職業病危害因素檢測與評價工作分析

卓榮彬

摘 要：現代生活節奏越來越快，生活壓力也很大，工作環境導致職業病出現在我們生活中。很多工人因為工作環境差年紀輕輕就患上疾病。近些年，職業病已經成為一種常見疾病，為了廣大勞動人民合法權益，我國早就制定相應的法律法規，法律明文規定勞動者有權維護自身安全等合法權益。目前工作場所危害因素的識別、檢測、評價一直沒有清晰的界限和有效的途徑，報告不統一，導致報告書的檢測結果權威性差，最終影響的是勞動者們的權益。我們需要重視該行業的發展，預防、控制該類疾病對人們的危害。

關鍵詞：職業疾病;人身安全;評價;分析

1 工作場所職業病危害因素檢測的意義

1.1 保證人們的人身安全

這項工作牽扯范圍廣，涉及領域多，檢測評估難度大是這項工作的三大難題。而且目前我國沒有相關規范文件對該檢測行業的工作進行指導，導致各個檢測部門得出的結果不具有權威性，從而無法保證工人們的工作環境的安全性，進而無法保證他們工作環境是否對其人身健康產生危害。這項工作目前都還沒有統一標準，各企業也只能委托其他機構代為檢測和評估。由于其他機構人員對該職業可能不是十分了解，導致檢測出的結果很可能不符合實際情況，甚至于實際情況相悖，這樣的檢測結果作用就大打折扣，檢測報告也不能讓所有人信服，工作人員的面臨職業病的風險也不能得到有效控制。所以說制定該領域的的統一標準，是保證工作人員合法權益的重要途徑。只有寄希望于政府部門能早日出臺法律法規，引導該行業的發展，只有這樣，才能將職業病的危害風險降到最低。

1.2 為職業病預防提供依據

對工作場所進行職業性危害因素檢測就是為了保證勞動者人身安全，早發現、早把控，預防、減少職業病對人身的危害。如果一旦檢測出問題，存在安全隱患，可以立即采取相應措施進行改正，這樣既可以保障工作人員的安全和合法權益，又同時保障了公司的利益。研究表明采取職業病危害因素預防可以有效減小職業病的患病人數。但是目前來說，很多企業不具備這樣的能力，因此，大部分公司是無法實現自主檢測的，只能依賴于有檢測資格和檢測能力的公司去對企業的工作中可能出現的危害因素進行鑒定。嚴格仔細的工作態度是該行業的必備素質，只有做到，才能保證勞動者工作環境安全可靠，減少勞動者患職業病的可能，降低職業病發病風險。

2 現階段檢測與評價工作存在的問題簡述

（1）書面報告別不夠規范。我國對于職業衛生報告格式有著明確規定。包括報告的字體大小、字體、行間距、行高、編號等都有明確規定。然而，由于這項工作沒有得到相關部門的足夠重視，一些檢測機構從業人員并沒有按照規定撰寫規范的報告，這樣就導致報告編寫不規范，生成的評價書不具有權威性和參考價值。不具有參考性的評價書不能有效指導企業進行整改，優化企業環境，減少該病的發病率。這樣的檢測不僅費時費力還不能起到任何效果。

（2）檢查信息缺失遺漏。危害因素檢測過程中是需要嚴謹的態度，科學的方法。但是在在執行檢測過程中經常遇到一些工作人員不能端正工作態度，檢測采樣數據信息不夠仔細，數據處理分析不兼顧實際情況，甚至會出現重要檢測信息的遺漏。上述種種都將導致檢測結果不科學，無法保證勞動者的人生安全和合法權益。

（3）檢測時方法不切合實際。采樣方法是關系到檢測結果準確性的重要一環，對于直接影響檢測結果的準確性和實用性應當十分重視。對于不同工作環境的檢測應當因地制宜選用最合理的方法進行檢測。一旦出現不負責的檢測工作者，對檢測環境不了解制定的檢測方法不合理，最終導致檢測結果可信度不高，無法為勞動者爭取合法的權益。

（4）危害因素檢測結果的評價因素單一。工業是國民發展的基石，其涉及范圍廣，可以說各行各業的發展都離不開工業的發展。而工業之間工作環境也是千差萬別，不同的工作性質評價標準應當區別開來，但是目前來說該疾病評價因素過于單一，顯然不符合科學的評估標準。有些報告的評價因素只涉及到本企業相關的危害因素檢測，并沒有進行合理的對比分析，導致評價結果不合理。

（5）評價報告沒有及時查新。從業人員在撰寫評價報告的時候往往都是參考以前的模板，不關心最新的法律法規和部門規章制度。有些更新之后的法規可能和之前的完全不同，沒有參閱最新標準編寫的報告看是合乎情理，實則相反。有些生產企業的不合規的地方都會被撰寫人員認為是合理操作，上訴種種都將導致報告單的不準確性。

3 針對現存的職業病危害因素檢測和評價存在的問題制定相應的對策

（1）提高檢測部門檢測人員的法律意識和相關專業知識。從事職業病危害因素檢測的專業人員應當首先對法律知識又充分的了解，只有檢測員本身就具有很強的法律專業知識才能嚴格按照法律規定執行檢測工作，按照法律規定進行評價工作。同時，要求檢測員在對企業進行檢測前要對相關企業有充分的了解，深入企業基層了解勞動人員的工作環境后再根據搜集到的信息制定切實合理有效的檢測方法，保證檢測結果的準確性。

（2）建立檢測報告審查單位，對生成的檢測評價報告進行嚴格審查，保證每一篇的檢測報告都是按照規范格式書寫，保證檢測評估報告的權威性。

（3）檢測時應當相互監督。檢測人員應受到監督，避免出現和企業聯合欺勞動者的情況。企業可以選出員工代表和檢測人員一起進行檢測。檢測人員必須嚴格準守行業的而檢測規范和準則，根據不同生產方式進行分類采樣，要做到信息的不遺漏，不刪改。保證數據的真實性和可靠性。

4 結論

職業病危害因素檢測和評價是關系到廣大勞動者人生安全和合法權益的一項工作，因此，為了保障工作人員的生命安全，預防該類疾病的發生，減少發病率，完善這項工作是一項意義重大的事。

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