石油企業基層安全培訓思路的探討

尹艷芳

摘 要：石油的開采任務十分艱巨，出現事故的次數較為頻繁，而石油企業基層安全培訓是保證工作人員人身安全和石油開采任務順利進行的基礎，石油企業不同于其他行業，直接影響著我國的發展，關乎到國家的經濟發展。本文以石油企業基層安全培訓最為主要討論對象，深度探討石油企業基層安全培訓思路，以期不斷提高石油開采安全、保證工作人員的人身安全、提高石油開采效率。

關鍵詞：石油開采;安全培訓思路;探究討論

1 當前我國石油企業開采任務安全現狀

我國對于石油的需求量極大，作為一個人口大國同樣是石油需求大國，如何提高本國石油開采的效率，增加石油的生產量是國家所面臨的重要問題。我國在陸地和海洋方面存在著很多尚未完全開采或者沒有發現的石油，這些石油的含量足夠滿足我國經濟長久的發展，我國對石油勘察，開采等方面加大了力度，目前，我國石油技術人員已經滿足我國石油開采工作，但基層人員尚存在著一系列的安全問題，因此，企業對基層人民的安全防范問題，避免事故發生，和設備操作等方面加大了培訓力度，以保證石油開采任務高效率進行。

2 石油企業基層人員安全培養所存在的問題

目前，雖然我國石油企業加大了對基層工作人員的培養力度，但所取得的成效并不顯著，離預期的目標差距較大，石油企業對于工作人員安全意識培養也存在著很多問題。

2.1 安全培訓工作不夠重視

我國是近期才加強了對石油開采的重視程度，而且當前我國石油開采的效率底下，油量產生量遠不到預期目標，使石油的價格得到了進一步的增長，因此，很多石油企業加大了員工的待遇，力圖將石油的開采效率提升到最高，進而忽略了安全問題。由于石油開采工作的緊迫，導致一般的石油企業只是粗略培養了工作人員的安全意識，一當面急于求成，一方面由于石油工作人員的數量較多，安全培訓工作所需要的資金巨大，如果滿足安全培養目的，所需要的周期較長，不利于石油開采工作的快速進行。

在企業培養工作人員安全意識的過程中還存在缺乏主管的培訓意識，認為安全培訓內容過多的涉及理論知識，與工作人員的實際工作情況并沒有太大關系，所以對石油工作人員粗略的培養，使其稍加學習和記憶而盡快投入到工作，這種做法顯然不會對工作人員的安全意識起到多大的作用，無法降低事故發生的頻率。

2.2 對于培養針對性不足

在當前的石油企業培訓工作人員安全意識的工作中，存在著最大的問題就是重視理論，忽略技術的問題，對于石油開采工作人員來說，技術的重要性遠大于理論，必將一般的石油開采石油所進行的是實際工作而不是理論工作，需要的手動，所以更需要技術的支持。在對石油工作人員的安全意識培養中，企業通常不重視員工的年齡、崗位、學歷，這也是導致安全意識工作效率低的重要因素。

2.3 石油企業基層人員安全培訓方法思考

石油開采工作人員的安全培訓問題一直是石油企業所面臨的一大難題，如何提高石油開采工作人員的安全意識，提高石油開采工作效率是十分重要的，對于企業基層人員安全培訓問題也應該加以思考，找出高效率的培訓方法。

2.4 合理分配工作人員，提高培訓針對性

在應聘石油開采工作的人員中，存在著很大的年齡差異和學歷差異，合理的分配學習人員，可以有效的提高培訓效率，根據工作人員年齡，學歷進行統一分類，由高學歷，高理解能力的人員組成學習班，由低學歷，低理解能力的工作人員組成學習班，再由專門的培訓人員進行統一培訓，通過每一個工作人員的個人特點進行針對性的培訓，可以有效的提高培訓效率，提高工作人員的安全意識，進而投入工作中可以提高石油采集工程的整體效率。

2.5 合理提高考核機制獎勵，激發工作人員的學習積極性

石油企業員工參與安全培訓的過程中，通過一定周期的學習，在即將投入到工作中，或者在周期的一定時間內，進行考核，并增加考核機制的獎勵是解決工作人員缺乏學習興趣最有效的方法，可以在很大程度上提高工作人員的學習積極性，考核結束狗根據工作人員的個人綜合成績來進行獎勵，增加其他工作人員學習的積極性，對于考核不通過的人員進行懲罰或者繼續學習，更好的發揮提醒和警示的作用，以促使員工將安全生產意識貫徹到日常工作當中。對于考核通過，已經投入到工作的人員，石油企業也應該定期進行安全培訓，無論是對員工的人身安全還是對石油開采效率都是有著積極的影響。

3 根據實際情況來進一步加強培訓力度

石油開采是風險較大，事故發生頻率較高的一項工作，所以才會加強工作人員的安全意識培訓，而在實際的工作情況下，常會發生一系列的小事故，石油企業可以根據在實際工作中存在的常見問題進行問題，并找出相應的解決方法，尤其是對于一些常見的安全問題來說，發現問題，找出解決的有效方法，并通過相關經驗來進行對新人的培訓工作，根據工作日常中的實際情況來進一步的加強培訓力度。這種培訓方法有效的提高了工作人員安全意識培訓的工作，進而保證了石油開采的效率和生產量。

4 結束語

安全培訓是安全生產的重要前提，對石油企業的整體發展具有著積極的作用，落實安全培訓工作在提高員工安全意識的同時，也逐漸的提高了對石油開采效率，大大的增加了石油的開采數量，有助于緩解我國石油需求量，為我國社會經濟發展做出貢獻。

參考文獻：

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