論公共交通公司保衛科政治工作的現狀與對策

趙鵬

摘要：城市公共交通是一個城市發展的重要樞紐，而公共交通的安全更是每一個居民安全出行的重要保障。保衛科在開展工作時，思想政治工作顯得尤為重要。因為只有展開高效的思想政治工作，才能夠提升保衛科工作人員的工作效益，提高科室人員的思想覺悟和責任感。本文從保衛科思想政治工作發展的現狀出發，剖析了保衛科思想政治工作發展中存在的問題，然后就該問題提出了針對性的對策。

關鍵詞：保衛科思想政治工作;發展現狀;問題;對策

隨著社會的發展以及人們生活水平的提高，人們的安全意識也在不斷地提高。而公共交通與人們日常出行息息相關，其安全問題也越來越重要。但是如今開展保衛工作所面臨的問題越來越復雜，保衛科的工作人員越來越意識到開展思想政治工作的重要性與必要性。為了提高思想政治工作的實際效果，保衛科應該結合當下時代的發展，從全新的角度出發去分析思想政治工作的發展現狀，然后透過現象抓住問題的本質，并且就該問題提出針對性的策略。

一、保衛科思想政治工作的發展現狀

如今，公共交通的保衛工作正在逐步完善。在這其中，保衛科科長也開始意識到思想政治工作的重要性。以前，保衛人員認為自己的工作就是在于保護他人的人身和財產安全，思想政治工作就應該由高層領導進行。但是，隨著保衛科的工作問題日益增多，例如職工價值取向扭曲、極端個人主義、內部違法犯罪等，保衛科科長應該逐步瓦解陳舊的二元工作模式，實行科室人員兼備思想道德素質和職業素養的一元模式。為了提高保衛科的工作效率，降低不安全事故發生的幾率，保衛科應該培養兼具較強的實際工作能力和較高思想覺悟的復合式人才。思想政治工作的開展是建立在黨組織領導的基礎上實施的，因此黨組織應該幫助各級科室培養這種高水平人才。雖然保衛科的工作細碎，但是復雜繁瑣。其工作的順利開展直接影響到了其他工作的進行，因此保衛科的思想政治工作相當重要，而且要必須得以良好的開展。

二、保衛科思想政治工作發展中存在的問題

（一）社會發展對保衛科思想政治工作造成了沖擊

隨著社會環境的發展和科技水平的日新月異，對于公共交通而言，不論是內部環境還是外部環境都產生極大的影響。首先，隨著網絡社會的發展，極大的改變了人們的生活和日常出行方式，由于網絡環境的虛擬性和開放性使得社會也變得多元化。例如，現在流行的二維碼刷卡乘車，這一方面減輕了乘務工作人員的工作量，另一方面也是對保衛工作人員的考驗。其次，網絡信息的多元化也讓工作人員朝著多元化的方向發展，但是不同的員工本身的信念和價值取向也存在著差距，大大加大了員工的思想政治工作的的復雜性。再次，西方文化也隨著互聯網時代而不斷深入，但是并不是所有西方文化都是好的，如果我們的工作人員接觸到不良的方面，就會改變他們的認知思想，就可能做出危害乘客以及做出不良的行為，甚至可能危害社會。最后，由于大家都身處在網絡社會中，我們也都知道信息的傳播速度之快，一旦我們工作人員的一些負面的信息在短時間內傳播出去，那將對他們工作的開展產生極大的影響。

（二）保衛科思想政治觀念難以實時更新

要想將保衛科的思想政治工作得以良好的發展，必須要及時更新各工作人員的思想政治觀念。現如今，社會發展變化可謂是日新月異。雖然人們關注到了思想政治工作的重要性，可是很多老員工的觀念還是不能及時更新。他們總是停留在單純的機械的工作二元模式工作上，不能根據時代發展將思想政治工作和日常工作結合起來，思想認識落后。正因為如此，領導人員無法對工作進行創新，以致于保衛科的工作效率低下。不僅如此，當工作人員在開展新的工作時，如果遇到了新的問題，其政工人員也不能以正確的思想來指導和解決好問題。

（三）缺乏科學的工作運行與評估機制

當前絕大多數企業都制定了很多和工作相關的政治制度和思想規定，公共交通也不例外。但是這些制度僅僅停留于書面上，停留于墻上，停留于大家的嘴上。更重要的是其中好多內容也不并不能很好地滿足員工工作開展的需要。因此，政治制度的落實不到位而且思想工作的保障也不到位。而導致這一現象出現最根本的原因有兩個，一是員工本身的思想認識就是不夠深入，圍繞展開的形式和方法單一，制度的落實及執行不能全面有效。二是企業沒有建立完善的體制，開展的各種活動之后，也不能得到及時有效的反饋。除此之外，對于工作，員工的參與性也不高。

三、保衛科思想政治工作健康發展的對策

（一）營造良好的思想政治工作環境

思想政治工作開展的前提就是一個良好工作環境。可是，黨組織和領導班子該如何營造出一個舒適的工作環境呢？這就需要我們的管理人員，也就是保衛科科長要認識到社會環境對公共交通工作的重要影響，然后才能有針對性的提出建議。首先，工作人員應該積極的學習思想政治理論知識，樹立正確的人生觀和價值觀，可以使員工能夠在工作的時間不斷的提升自己的認識。再次，當遇到較大的負面問題時，作為企業應該及時告知，及時阻止影響擴大。最后，黨組織和領導班子要加大力度宣傳和進行思想政治教育，并且要時刻關注科室工作人員的心理變化，如嗅到了不良情緒和行為，黨組織和領導班子要及時疏導，以確保員工的思想認識健康發展。

（二）促進保衛科思想政治工作方法的創新

在創新思想政治工作方法上，其實保衛科科長可以緊跟時代發展的步伐，好好利用新媒體。現在的人們幾乎人人都是電子產品不離手，那領導人員就可以很好地利用這一優勢，可以通過開通微信公眾號或者研發APP，隨時更新宣傳新思想、新政策以及新理論，讓工作人員在閑暇之余也能接受思想政治教育。這一方法可以很好的調動大家學習的積極性。不僅如此，保衛科也可以開展一些有意義的思想政治教育活動，例如展開經驗交流會，新老員工可以在此交流經驗，領導和員工也可以在此進行雙向溝通，以此創新工作方法。

（三）制定科學合理的工作運行與評估機制

為確保思想政治工作良好的運行，黨組織和領導班子可以建立合理的評估機制。但是我們要用正確的理念和科學的手法去建立健全該評估體制。首先，應該根據工作人員自身的實際情況，制定一個切實可行的工作方案，明確工作職責，保障部門有效配合的同時能夠有效的工作。一個全面的工作展開，離不開各部門的有效協調配合，所以在確保保衛科工作的順利開展時也要關注其他相關部門。再次，及時有效的反饋也是思想政治工作良好的運行的關鍵，因此我們可以在每次活動結束時進行應該及時總結和分析，在這些工作中迅速的找出不足之處，并且加快完善。

結語

隨著日益變化的社會環境和生活方式，公共交通的保衛工作人員必須加強思想政治教育，并且要不斷更新和調整思想政治工作，使其符合時代的發展。當然要想更新其工作模式也是存在著很多問題的，正是由于這些問題的存在，才導致了保衛科的工作效率和質量低下，所以解決好這些問題迫在眉睫。雖然這些問題繁多，但是黨組織和領導班子也是要一一處理調節的，他們通過營造良好的思想政治工作環境，創新保衛科思想政治工作方法以及制定科學合理的工作運行與評估機制等方法來改進思想政治工作，提升工作質量與實際效率。

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