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東藍鈦金：助力C919 104架機首次試飛

8月1日，C919大型客機104架機從上海浦東國際機場起飛，順利完成首次夏季試飛。這次試飛，有著東藍鈦金公司的助力。

東方藍天鈦金科技有限公司由中國東方紅衛星股份有限公司和煙臺藍天投資開發集團有限公司共同投資建設，致力于航空航天高端緊固件、結構件的研發和生產，是山東省內唯一一家為航空、航天高端裝備開展高性能緊固件配套的高科技企業，產品技術水平達到國內領先、國際先進水平。C919大型客機是我國自主研制的大型噴氣式民用飛機。東藍鈦金持續為C919大型客機提供配套支持，已提供鈦合金緊固件20余萬件，約占標準件總量的20%。C919飛機總設計師吳光輝曾盛贊緊固件“數以萬計、類以群分、連結構、接系統、小物大為”。

據悉，自東藍鈦金成立以來，已為東方紅系列衛星、嫦娥探月系列衛星、天宮空間站系列、神舟飛船系列、風云系列、長征運載火箭系列等多個型號提供緊固件配套產品。目前，C919大型客機101、102、103、104架機均已投入試飛，105、106架機將于2019年下半年陸續投入試飛。東藍鈦金將繼續為其提供配套產品支持，全力服務密集試飛階段，助力我國航空事業發展。 （張誠開）

德華安顧首款稅收優惠型健康險獲批

日前，德華安顧人壽第一款稅收優惠型健康保險——德惠個人稅收優惠型健康保險A款（萬能型）產品獲得中國銀保監會批復。

據德華安顧人壽健康險事業部相關人員介紹，德華安顧人壽德惠稅收優惠型健康險A款（萬能型）產品采取萬能險的產品形態，產品責任包括醫療保險和個人賬戶兩個部分。其中，醫療保險為保障部分，根據合同及條款規定提供各項醫療費用保障；個人賬戶則為儲蓄部分，個人賬戶積累承擔資金歸集和儲蓄，每月結算個人賬戶價值和個人賬戶利息，個人賬戶部分可用于退休后購買商業健康保險和個人自負醫療費用支出。

不僅如此，德惠稅優健康險A款采用保證續保的形式，在保證續保期間，不會因被保險人的健康狀況而拒絕續保；保障責任突破了基本醫保目錄限制，并提供了藥品負面清單，保障范圍廣；產品不設免賠額，在基本醫療保障范圍內的醫療費用按100%賠付，在基本醫療保障范圍外按80%賠付；稅收優惠額度按照2400元/年（200元/月）標準予以稅前扣除，等同于將目前5000元的納稅起征點提高到5200元。充分體現了稅優健康險作為利民普惠的準公共產品的產品性質。

（劉振男）

山東省海洋工程技術協同創新中心揭牌

近日，山東省海洋工程技術協同創新中心揭牌儀式在山東海洋集團權屬企業山東海洋現代漁業有限公司舉行。

由山東海洋現代漁業有限公司牽頭、聯合煙臺大學和魯東大學共同申報的山東省現代海洋漁業工程技術協同創新中心，近日被山東省海洋局、山東省發展和改革委員會聯合認定為山東省海洋工程技術協同創新中心。中心以聚焦解決海洋漁業產業在發展中存在的粗放式、低端化、高風險等突出問題為定位，在現代海洋牧場與海水養殖、休閑漁業與海洋文化旅游、水產品國際貿易與冷鏈物流、海洋漁業綜合開發利用與科學管理等方面開展探究創新，通過產、學、研、用一體化合作，實現產業的聯合開發、優勢互補、利益共享和風險共擔。

下一步，山東海洋集團將充分發揮協同創新平臺作用，加快整合權屬單位科研平臺，廣泛聚集行業科研資源，形成協同創新合力，為海洋現代漁業發展增添新動能。 （辛馨）

山鋼集團與5家海洋企業簽訂戰略合作協議

7月30日，山鋼集團服務海洋強省建設助力現代海洋產業發展高層對接會在煙臺召開。

本次對接會由省屬企業高質量發展第三服務隊會同省現代海洋產業專班主辦，山鋼集團承辦，會議主題是“開放共贏，融合發展”。會上，山鋼集團分別與威力工具、京魯船廠、巨濤重工、黃海造船廠和威海船廠5家海洋企業簽訂戰略合作協議，累計達成近20萬噸產品購銷意向，合同金額近10億元。山鋼集團與我省海洋領軍企業開展高層對接，能夠發揮山鋼集團在區位、裝備、技術等方面的優勢，為我省海洋產業企業提供精準的產品供給和優良的客戶服務，助力海洋強省建設；同時，將有力促進海洋領軍企業與山鋼集團強強聯合、共贏發展，對加快我省鋼鐵行業新舊動能轉換具有十分重要的示范意義。 （李淼 李建輝）

山推上榜山東外貿百強企業榜單

近日，省政府新聞辦公室召開新聞發布會，發布了2018年山東外貿百強企業名單，山推進出口公司榜上有名。

山推進出口公司上榜山東外貿百強企業榜單，充分體現出企業在外貿行業中的綜合實力和強大的品牌影響力。近年來，山推進出口公司堅持產品驅動發展戰略，不斷拓展銷售渠道和海外營銷網絡，現已發展了80余家海外代理商和經銷商，遍布各個大洲。先后在南非、迪拜、俄羅斯、巴西、美國等地設立了十余個子公司和海外分支機構，形成了完善的海外營銷渠道和服務網絡。

作為濟寧市首家無紙化退稅企業和海關高級認證企業，山推進出口公司將繼續發揮龍頭帶動作用，秉承“客戶滿意是我們的宗旨”理念，聚焦產品、突出優勢，為用戶提供更加優質的服務，為中國裝備制造產業的發展貢獻重要力量。

（蔣虹）

萬華化學再次入選全球化工50強

7月29日，美國《化學與工程新聞》雜志公布2018年全球化工50強排行榜單，萬華化學集團以606億元人民幣（約92億美元）再次入選，居第37位。與2017年相比，排名上升6位，銷售額增加14.11%。

此前，《財富》雜志發布2019年度中國500強榜單，萬華化學成功入選，列第148位，較2018年度排名上升3名，較2017年度排名上升63名，是500強榜單中凈資產收益率最高的40家企業之一。據悉，全國共23家化工企業上榜，萬華化學以606.21億元的總收入位列化工行業第2名。

（王曉輝）

深圳東華：堅持問題導向 推進主題教育

“不忘初心、牢記使命”主題教育工作開展以來，深圳東華黨委對照初心使命和職工群眾的新期待檢視問題，堅持問題導向，邊學習、邊調研、邊檢視、邊整改，進一步把檢視問題引向深入。

深圳東華領導班子及成員結合公司實際，認真抓好省委確定的9項問題專項整治和自身查擺問題的破解，從調查研究入手，切實把存在問題找準。主要從三個方面下功夫：一是發動職工群眾查找問題，共查找出領導班子及成員存在的6類22個問題；二是深刻反思剖析問題，查找問題根源；三是反復研究理清問題，統一思想認識。針對查找出的問題，堅持在邊學邊改、邊查邊改、邊調研邊整改中解決問題，把查找的問題、提出的整改措施具體化，按照省國資委指導二組要求認真制定了整改落實方案。同時，集中力量辦好“東莞富源產業園土地綜合開發利用”“大公印刷廠房合作開發項目”“前海東華基金管理公司推進工作”“假日酒店公寓項目”“服務山東省新舊動能轉換重大工程項目”等重點解決的5件實事，受到廣大干部職工的好評。 （周煥平 劉瑞鵬）

龍礦集團：堅持“三個導向” 進軍全年目標

山東能源龍礦集團聚焦全年目標奮起發力，堅持“三個導向”，以經營業績提效助推企業高質量發展。

一是堅持目標任務導向。要求各單位、部門緊緊圍繞年初下達的力爭目標，著力在內涵挖潛、提質增效上下功夫，不斷提升運營質量；大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的光榮傳統，最大限度增收增效。二是堅持薪效激勵導向。強化績效指標與薪酬掛鉤聯動考核，嚴格按照年初承包指標落實考核，切實發揮考核激勵導向作用。嚴格執行效益決定工資的原則，同時嚴格執行“增人不增資、減人不減資”政策，鼓勵各單位自主控員。三是堅持作風轉變導向。以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為動力，積極轉變工作作風，講黨性、講奉獻、講責任，堅定不移完成全年各項力爭目標。 （曲日濤）

宋振騏院士工作站在臨礦集團揭牌

7月17日，山東能源臨礦集團舉行宋振騏院士工作站、智能采礦臨礦學院揭牌暨課題合作簽約儀式，標志著臨礦集團在推進智能智慧化轉型升級特別是產學研合作方面邁出了新步伐。

宋振騏為中國科學院院士，長期從事礦山壓力方面的研究，是我國“實用礦山壓力與巖層控制”理論的開拓者和奠基人。他創造性地建立和完善了以巖層運動為中心的“實用礦山壓力理論”，在應用該理論指導煤礦安全生產及機械化發展等方面作出了重大貢獻。宋振騏多次到臨礦集團考察指導，對深部災害治理、軟巖支護提出了許多寶貴意見，并在王樓煤礦建立了礦山災害預防控制國家重點實驗室深部災害治理示范中心。

“宋振騏院士工作站落戶臨礦，將有效激活臨礦研發資源，充分發揮院士專家的科研優勢，推動重大項目開發、高層人才培育、科技合作交流，提高科技成果轉化效率；顯著提升臨礦科技人才隊伍的層次，提高煤炭產業的技術水平，加快構建智能智慧臨礦建設的智力支持。”臨礦集團黨委書記、董事長劉孝孔表示。

簽約儀式后，宋振騏院士作了題為《采礦（煤）工程學科發展戰略研究報告》的專題講座。 （崔鑫）

曹莊煤礦：慰問演出到井口

7月31日，山東能源肥礦集團“夏送清涼 關愛一線”走基層慰問演出活動在曹莊煤礦精彩上演，炎炎夏日為一線礦工們帶來絲絲清涼。

在該礦新副井口，少兒舞蹈《阿拉伯之夜》拉開了慰問演出的序幕，輕松歡快的新疆舞跳出了夏日激情。女生獨唱《萬水千山總是情》《你笑起來真好看》，帶動員工們一起高聲齊唱、牽手互動，活躍了氣氛。最吸引眼球的莫過于《變臉》絕活表演，幾分鐘內變換多種造型，贏得陣陣掌聲，將演出推向高潮。活動尾聲，一則脫口秀用詼諧幽默的語言提醒礦工們安全為天、生命至上，號召大家立足崗位勇于擔當，爭當新時代“挑山工”。精彩的演出不僅豐富了職工業余文化生活，也激發了員工追求幸福生活的強烈愿望和搞好安全生產的責任感。 （文/夏秀華 攝影/袁文浩）

濟寧國資委開展在職黨員“雙報到”共建工作

近日，濟寧市國資委機關黨支部與洸河街道三郭社區黨支部共同開展了“互聯共建暨市國資委在職黨員進三郭社區‘雙報到’”主題黨日活動。

按照“資源共享、優勢互補、文明共建、互惠共贏”原則，結合部門工作實際和社區發展特點，濟寧市國資委與三郭社區共同制定黨組織資源清單、需求清單和共駐共建項目清單，簽訂《共駐共建協議書》，采取承諾踐諾、志愿服務等形式有效服務群眾。

開展“雙報到”工作是落實中央和省委、市委有關部署要求，推動資源力量下沉，一線錘煉干部作風，實現共建共治共享的重要舉措。濟寧市國資委找準參與社區工作的契合點，與“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，與國資委自身職能和業務工作結合起來，與推進黨支部日常工作結合起來，引導黨員干部積極參與到社區建設和志愿服務中，為進一步推進社區文明和諧建設提供強有力的組織保障。

（高潔 田玉慶）

濟寧能源5億元中期票據成功發行

7月26日，濟寧能源發展集團2019年第一期5億元中期票據在中國銀行間市場交易商協會成功發行。這是上半年全國同行業同級別中首單成功發行的中期票據，也是該集團繼濟礦物流京杭鐵水聯運15億元項目收益債成功發行后的又一資本市場直融債券。

本次中期票據，期限3年，可為濟寧能源的建設、運營、發展提供資金保障，提升該集團在資本市場上的知名度和影響力，展示金融市場和機構投資者對濟寧能源的認可。專業人士介紹，濟寧能源本次中期票據的發行，無論規模還是利率都達到了理想的目標。

據濟寧能源黨委副書記、總經理張廣宇介紹，5億元中期票據的成功發行，是7月份以來濟寧能源迎來的第三件喜事。前兩件喜事分別是：7月12日，濟寧能源與陜煤集團就山東京杭鐵水聯運物流項目簽約，注冊資本金增加到8億元；7月19日，濟寧能源與上海旗升電氣股份有限公司“聯姻”，共同成立了山東山防電磁驅動技術有限公司，標志著一個全新的工業智能電磁動力系統項目正式落地濟寧，拉開了濟寧能源與上海旗升智能制造產業合作的序幕。 （王傳鈞）

古城煤礦：智能點檢系統變革巡檢模式

“以前巡檢都是眼看、耳聽、鼻聞、手記，不能準確反映設備運行狀態、判斷故障原因。”近日，在山東能源臨礦集團古城煤礦，副井絞車班長葛云榮對筆者說，“現在只需用智能點檢儀掃描‘打卡’，就能定時、定點、實時上傳設備的溫度、振動等運行數據到智能設備共享大數據平臺，流程簡潔、使用方便、數據直觀可靠。”

古城煤礦依托大數據“五大共享平臺”，將“4D歸零”理念有效融入“一提雙優”建設全過程，全力推進智能智慧礦山建設。去年以來，該礦先后在主井絞車房、副井絞車房、壓風機房、扇風機房、35kV變電所等生產作業場所安裝使用智能點巡檢系統，實時掌握各類電機、變壓器、開關柜等設備的運行維護狀態，實現了巡檢模式的新變革。

古城煤礦副總工程師、機電科科長張祿洲表示：“下一步，我們將調研引進智能巡檢機器人，實現無人化智能巡檢。”

（丁悅 趙萌萌）

濟南長途汽車總站積極宣傳垃圾分類

為進一步提高廣大市民及旅客的垃圾分類意識，濟南長途汽車總站近日開展了“垃圾分類 讓城市更文明”主題活動。

濟南長途汽車總站的工作人員專門準備了“網紅”垃圾分類小桶和垃圾識圖小卡片，邀請廣大市民及旅客參與到活動中，為大家講解垃圾分類小常識，進行互動游戲，讓大家模擬體驗正確的垃圾分類過程。現場候車的旅客積極參與了活動，并表示通過此次活動學習了不少垃圾分類知識，以后在生活中也要做好垃圾分類，為城市文明作出自己的貢獻。

（韓燕）

翟鎮煤礦一創新成果獲國家發明專利

近日，山東能源新礦集團翟鎮煤礦在集團公司專業技術人員指導下與中國礦業大學聯合研發的創新成果“一種基于弱面剪切支護理念的巷幫支護設計方法”，被國家知識產權局授權發明專利。

此項發明公開了一種基于弱面剪切支護理念的巷幫支護設計方法。該方法減少了礦井支護材料投入，降低了支護成本，可為支護參數的科學性和適用性提供有效借鑒。

近年來，翟鎮煤礦圍繞“綠色智慧礦山建設”中心任務，以勞模創新工作室為平臺，制定職工創新管理實施辦法，通過創新項目競賽、職工技能大賽、合理化建議評比等活動形式，激發全員創新活力，助力企業創新發展。今年以來，該礦共發布科技創新項目212項，被授予國家使用新型專利8個、國家發明專利3個，創新成果轉化率達到80%，創效達2200萬元。 （葛金余 寇向紅）

唐口煤業：智能焊接吹出“清涼風”

7月25日，山東能源淄礦集團唐口煤業公司機廠僅用4分鐘時間，就完成了一個單體液壓支柱柱鞋的焊接工作，而以往完成此項工作至少需要12分鐘，相比之下工作效率提高了3倍。

“工作效率提高這么多，得益于公司引進的智能焊接機器人。”該公司機廠廠長國成偉介紹，以往從事焊接工作是采用人工手動焊接，作業時因活動空間受限、人員體力下降等因素影響，導致工作效率低，且炎熱的夏季還要身穿長袖工作服接受焊煙、焊花的高溫熏烤，影響身體健康。為此，該公司引進了智能焊接機器人代替人工焊接，作業時根據焊接材質、焊接要求，編訂好焊接標準和焊接程序后，就可以“一鍵啟動”自動焊接。“智能焊接機器人投入使用后，不僅實現了減人提效，還避免了職工與焊煙、焊花等高溫因素的接觸，為職工吹來了一陣陣‘清涼風’。” （張繼濤 侯化成）

龍發熱電：調整1厘米 增效近萬元

“輸煤系統改造后，入爐煤顆粒度降低了1厘米，日用煤量平均節省20多噸，日收支同比減虧增盈近萬元，實現了非供暖季最好水平。”8月1日，山東能源龍礦集團青島龍發熱電有限公司創新工作室對鍋爐燃燒攻關課題取得的成效進行總結。

該公司輸煤系統以前采用的是“分級篩+破碎機”模式，由于分級篩縫隙較大，大塊煤炭直接入爐造成燃煤燃燒不充分，爐渣可燃物偏高，影響鍋爐燃燒狀況和經濟效益。針對這一問題，該公司迅速成立了鍋爐燃燒攻關小組，通過外出對標學習、專家現場診斷、自主改革創新，在輸煤系統中取消了分級篩，使煤炭全部進入破碎機，入爐煤顆粒度從2厘米以上降到了1厘米以下，鍋爐燃燒充分有效降低爐渣可燃物3%～5%。按照每天燃燒300噸原煤計算，可節約原煤20多噸，同比增效近萬元。 （于可任 梁凱）

陳蠻莊煤礦：“學習強國”助力基層黨建提升

“下班后一有時間，我就看‘學習強國’。通過加強理論學習，借鑒先進經驗，提升自己的工作能力。”7月20日，山東能源肥礦集團陳蠻莊煤礦洗煤廠黨員徐后見在交流學習情況時說，“看了‘學習強國’的《大國工匠》系列片，激發起了我們的創新意識。”據悉，今年上半年，僅徐后見所在班組上報的群眾創新項目就有6項。

陳蠻莊煤礦黨委高度重視“學習強國”APP的持續推廣應用，將“學習強國”作為強化思想建設、加強理論武裝的重要載體和學習平臺，大力宣傳、強力推動。APP中海量的知識和豐富的版塊內容，極大地激發了黨員們的學習熱情。一時間，看新聞、學思想、看視頻、答試題、曬積分成為大家打卡的新熱點，形成了比學趕超的良好氛圍。各黨支部積極將“學習強國”中學習到的知識運用到實際工作中，發現解決實際問題，有力促進了工作開展。

（于樹磊 羅敬玉）