企業(yè)資源分析教學(xué)的改進(jìn)

陶 冶

（杭州電子科技大學(xué) 浙江 杭州 311305）

企業(yè)戰(zhàn)略管理是目前普通高等學(xué)校中工商管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)的必修課，企業(yè)自身?xiàng)l件分析(也叫內(nèi)部環(huán)境分析)是這門課程必不可少的重要內(nèi)容。企業(yè)的自身?xiàng)l件通常包括資源和能力兩部分，自身?xiàng)l件分析也是從這兩方面進(jìn)行。在教學(xué)實(shí)踐中，筆者發(fā)現(xiàn)，已有的教材一般只是介紹企業(yè)資源的概念、組成、分類、特點(diǎn)，缺少分析資源的方法、手段這樣的內(nèi)容，其導(dǎo)致的直接后果就是學(xué)生知道什么是企業(yè)資源，卻不知道如何分析一個(gè)企業(yè)的資源。

1 企業(yè)資源分析方法

其實(shí)分析一個(gè)企業(yè)的資源并不難，最簡(jiǎn)單可行的做法就是識(shí)別這個(gè)企業(yè)具體擁有哪些資源，之后用適當(dāng)?shù)姆绞矫枋龀鰜?lái)，而如何描述這些資源是學(xué)生非常關(guān)注和感興趣的。如果企業(yè)資源的內(nèi)容豐富、具體，特別是有數(shù)字，無(wú)疑為描述統(tǒng)計(jì)方法提供了用武之地。因此，筆者自己尋找素材，編寫了下面的案例，這個(gè)案例運(yùn)用統(tǒng)計(jì)表、統(tǒng)計(jì)圖分析了一個(gè)公司的人力資源，在教學(xué)中取得了較好的效果，不僅讓學(xué)生學(xué)會(huì)了怎樣分析資源，而且使他們體會(huì)到了統(tǒng)計(jì)學(xué)的作用。

2 宇年公司的人力資源分析

宇年公司現(xiàn)有正式在職員工252人，設(shè)有實(shí)驗(yàn)室診斷部、營(yíng)銷部、物流部、客服中心、行政和人力資源部、財(cái)務(wù)和供應(yīng)部六個(gè)職能部門，實(shí)驗(yàn)室人員占人工總數(shù)的37%，業(yè)務(wù)員和開發(fā)人員占24%，標(biāo)本運(yùn)輸和配送人員占27%，客服人員占2%，行政人力人員占4%，財(cái)務(wù)核算人員占4%。宇年公司各部門員工數(shù)量分布情況如表1所示。

表1 宇年公司各部門員工數(shù)量分布情況

在宇年公司員工中，年齡在20～30歲之間的有168人，30～40歲之間的有71人，40～50歲之間的有10人，50歲以上的有3人，員工平均年齡30歲，整體呈年輕化，員工年齡結(jié)構(gòu)情況如圖1所示。

圖1 宇年公司員工年齡結(jié)構(gòu)

宇年公司中大專及以上學(xué)歷員工人數(shù)共有206人，占全部員工的82%，其中博士6人、碩士25人、本科112人、大專63人，大專以下學(xué)歷46人，員工學(xué)歷分布情況如圖2所示。

圖2 宇年公司員工學(xué)歷分布

宇年公司現(xiàn)擁有職稱的員工共有51人，其中高級(jí)職稱5人、中級(jí)職稱17人、初級(jí)職稱29人，員工職稱結(jié)構(gòu)如圖3所示。

圖3 宇年公司員工職稱結(jié)構(gòu)