周霞
1 什么是精神科護(hù)理的安全管理工作?
精神科護(hù)理的安全護(hù)理從制度角度上看,就是精神科護(hù)理人員在實(shí)施具體的護(hù)理工作過(guò)程中,要在法律與各種規(guī)章制度的規(guī)定下,保證住院患者的心理、身體結(jié)構(gòu)以及功能不受到損害,保證患者的身心健康安全。而精神科護(hù)理工作的安全管理,指的是精神科要利用一切力量,運(yùn)用先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)與設(shè)備,并通過(guò)安全護(hù)理教育與管理手段,從根本上采取有效的預(yù)防措施,減少護(hù)理事故的發(fā)生,把事故隱患扼殺在萌芽狀態(tài),從而保證住院患者的安全,為患者提供一個(gè)安全、舒適、高校、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護(hù)理環(huán)境,幫助患者盡快恢復(fù)身體健康。
2 影響精神科護(hù)理工作安全管理的相關(guān)因素
素質(zhì)問(wèn)題。護(hù)理人員的素質(zhì)是影響精神科護(hù)理工作安全管理的首要因素,護(hù)理人員的素質(zhì)低或者偏離了護(hù)理職業(yè)的實(shí)際要求,就會(huì)在護(hù)理工作中產(chǎn)生言語(yǔ)不當(dāng)、行為出格等過(guò)失,給患者造成極度不安的情緒,使得患者缺少安全感,對(duì)安全管理工作的開(kāi)展造成阻礙;
技術(shù)問(wèn)題。護(hù)理人員的技術(shù)水平低,或者護(hù)理經(jīng)驗(yàn)不足,也會(huì)對(duì)護(hù)理工作的安全管理造成負(fù)面影響,護(hù)理人員的操作失誤以及粗心大意都會(huì)對(duì)患者健康與心理造成不利影響,不利于其病情的康復(fù)。
意識(shí)問(wèn)題。精神科安全管理意識(shí)不足,思想教育與技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)落實(shí)不到位,對(duì)可能出現(xiàn)的安全管理問(wèn)題缺乏相應(yīng)的預(yù)見(jiàn)性,同時(shí)護(hù)理人員數(shù)量不足,分工不明確等,都影響著安全管理工作的實(shí)施;
3 加強(qiáng)精神科護(hù)理工作中安全管理的有效措施
提高護(hù)理人員安全管理的認(rèn)識(shí)。想要從根本上做好安全管理工作,首要任務(wù)就是要不斷提高護(hù)理人員的安全管理認(rèn)識(shí),院方要定期組織護(hù)理人員參加相關(guān)的護(hù)理工作培訓(xùn)活動(dòng),為其提供最先進(jìn)、最科學(xué)的護(hù)理技術(shù)培訓(xùn),以及為其灌輸正確的安全管理理念,幫助護(hù)理人員提高安全管理的認(rèn)識(shí)。
構(gòu)建完善的護(hù)理質(zhì)量體系。精神科要根據(jù)日常護(hù)理工作開(kāi)展的情況,結(jié)合患者的病情,構(gòu)建完善的護(hù)理質(zhì)量體系,將護(hù)理職責(zé)進(jìn)行明確的劃分,將責(zé)任落實(shí)到位,并加強(qiáng)目標(biāo)管理力度,實(shí)行全程監(jiān)控的護(hù)理模式。
落實(shí)護(hù)理操作規(guī)范。保證護(hù)理人員充足,合理配置醫(yī)用資源與人力,加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的操作規(guī)范管理,做好藥品管理,杜絕一切病房留存藥品,混裝、流失等問(wèn)題,并嚴(yán)格要求護(hù)理人員的行為、言語(yǔ)等,不斷提供護(hù)理人員的個(gè)人素養(yǎng)。
做好病人的安全管理。護(hù)理人員要加強(qiáng)對(duì)病房的巡視工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)患者的異常行為,并作出有效應(yīng)對(duì);護(hù)理人員要根據(jù)患者的病情嚴(yán)重程度以及危險(xiǎn)性,為其設(shè)定活動(dòng)范圍與接觸事物;護(hù)理人員要做好患者的外出檢查登記與家屬探視記錄,保證患者身邊隨時(shí)有人員陪同,以免出現(xiàn)意外事故;對(duì)新入院或者外出檢查回來(lái)的患者,護(hù)理人員要做好隨身物品的檢查,防止患者攜帶危險(xiǎn)品回到病房。
加強(qiáng)科室物品管理。精神科的工作人員要加強(qiáng)辦公區(qū)內(nèi)以及醫(yī)療區(qū)內(nèi)的物品管理,尤其是辦公需要的刀具、針線(xiàn)、體溫計(jì)、約束帶等物品,要隨用隨取,用完歸還原位并做好保存,避免被患者拿到,對(duì)自身或者他人造成威脅。
4 結(jié)論
總體上看,想要做好精神科護(hù)理工作中的安全管理,首先要對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行分析與確定,并有針對(duì)性地采取有效的安全管理措施,從而保證精神科的護(hù)理安全管理,為患者提供基本的安全護(hù)理環(huán)境,保證患者自身與他人的安全,避免安全事故的發(fā)生。