規范化管理措施在企業會計核算中的應用

崔海蘭

摘 ?要：近些年來，在快速發展社會經濟的趨勢下，企業相應擴展了會計核算工作內容，在發展企業的過程中發揮了關鍵作用。通過開展會計核算工作的規范化建設，對會計核算監督制度不斷改進，有效防范內控風險，全面提高企業會計核算水平，強化企業發展競爭力。本文針對規范化管理措施，科學分析會計核算內容，結合規范化管理發揮的作用，提出會計核算存在的問題，并提出相關解決措施。

關鍵詞：規范化管理;企業會計核算;應用

引言

在與企業會計有關的工作中，會計核算工作體現出基本特點，一定程度影響了企業的管理和可持續發展，會計核算需要基于國家有關法律全面開展，使有關會計人員認真核算企業產生的經濟行為，進一步全面總結企業過去的經濟行為，為企業健康發展積累豐富的操作經驗。有利于把握公司的實際經營狀況，從而制定科學的管理策略，明確發展目標，提升企業發展的有效性，在企業日常經營中也需要結合企業各個部門，共同開展會計核算工作。

一、企業會計核算內涵與特點

（一）內涵

企業將貨幣計量單位作為會計核算，真實反映與表達企業流動資金中出現的賬務問題。企業有必要開展會計核算，應結合國家有關法律內容，在法律框架范圍內保證會計核算依法實行。傳統形式下的會計核算，表現出的是過去狀態，主要是準確核算與統計出現的賬務內容，在經濟迅速發展的前提下，傳統形式的會計核算難以與企業發展要求高度相符，其屬于一種全方位的核算追蹤系統。企業決定推進某一項目之前，財務部門結合財務歷史情況，對各項開支有效預估，為預算提供參考數據，這便是事前核算;事中核算具體是在企業管理者面前呈現時態，也就是財務部門對項目發展情況有效追蹤的狀況，認真核算項目賬務收支問題;事后統計則是全面且系統對完成項目實施會計核算，有利于企業更好獲得盈利。

（二）核算特點

1.將貨幣作為基本核算單位

要想獲得準確且客觀的會計核算，財務單位一般都是利用貨幣開展會計核算，并且通過貨幣對每一筆賬務問題有效體現，運行貨幣能夠對企業經營狀況客觀體現，并在清晰環境中運行會計核算工作，為經營者決策提供參照[1]。

2.法制性

企業財務核算形成一個必須遵守的基礎，就是在合法的前提下推進工作，突出了法治特性。企業還有合法經營才可以彰顯設計經營價值，突出可行性，否則會計核算僅滯留在概念層面，缺少實際意義。

3.持續性

現代企業開展會計核算已經不再表現出過去時態，僅對企業“前世”高度重視，還應對企業未來發展有效拓展。企業采取持續不斷的會計核算，應密切關注會計核算整體流程[2]。

二、規范化管理發揮的作用

會計核算代表對企業正在實施和結束的經濟行為進行對應核算工作，在現代社會中有效拓展了核算內涵，不僅牽涉到各項經濟核算行為，還涉及了事前、事中等核算工作。

第一，企業這一大型經濟組織體現出盈利特點，企業始終將獲取最大化利潤作為核心發展目標。在全球一體化經濟發展不斷加深的過程中，我國社會經濟也表現出可持續發展特點。各個企業若要達到發展目的，應通過完善的會計管理制度對其有效支持。而利用規范化與刪完的管理手段，可以與社會發展需求高度相符。

第二，規范與優化會計核算，在企業正常經營過程中可以合理配置各種資源。同時管理規范化可以得到更為精確的會計核算工作，將更為詳細的會計報表提供給企業，幫助企業領導作出合理決策，提升企業科學利用各種資金的水平，保證企業健康發展。

第三，在管理制度規范化過程中，會計人員對自身職能持續明確，明確定位。如此不僅可以細化核算，還可以在市場經營發展中始終處在平衡水平[3]。

三、會計核算工作問題

（一）核算體系不完善

第一，在開展工作中，無法正確理解主要內容，必然引起財務管理工作相關問題，當會計核算人員認真核算資產的過程中，容易發生不清晰現象，必然增加了核算結果的不準確性。第二，會計人員無法結合有關規定建立賬本，企業應結合自身發展特點實施選擇科學建賬方式，但我國大多數企業賬本和實際發展特點出現顯著差異，甚至還會發生虛假賬本，直接影響了順利開展財務管理工作。第三，我國目前很多企業缺少完善的會計管理體系，在開展具體工作中，無法準確認知本身工作職責，容易遭遇管理人的干擾，如此在會計工作落實中容易發生徇私行為，不利于企業獲得巨大經濟利益。

（二）會計信息缺乏準確性

會計核算具體工作對象是對企業經營過程中形成的數據科學分析，并基于此實施有效整理與儲存。企業可能根據這個數據制定未來發展策略，因此會計人員最根本的工作職能就是保證信息的精確性。在具體工作中，復雜多變的經濟行為也增加了核算工作難度，加之各方面因素影響核算人員的專業視屏，不利于獲得準確的會計信息，必將限制企業的可持續發展。

（三）從業人員業務素質偏低

我國在培養會計核算人員方面體現出滯后性，因此企業財務部門大多數人員工作經驗嚴重缺乏，無法熟練應用核算技術。加之企業在發展過程中不能積極培養頂級會計人員，僅對財務人員提出最基本報表工作要求。在招聘和培養經營管理人才方面集中大量精力，難以有效提高財務人員的業務水平。此外由于缺少完善的監管機制，一些人員工作責任心不足，不能結合有關法律開展會計核算工作， 影響了會計信息的真實性[4]。

四、會計核算規范化管理措施

（一）構建核算體系

在開展具體工作中，應建立一套完整的管理體系，對開展工作發揮了至關重要的意義，企業還應在目前管理環節深刻研究出現的問題，并不斷改進管理系統。此外，還應對會計核算人員本身職責權利有效加強，保證在規定要求下，妥善做好核算工作，進一步防止產生以權謀私問題。針對國家有關單位來講，也應科學構建有關的管理系統與規章機制，為全面開展會計核算工奠定基礎，不僅有效管理企業日常經營行為，還可以推動市場經濟的健康發展。另外，在對內外部管理模式應用的前提下，還可以防止發生核算信息錯誤問題，并嚴格防控員工本身操作行為，提高順利開展會計核算操作的效率。

（二）完善職業道德體系

影響會計核算規范化工作水平的關鍵因素是職業道德，同時也容易被認為是企業會計核算的不重要部分。若在開展核算工作中先關人員不注意提升自己的職業道德，忽略了將職業道德作為自己開展正常工作的具體指標，在操作中容易由于一部分原因引發不必要的失誤，增加了企業的經濟損失。因此，在規范化管理會計核算工作中，應科學構建職業道德體系。比如，有關人員可以結合國家對職業道德提出的具體要求嚴格限制會計人員行為，高度聯系個人行為和績效考核，同時適當獎勵一部分嚴格遵守會計職業道德的人員，嚴格懲處一些嚴重違背職業道德的人員。另外，當前我國在規范職業道德方面依然出現一部分問題，這也為一部分人員謀取利益創造了環境。因此，結合這部分問題，應加強教育會計人員的思想品德，對這部分人員工作嚴格監管。

（三）增加會計核算的內控力度

由于內控制度與核算工作效率緊密聯系。在企業發展過層中會計內部控制發揮了重要作用。因此，應構建妥善的內部控制制度，整體提高會計核算水平。同時，企業管理者還要高度關注內部控制制度，從而充分確保會計信息的穩定性，幫助企業做出更加正確的決策。

（四）加強內外部監督

雖然會計核算管理制度發揮了重要作用，但也需要相關部門對會計核算人員能否按章辦事嚴格審核。因此，必須構建合理的監督機制，對會計核算工作及時限制。在內部監督中，企業高級管理人員需要高度重視會計核算工作，利用定期、不定期的審查核算工作，提升工作的規范水平，幫助有關人員提高整體素質。在外部監督中，企業可以適度依靠第三方機構，全面監管企業牽涉到的稅務和各項財務工作，提升稅務和會計工作的準確性，防止發生違規現象。同時聯合財務部門與稅務部門共同開展場外監督工作，對違反規定的核算工作整體檢查，只有如此才可以提升核算工作的合法水平。

（五）提高會計人員整體素質

企業應為工作人員定期開展職業培訓工作，對其核算思想不斷強化，引導他們更加深入地把握會計工作內容，建立高度敬業思想，并注意提高工作整體素質。企業還必須對工作職業道德全方位建設，對會計人員職業道德觀科學指引，幫助工作人員認真把握個人與企業資產，從而獲得準確的核算結果。企業逐步提高招聘要求，認真篩選工作人員的專業化能力，這也是保證整體工作水平的條件。

五、結束語

在企業可持續發展過程中會計核算工作發揮了至關重要的作用，可以確保企業發展的正確性，政府與企業必須對這項工作給予全面關注，并利用有關手段，保證在規范的基礎上有序開展各項會計核算工作，并采取一系列措施提升核算能力。緊密聯系黨的十九大精神，在法制基礎上科學運作會計核算工作，盡量科學管理核算工作，貫徹落實會計核算，令企業根據這部分數據制定合理的發展決策，逐步提升競爭水平。

參考文獻

[1]孫敏.當前企業會計核算的常態問題及規范路徑[J].財經界，2016（6）：56-57.

[2]王卉敏.新時期企業會計核算規范化管理的具體措施探討[J].管理視野，2016（5）：44-46.

[3]袁青.企業會計核算存在的常見問題與優化[J].時代金融，2017（27）：78.

[4]劉昂.企業會計核算規范化管理的路徑選擇[J].中外企業家，2015（30）：121.