探析企業基層黨支部做好政工工作

成秀飛

摘 要： 在現代企業不斷發展壯大中，企業基層黨支部的政工工作發揮著極其重要思想政治教育與指導作用。它既可以加強企業員工的思想統一性，還能使企業展現出強大的凝聚力與向心力，由此在不斷提升企業經營管理效率。近幾年來，由基層黨支部負責的政工工作，不僅在企業中發揮出引領性作用，而且還全面優化了企業管理水平，在黨組織的先進帶頭作用下，無論在黨組織活動方面，還是在促進企業獲得強有力的競爭優勢方面，都展現出積極作用。為此，本文針對當前企業基層黨支部做好政工工作展開了相關探討與分析。

關鍵詞： 企業;基層黨支部;政工

1 緒論

企業基層黨支部大力做好政工工作是現時企業經營的重要工作事項，其是黨政思想工作中的主要構成與思想引導，企業需要對其基層黨支部的政工工作予以高度的重視與嚴格的監督。中國主要以社會主義路線為中心，企業經營管理需與時俱進，企業內的黨務人員也需把企業的黨支部政工工作當作自身的基礎工作，在企業內大力實施貫徹落實好思想政治教育，由此激發企業員工工作熱情和思想積極性，為企業和社會創造出更大的利益。企業思想政治工作的強化與完善，不僅需要進行系統性規劃，還應注重激發群眾的自主性，使其既具有積極的思想認識主動性，還能在行動上積極自主參與，由此充分展現基層黨支部的組織活力。

2 企業基層黨支部做好思政工作的意義

隨著全球經濟的快速發展，企業本身需更加重視自身內部的經營管理。經濟全球化已成為一種大趨勢，在此情況下，各大中小企業都想在這種形勢下獲得自己應有的地位，然而，企業發展的主要目的是收獲最大利益，只有經濟效益才是企業經營的動力。但是，在一味無目的性的追求利益的情況下，企業卻忽略了，基層黨支部做好政工工作對企業發展經營的重要意義，及政工工作對于企業發展的必要性。一些企業中的基層黨員與黨員干部的思想，現已與當前時代發展不符，企業基層的黨務政工工作在時代新形勢下已經失去發展動力，作為企業，需以經濟利益為經營目標，然黨支部的政工工作卻無法為企業謀求經濟利益。現時期，有很多企業中的政工崗位都不能發揮其應有的作用，更為嚴重的，還有的企業已經把一些政工工作的職位廢除。然而，從現實情況來看，企業內部基層的黨支部如能有效做好政工工作，對于企業的正常經營具有非常重要的現實意義，對提高企業服務質量與所有職員的思想素質非常有幫助。優良的服務效果與不斷進取的經營理念是提升企業本身經濟利益的先決條件。如果企業基層黨支部沒有做好企業內部的政工工作，將會對企業經營過程中的經濟效益產生直接不同程度的重要影響，所以說，企業自身的基層黨支部做好政工工作，對于企業的發展來說非常重要。[1]

3 企業基層黨支部政工工作的現狀

現時期，正是我國經濟發展的一個全新時期，企業需在此時，緊跟時代步伐，對企業進行相應的經營改革，但是，在重視企業改革的時候，卻發現在政工工作上存在很多問題。企業經營決策者的思想在經濟全球化的影響下，同現時期的政工工作需求嚴重不符，從管理機制上來看，對企業經濟體制進行創新改革，所執行的管理體制，無法有效適應企業基層黨支部的政工工作，能夠直接體現企業決策者的經營方向。很多企業內的管理者對于企業的政工工作并不重視，思想覺悟嚴重欠缺，所以，不同程度的阻礙了企業的良性發展，同時也對企業內的人員素質形成不好的影響。除此之外，還存在企業管理人員與企業黨支部間的沖突問題。當今時代，企業的發展變得多元化，企業內的黨組織形式太過簡單，在大企業中，對于下屬企業中的黨務管理因難度有所增大，這樣對于思想傳遞非常不利，因此，需對這一問題，實施思政改革優化。隨著我國經濟的快速不斷發展，不同程度的抬高了我中在世界上的地位。結合社會主義這一大背景，我國政治建設需邁進一個全新的創新時期，然而，在思政工作建設中卻沒有物質載體的支撐，這樣很難有效處理好，在落實企業員工政工工作與學習積極思想時的各類問題和困難，由此造成思想和行為的不統一。黨務政工工作中的獎勵與物質性的獎勵不同，因此，在調動工作人員工作積極性上是存在局限性的，并且，對于企業領導的思想教育同樣也沒有針對性，缺少影響力，光憑借硬性指標完全無法激發工作人員真心的開拓進取和積極學習的精神，因此，在某種程度上，造成政工工作無法得到正常有序的實施和貫徹落實。企業本身的黨政隊伍建設并不完善，并且隊伍中的人員素質各有不同，多數政工工作管理人員其業務能力非常強，然而卻沒有做思政工作的水平和能力，這樣，便阻礙了黨務思政工作的正常開展和實施。[2]

4 做好企業基層黨支部政工工作的措施

4.1 重視企業基層的黨支部建設

企業內基層黨支部負責人是企業政工工作執行、發展的引導者，只要黨務領導者的政治思想具有較高覺悟，才可以帶領企業人員有序的貫徹落實企業的政工工作。正常情況下，大多企業內基層黨支部的領導人員都具備較高的德行和思想覺悟，具有優越的分析能力、和較大的影響力、觀察力和感染力。可以在企業領導下傳達任務與思想時，起到良好的表率作用。在業務方面，可以高效的完成企業所下發的任務，在實施本職工作時，還可兼顧政工工作，讓企業工作人員都發自內心的接受服從，從而協助其有效完成政工工作。現時期，有一些企業較趨向引入一些具有活力、受過高等教育、并且思想積極上進的大學生，讓其在企業基層的黨支部中發揮本身特有的活力及帶頭作用，培養其成為企業政工工作的骨干分子。很多企業中的黨支部人員都在偏于老齡化，因此，需大力引入新一代的年輕人，繼續傳遞企業黨支部的政工工作。企業需加大力度栽培積極向上的黨員人才，讓大學生黨員們在企業內的各個崗位發揮自身的帶頭作用，應盡量多多給予其鼓勵和幫助，讓老黨員一對一的引導和幫助他們，引導他們真正的走進黨政工作中來，之后，再經過培訓和選拔以后，實施黨政建設。

4.2 把控好黨支部的工作重心

企業基層黨支部其工作的目標是對企業內所有員工的思想行為進行教育。人屬于感性的，同時還是各類活動的執行者和參與者。政工工作在實施時，需要特別注意，對員工的關心需要發自內心，需以理以德管理人員，在真誠待人的基礎上，使員工真正感受政工工作的真切關心。需輔助企業人員解決工作和生活中所遇到的各種困難，以此，傳遞黨內思想和溫暖的關懷，使企業內的員工都能在積極思想的引導下，積極工作，向黨政看齊，讓黨支部輔助員工積極進取，朝著良好的方向不斷發展。以人為本的經營理念并不僅僅是領導人員的思想，同時也是當前新時代理念的高效融合，是促進企業政工工作的基礎思想。所以，需結合企業員工的實際情況，掌握員工的需求，用心幫助員工，解決員工的思想困惑和實際困難。只有真心實意去走進員工，并幫助他們辦實事，這樣才可以讓政工工作有效的實施和發展，使政工工作能夠在員工心中真正落實到位，高效實現物質與思想的有效融合。[3]

5 結語

總體來說，建設好企業內的基層黨支部組織并不是件容易的工作，而且，政工工作的有效實施也是一項非常復雜的一個過程，只要能夠做好政工工作，才可以大力促進企業的發展和不斷壯大，企業基層黨支部努力做好政工工作是黨員黨務工作的重要目標和使命。

參考文獻：

[1]夏文元.在大政工格局下加強基層黨組織建設的幾點思考[J].華東科技：學術版，2013（11）：469.

[2]常恩福.關于基層黨支部做好政工工作的思考[J].青春歲月，2016（9）：266.

[3]胡士娟，楊建華.探討加強企業基層黨建政工工作的新思路[J].社會科學：全文版，2017（01）：00102.