激烈，在這一發展背景下各項制度如不全面則會導致問題不斷，在建筑企業可持續發展中，黨建思想是其中的一部分，需要對其展開分析，并嚴格按照時代發展的要求，實現其轉型，推動建筑企業的發展與進步。故此本文主要從新常態角度出發，對建筑企業黨建思想政治工作轉型提出幾點可行性建議與對策，以此實現建筑企業的創新發展。

關鍵詞：新常態；建筑企業；黨建；思想政治轉型

自新常態提出之后，我國經濟發展有了方向，積極適應新常態也成為了目前的關鍵所在，在此發展背景下，建筑企業需要從現實出發，尤其是需要對黨建思想政治工作展開研究，從基本特點與現實入手，做好轉型與變革，這樣方可實現自身發展與進步。

一、黨建的定義與思想政治工作的實質

顧名思義，所謂的黨建便是指黨建設，其中黨建所涉及到的內容比較多，包括思想黨建、作風黨建、組織黨建等等，因時代不同，所以黨建的含義不同。在新常態下，時代發展快速，怎樣建設黨建，發揮其作用成為了當前的關鍵所在。其中堅持從嚴治黨，為黨的事業奉獻終身是對黨的明確回答，尤其是建筑企業，在發展進程中需要加強對黨建的認識與了解，多角度分析，真正發揮出黨建水平與作用。

在相關會議上習近平主席曾指出企業發展離不開思想政治工作，做好該項工作至關重要，在此發展背景下，要認識到黨建思想政治工作的重要意義，從社會主義核心價值觀以及中國夢角度出發，不斷提高黨員干部的認知水平，將思想政治工作融入到各個環節之中，為實現目標而努力、而奮斗。此外，在新常態的發展趨勢下，企業還需要明確其發展目的，要將黨建思想政治工作作為發展基礎，為日后的轉型以及發展奠定基礎，以此滿足時代的要求。

二、目前我國企業黨建思想政治工作的現狀

（一）工作弱化

就目前而言，在諸多建筑企業的發展中，其黨建思想政治工作具有急功近利傾向，沒有根據新常態的發展現狀以及賦予的要求對員工進行系統化教育，并且在發展中其管理者主要圍繞企業的生產經營對員工實施思想教育，雖然有效解決了問題，但是從整體上分析，卻無法從本質上提升黨員干部的綜合素養，導致團隊素養參差不齊，對此需要從本質出發，加強黨建思想政治教育，可以通過激勵、示范以及教育等多種形式，幫助員工樹立正確的價值觀與人生觀，積極化解員工之間的矛盾，為實現我國建筑企業的可持續發展而奠定基礎與保障。

（二）思想教育未深入到內部

在社會經濟的快速發展下，尤其是互聯網技術的應用，西方思想逐漸傳入國內，對建筑企業的發展造成沖擊，根據筆者的調查與分析，現階段有諸多員工的理念不堅定，容易滿足當前的發展狀態，在日常工作中未拿出激情與活力發揮自己的才能與潛能，同時，建筑企業所開展的黨建思想政治工作主要依據黨中央所給予的要求，雖然保證了基本方向的正確性，但是卻沒有從現實出發，沒有根據實際情況進行調整，這種發展趨勢下，其黨組織的方式過于傳統，沒有融入現代化理念，進而無法將思想政治教育充分發揮出來。

（三）未與企業文化相互結合

企業文化是不可或缺的一部分，也是值得思考與關注的內容之一，從某一個角度分析，企業文化的有效對思想政治工作的開展有著一定的影響，從當前的發展趨勢分析，現階段建筑企業在發展過程中僅僅追求利益，并沒有從本質上認識到企業文化與思想政治工作之間的關系，所以未提高企業文化的地位，這樣一來則會導致企業文化失去最初的特點，也在一定程度上限制思想政治工作的有效發展。

三、新常態下建筑企業黨建思想政治轉型的對策

誠如上文所言，在當前新常態背景下，我國建筑企業黨建思想政治工作受到主客觀因素的影響，導致各類問題層出不窮，對此需要多角度的進行分析與研究。

（一）實現思想政治工作方式方法的創新變革

時代在不斷發展，在新常態下建筑企業需要加強對黨建思想政治教育的認識與了解，并且要做到與時俱進，針對性的加以改善與完善。其中在黨建思想政治教育創新中需要與企業文化相互融合，將思想政治工作真正貫穿到企業文化主體之中，形成凝聚力。與此同時，還需要積極構建學習型企業，加強對先進管理方法與觀念的應用，制定切實有效的管理體系，改善當前所存在的缺陷，必要的時候，建筑企業還需要針對發展、繼承、創新三者的關系加以研究，遵循黨建工作的基本原則，將更多優秀成功制度貫穿其中，嚴格按照建筑企業的發展現狀，構建特色企業文化，完善黨建思路。當然，建筑企業的管理者與領導者需要從根源上認識創新并非是一種目的，而是推動企業有效發展的主要手段，可以推動建筑企業提高經濟效益，發揮黨員作用，落實好社會主義核心價值觀。

（二）緊密結合實際發展現狀

在新常態下只有緊密結合實際發展現狀才能為黨建思想政治工作指明前進的方向，使其發揮作用與價值。當前大多數建筑企業不斷開拓市場、轉變發展方式，需認清市場形勢并積極把握市場特點開展黨建思想政治工作。其一是需要根據建筑企業當前的發展實際，黨組織向黨員干部宣傳宏觀經濟的發展形式，并將現階段建筑企業生產經營所面臨的嚴峻局面進行分析，了解發展過程中所存在的各項矛盾，真正引導員工樹立憂患意識。其二是需要結合項目實際，將黨建思想政治工作與項目生產管理相互結合，做好同規劃、同部署、同檢查、同考核等，使其實現有機整合，圍繞施工節點工期、安全質量等業務工作加以開展，真正推動各項工程的有序開展。其三是需要從員工角度出發，結合實際情況，對員工思想的多樣化多加分析，對員工的切身利益進行分析，積極解決員工所存在的問題，維護好員工的利益，使其在工作中發揮出更大的熱情。

（三）做好黨風廉政建設

在習近平總書記的帶領下反腐力度得到加大，有效遏制了腐敗蔓延的勢頭，并且也贏得了黨員的擁護。在新常態下需要堅持從嚴治黨，要選好干部、用好干部，避免因用人不當而發產生的腐敗問題，從源頭上避免腐敗現象的發生。建筑企業需要積極落實黨中央的黨風廉政建設要求，建設領導班子，做好黨風廉政建設的統一領導，其中黨委作為黨風廉政建設的主要責任人，需要用于擔當，將黨風廉政建設放到首位，并根據實際的發展情況制定完善的長效機制。除此之外，還要積極利用民主管理等多項程序，將建筑企業的重大決策、干部選撥任用等進行監督，對企業內部經營秩序加以規范，尤其是需要對招投標以及材料采購、工程分包等環節進行監管，實施層層落實的模式。與此同時，要開展警示教育與廉潔從業教育，真正營造良好的政治生態與經營環境。

結語

綜上所述，在新常態下建筑企業黨建思想政治工作備受關注，需積極摒棄傳統的思想觀念與教育方式，從創新教育出發實現轉型，但是因轉型并非是一件簡單的事情，具有綜合性，需要從工作觀念、工作機制、工作內容等多個角度出發，所以建筑企業的領導者與管理者要發揮出典范作用，并提升責任意識，多角度的落實好黨中央所下發的文件。另外還需要調動社會各方的力量，形成一股凝聚力，真正推動建筑企業黨建思想政治工作的創新，實現建筑企業的有效發展。

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（作者單位：四川省第一建筑工程有限公司）