新常態下煤企黨建工作存在的問題及對策

王建房

摘 要：面對社會發展的新常態，煤企積極加強企業黨建工作開展的力度，不僅有利于煤企黨建工作的開展，更有助于煤企自身的科學發展。本文對新常態下，煤企黨建工作存在的困境展開探討，對如何做好煤企黨建工作提出具體的對策，具有一定的現實參考價值和意義。

關鍵詞：煤企； 黨建； 問題； 對策

當前新形勢下，煤炭企業經過十年發展黃金期，進入整頓調整期，加強黨建工作此時顯得尤為重要。面對新的經濟形勢，煤炭企業黨建工作如何在企業安全、生產、經營等工作實踐中找準切入點和關鍵點，這是我們黨務工作者必須重視和思考的問題。黨建工作如何提高實效性和針對性，重新自我定位，更好地為企業發展保駕護航，助推企業發展是國有煤炭行業的重大課題。

1 新常態下煤企黨建工作開展的意義

黨建工作是現代企業管理的重要工作內容；在新形勢下，積極加強企業黨建工作的開展，是新形勢下煤企自身發展的要求，也是黨建工作的要求。在社會發展的新常態下，加大企業黨建工作開展具有重要的現實意義和價值。

1.1 有助于企業的生產管理

黨建工作是現代企業管理的中心工作，積極做好企業黨建工作有助于企業的生產經營和管理，同時，黨建工作的深入開展，有助于企業營造和諧穩定健康的環境，對于提升企業的市場競爭力具有積極的作用和價值。

1.2 有助于企業堅定發展的信心

現代企業黨建工作的深入開展能夠幫助企業上下正確認知社會發展的形勢，把握市場發展的脈搏，對于幫助企業上下堅定發展的信心，統一員工的思想等，都具有一定的現實價值和意義。

1.3 引領企業發展方向

黨的十九大以來，黨和國家深化了市場經濟改革的步伐，市場經濟不斷規范化、法制化；煤企也面臨著更多的挑戰和機遇，扎實做好煤企黨建工作開展的力度，幫助煤企正確認知黨和國家的各項政策法規，有助于引領企業的發展方向，有助于企業正確面對各種形勢，把握好市場經濟發展的脈搏，對于現代企業而言，具有十分重要的作用和價值。

2 新常態下煤企黨建工作開展存在的問題

在社會發展的新常態下，煤企黨建工作在開展的過程中，存在著一些較為突出的問題，這些問題主要表現在以下幾個方面：

2.1 煤企黨建基層黨組織標準化建設不足

近年來，受到煤炭行業去產能和整個行業結構的調整，煤企黨建工作在組織建設方面所投入的力量不足，主要表現為基層黨組織建設不完善，很多煤企的黨組織未按時進行換屆，黨組織經費投入不足，基層黨組織存在軟弱渙散等現象，這些造成了黨組織建設的各種困境。

2.2 煤企黨建工作缺少活力

煤企黨建工作的開展必須要與時俱進，要與時代發展同脈搏，同發展，才能擁有活力，才會更好的發揮出它的作用和價值；在現實環境之下，很多煤企在黨建工作開展的過程中，缺少活力，形式單一，黨建工作職工參與度和認可度不高，這些都極大的影響到了企業黨建的質量和水平。

2.3 煤企黨建工作的思想認知度不足

在現實環境之下，現代煤企對于黨建工作的思想認知還存在著很多不足之處，主要表現為很多煤企認為企業黨建工作多是虛的，對企業的幫助意義不大，因此，企業黨建工作在開展的過程中存在形式主義、官僚主義，實用性不強。

3 煤企黨建工作問題原因

3.1 思想意識存在偏差

我國進入改革開放以后，市場始終處于優勝劣汰的生存環境中。企業如何生存下去，已經成了領導必須面對的大事，不過大多數領導只是將企業的經濟效益簡單的理解為企業生存和發展的重要指標，這是對企業經濟效益最為簡單片面化的認知描述，他們只是將經濟效益理解為訂單和收益。企業黨建工作屬于企業生存必不可少的一個重要環節，企業黨建工作的不斷強化對于經濟效益意義非凡。不過，現如今大多數領導認為企業黨建工作與經濟效益之間的關聯程度并不高。甚至將黨建工作拋離在企業經濟效益之外，他們對于企業黨建工作的思想意識過于簡單化。這也給企業黨建工作的順利開展帶來了負面影響。

3.2 黨建工作的開展缺乏動力和活力

煤礦企業的黨建工作在廣大群眾中的接受程度和認可度還較低。群眾對其工作的滿意度同樣很低，究其原因就因為煤礦企業黨建工作缺乏一定活力。通俗來講就是不接地氣。煤礦企業在實際開展黨建工作中，只是將口號貼在墻上，印在文件上，群眾對于黨建工作總是有種疏離的感覺。因此，當前的黨建工作并不被大多數群眾所接受。

3.3 黨建工作為企業發展提供服務的作用率不高

當前，許多煤礦企業的黨建工作僅僅表現于口頭。停滯于文件上，因此，煤礦企業的黨建工作對于黨員職工的積極性調動不足，并沒有體現其應有的價值。究其原因，主要是因為煤企黨建工作過于獨立。并沒有和企業生產實際情況相融合，其與廣大群眾的現實思想和工作生活也沒有太多交集點，這也是煤礦企業黨建工作無法順利實施的重點所在。

3.4 黨建工作作用價值發揮的力度不夠

近年來，煤企黨建工作雖然得到了加強，但是在實際過程中，很多煤企黨建工作與經營管理工作存在相互脫節的現象，企業黨建工作在服務企業生產經營和管理過程中，所發揮出來的作用和價值還未充分發揮。

3.5 黨員先鋒模范引領力度有待加強

每位黨員就是一面旗幟，積極發揮出黨員的先鋒模范作用，才能更加有力的發揮和體現出黨建工作組織開展的作用和價值。在現實狀況之下，一些煤企在發揮黨員先鋒模范作用方面，采取的舉措還十分有限，黨員干部發揮先鋒模范作用的主動意識還有待加強。

4 新常態下煤企黨建工作開展的對策

十九大的勝利召開標志著我國社會發展進入到了新時代，面對新時代，新特點，煤企黨建工作也必須要加快發展的力度，與時俱進，不斷完善，才能更好的適應時代發展的特點，才能在新時代更好的服務煤企科學發展。針對當前煤企黨建工作存在的問題，個人認為關鍵可以從以下三個方面入手：