關于新時代企業基層黨的組織建設研究

朱文萍

摘 要：近年來，隨著企業經濟體制改革的不斷深化發展，現代化企業制度的建立，企業黨建工作的環境和條件發生了很大的變化，新時代下對企業黨建工作的指導思想及黨風廉政建設也提出了新的要求，本文通過對當今企業黨建工作存在的一些薄弱環節進行分析，提出了一些建設性意見，為新時代下全面提高黨的建設科學化水平，搞好黨風廉政建設工作提供幫助。

關鍵詞：新時代;企業基層黨建工作探討

習近平曾在全國國有企業黨的建設工作會議上強調：堅持黨對國企的領導不動搖。習近平指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。新形勢下，國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設，總的要求是：堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行;堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力;堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變，著力培養一支宏大的高素質企業領導人員隊伍;堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。

一、企業黨建工作現狀

（一）思想認識上出現了“淡化”。隨著社會主義市場經濟的不斷發展，企業的改革也在不斷深化，大部分企業都將工作的重心轉移到經濟建設上來，過分注重企業的經濟效益，淡化了黨建工作。甚至有些企業對于黨建工作只說不做，紙上談兵，并沒有貫徹到實際的工作中。進而導致了企業中黨建工作的不順利，不徹底的情況發生。

（二）“老化”的管理方法。企業不同于事業單位，它是實業單位，也就是說，黨建工作所面對的主體和工作環境本身就是一種挑戰，政治思想工作的開展是需要媒介作為載體的，也絕不是一朝一夕就能做好的。隨著企業的不斷改革，我們在黨建工作的開展上也不能一成不變，要推陳出新，但是，目前的許多企業黨建工作還是在用以前的老舊方式，缺乏思考與創新精神，同時，也沒有考慮到社會的現今狀況，抓不住重點、難點。這種情況導致了員工的惰性，沒有了積極參與的熱情，最后，只是在形式上走了一個過場。

（三）黨組織的作用出現了“弱化”。黨組織就是指黨建工作的組織者、執行者，黨組織在黨建工作中的作用不可忽視。在企業中，由于企業的經濟效益并沒有和黨組織相連，使得黨組織的地位也越來越低，企業里很多的大小事物、活動，黨組織都沒有參與，因此，企業員工對黨組織并沒有很深的現象，使黨組織作用也逐漸的退化。企業員工也不能夠積極參與和響應，導致了黨建工作也無法開展。

（四）政工機構在企業中也開始了“退化”。有些企業對黨建工作并不重視，政工隊伍一直在壓縮合并，政工人員不斷的減少，致使在黨建工作上沒有足夠的力量。他們的勞動價值沒有得到肯定，使政工隊伍在社會的地位下降。政工人員的年紀老化和素質的局限，缺乏思考與開拓創新的精神，不能夠與時俱進，對于市場經濟下的新要

求形勢難以適應。

二、搞好黨風廉政建設，不斷提升黨建水平

習近平指出，堅定不移懲治腐敗，是我們黨有力量的表現，也是全黨同志和廣大群眾的共同愿望。我們黨嚴肅查處一些黨員干部包括高級干部嚴重違紀問題的堅強決心和鮮明態度，向全黨全社會表明，我們所說的不論什么人，不論其職務多高，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處，決不是一句空話。從嚴治黨，懲治這一手決不能放松。要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。

（一）發揮黨的核心作用。要在企業中向所有職工明確黨組織的政治核心作用，提醒他們生產力絕不是企業發展的唯一目標，一個企業只要把黨建工作落到實處，使所有企業人員的思想政治教育達到較高水平，那么這個企業的凝聚力會比任何企業都要強，在以后的生產工作中會有意想不到的成就，因為思想才是進步的源泉，正確的思想指引人類走向輝煌，企業高層管理者也應該認識到這一點。

（二）加強黨內隊伍建設。加強黨內隊伍建設，黨員應起到帶頭模范作用，在日常生活和生產工作中都應以身作則，規范自己的行為，同時要多到職工群眾中去，及時了解他們的思想動向，對思想積極向上的優秀職工應給予恰當的鼓勵和指引，使他們早日成為黨組織的一員，為黨組織積攢有生力量，壯大黨組織，使更多年輕的血液注入到黨建工作中去。

（三）落實宣傳工作。將企業文化建設與黨建工作相結合，多開展一些融合黨的思想建設與企業文化為一體的集體性活動，把黨建工作列入生產指標中，多在被管理者中召開相關動員大會，定期讓職工做思想總結報告，組織開展豐富多彩的思想建設活動，在企業中宣傳黨建工作的必要性，使職工能群眾更多地了解黨組織的建設工作，便于黨建工作的順利開展。

（四）提升企業黨建工作的政治保障。按照貫徹黨的“五位一體”工作思路，即黨的思想建設、作風建設、組織建設、制度建設和黨的反腐倡廉建設，使黨的建設進一步加強，為企業黨建工作提供政治保障力，發揮它的優勢。

（1）思想建設：是指在思想理論上，黨組織為了保證自己的創造力、戰斗力及凝聚力所做的一切工作。用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系武裝全黨，克服改造黨內的所有的非無產階級思想，將思想建設作為長期的工作范疇，在系統的規章制度下使理論實踐結合，讓黨員們的思想覺悟有所提高，為展開順利的黨建工作奠定基礎。這就是黨的基本內容和任務。

（2）作風建設：是使黨建工作進步的一個重要的部分，黨的作風好壞的問題與企業的生產，黨的各項制度的實施有很大的關系。想要加強黨的思想、組織、制度等建設，作風建設是一個很重要的環節。

（3）組織建設：在黨組織的領導下，執行黨的路線，加強黨員干部隊伍的建設，提高黨的戰斗力，使黨組織與群眾關系更加密切。組織建設也是黨的思想、作風、制度建設的一個基礎。

（4）制度建設：制度實施關系到黨組織與群眾的關系，這也使它得到了群眾的信任和支持。制度建設作為行為規范，是用來約束干部和員工們的思想行為的一條準則。加強對黨組織的生活管理、學習教育等制度的建設，讓黨的日常工作可以有理可循。

（5）反腐倡廉建設：嚴格執行廉政建設，堅持標本兼治、懲罰并舉、綜合治理和重點預防的這項方針，這對企業的建設、發展的意義十分重大。

（五）堅持繼承和創新結合

企業黨建機制有許多光榮的傳統，構建國有企業長效機制要在繼承過去有效活動基礎上不斷創新，同時還要與時俱進，有所創新，在建立健全企業黨建工作機制中找準繼承和創新的結合點。企業黨建工作長效機制建設要堅持從實際需要出發，便于操作，要求有實際效果。要以實用有效為標準，關鍵看黨委的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮得如何。因此，長效機制的建立要圍繞這三個作用的發揮來進行，重點是領導班子建設、黨組織建設和黨員隊伍建設等三個方面，黨務工作者要找準每個方面的切入點。

（六）通過黨建工作有效活動的固化形式，逐步加強國有企業黨建工作法制化建設。制度建設帶有根本性、全局性、穩定性，長期性。要結合新時代實踐和理論的發展。緊緊與《黨章》、《公司法》相銜接，建立規范完善的法人制度，為企業黨建工作提供法規依據和組織保證。從企業自身來說，要逐漸完善與企業的黨員民主評議制度、黨內管理制度、黨支部目標管理考核制度、黨內紀律檢查制度、黨的群眾工作制度、推薦使用干部制度以及黨組織參與企業用人問題決策和細劃等，要通過制度建設來加強國有企業黨內組織建設。

（七）加強企業黨的基層組織隊伍建設，搞好黨風廉政建設。

企業黨員的隊伍的純潔程度，教育是基礎，自律是根本。加強思想道德教育，加強自身修養，加強反腐倡廉教育，加強自律意識的教育，才能使廣大黨員干部提高拒腐防變能力，在頭腦里筑起一道堅強的拒腐防變的思想道德防線。

一要堅定的理想信念是黨員干部拒腐防變的根本。理想信念是提高人生境界的保障。沒有理想信念，一個人的境界就會失去核心和靈魂。在社會主義市場經濟條件下，社會生活發生很大變化，但作為黨員干部，全心全意為人民服務的宗旨不能變，發揮先鋒模范作用的好傳統不能丟，黨員意識和黨性觀念不能淡。在社會主義現代化建設的歷史進程中，共產黨員隊伍中英雄輩出，如焦裕祿、孔繁森、牛玉儒、鄭培民、楊善洲、郭明義等等，絕大多數共產黨員牢記宗旨，堅定信念，站在前列，艱苦創業，贏得了人民群眾的尊敬和愛戴。但也應該看到，有極個別黨員干部理想信念不堅定，在矛盾面前畏縮不前，在困難面前悲觀失望，在誘惑面前不能廉潔自律，最終滑向了犯罪的深淵。

二勤于學習是黨員干部拒腐防變的重要途徑。學習是一個人所必須具備的優良品質，提高學習力是提高競爭力的基礎和前提。作為黨員干部，我們的思想境界、工作能力、發展潛力，就是取決于是否肯于學習、樂于學習、善于學習。放松和忽視學習，思想上就會缺少靈氣，工作上就會缺少銳氣。有一句話說的好，叫“無知者無畏”，“學而后知不足”，不學習就看不到自己身上的不足。我們要把學習當作一種境界，當作一種修養，不斷用知識充實自己，惟有如此，才能生存，才能發展，才能有所作為。

加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，自覺做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。把黨在思想、組織、作風等方面的政治優勢轉化為企業的凝聚力、執行力、創造力，把黨的組織優勢轉化為推動企業發展的資源優勢，促進企業又好又快地發展。