加強黨支部建設 ，引領業(yè)務發(fā)展

葉詩瑛

摘 要：黨支部在黨員教育管理、班子隊伍建設、黨員組織生活、健全工作機制、黨風廉政建設、以及黨建引領業(yè)務等方面，充分體現(xiàn)黨組織的政治核心和領導核心作用。通過黨建創(chuàng)新活動和品牌建設，激發(fā)了組織活力與動力，推動公司各項工作不斷前進。

關鍵詞：黨建標準化；引領作用 ；活力與動力

合肥熱電集團限公司管網運行公司（以下簡稱“公司”）在集團黨委的堅強領導下，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把黨的領導融入到公司治理各環(huán)節(jié)，結合集團公司“知心冷暖，共守藍天”的企業(yè)使命，積極推進“電腦管人腦”的黨建標準化管理模式，為實現(xiàn)集團公司“621”向“32111”發(fā)展戰(zhàn)略提供堅強有力的組織保障。公司以打造“冷暖小管家”為抓手，把黨建工作與經營生產有機結合起來，充分發(fā)揮品牌的帶動引領作用，通過抓黨建、提品牌、強管理、促發(fā)展的工作思路，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、黨建工作成效顯著

（一）加強責任落實，狠抓黨員隊伍管理

公司年初制定詳細的黨建工作計劃，與各部門簽訂《黨建工作目標責任書》，將黨建責任層層壓實，讓黨員充分參與黨組織建設之中。支部書記認真履行基層黨建第一責任人職責，始終把主體責任扛在肩上，班子其他成員認真履行分管領域基層黨建責任；以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為契機，督促黨員在學懂弄通做實上下功夫，圍繞新理論新思想，結合集團黨委提出的工作思路，全年組織黨員學習45次，收集學習筆記1216份。支部在發(fā)展黨員計劃上，重結構，提質量，重視在一線和青年職工中發(fā)展黨員，在發(fā)展程序上，嚴格推行發(fā)展黨員預審制和票決制， 2018年發(fā)展黨員2名均為一線生產骨干。以“集團黨建標準化工作平臺”為抓手，充分運用“紅、黃、綠燈”預警機制，精心填報“黨建工作一張表”，2018年黨支部“黨建一張表”共7次評為優(yōu)秀。實行黨員積分制管理，在黨員實績量化考核基礎上，細化黨員考核指標，強化黨員管理，提升黨員隊伍的整體素質。

（二）注重組織生活，增強黨建生機活力

公司黨支部按照40%時間“談學習”，60%時間“講業(yè)務”，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，落實黨內組織生活。2018年公司黨支部結合實際召開黨員大會13次，支部委員會12次，黨小組會議18次，書記上黨課4次，組織生活會3次，支委分別與黨員之間面對面談心談話共216人次。開展紅色教育基地參觀學習，與服務對象交流黨建工作，參加市國資委組織H5頁面制作大賽，觀看《榜樣3》專題片等12次內容多樣，主題鮮明的“黨員活動日”活動，有力地增強黨建活力。此外，黨支部注重運用“兩微一端”等信息手段，開展網上十九大知識專題考試，在公司黨員QQ群和微信群，適時推送黨建知識，共享學習資源，增加組織生活吸引力，引導黨員積極參與。

（三）突出核心作用，引領企業(yè)健康發(fā)展

2018年公司面對用戶增多、人員減少、供熱設施逐步老化等困難，黨支部充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用，引領公司因勢而為，迎難而進。在服務工作方面，南一環(huán)、大禹路等重要搶修和重點小區(qū)集中查缺補漏中，黨員沖鋒在前，實干在先，用戶供暖的舒適度和幸福感得到進一步提升。2018年公司收到用戶錦旗24面，感謝信5封。在人才培養(yǎng)選拔方面，選拔與聘任外網專工和維修班班長，開展禮儀培訓和技術培訓，組織迎冬供“大練兵，大比武”戶內暖氣片安裝技能競賽等。在關心職工生活方面，經營層和支委深入服務所召開座談會，征集員工意見和建議26條，關心員工訴求，解決員工困難。在工會團建方面，開展勞動節(jié)特別公益活動、“立鴻鵠志？做奮斗人”青春勵志演講、集團趣味運動會、退休職工座談等活動，增強員工的企業(yè)榮譽感和使命感。2018年在市總工會和團市委評選中，獲得市級以上個人及集體榮譽共12項。

（四）健全工作機制，規(guī)范生產經營活動

公司黨支部建立并嚴格執(zhí)行民主議事制度、“三重一大”決策制度等，對評先評優(yōu)、發(fā)展黨員、人財物管理等工作，按照組織議事規(guī)則和決策程序，集體討論，會議決定。支部通過黨員大會、組織生活會、經營層接待日、意見箱、手機問卷等渠道，讓黨員行使參與黨內事務管理的民主權利。黨支部主動向集團公司黨委報告黨建工作，同時積極參加集團公司黨委組織的基層黨組織書記抓黨建述職評議考核，并取得優(yōu)異的成績。

（五）壓實廉政責任，營造風清氣正氛圍

公司黨支部與黨員和關鍵崗位人員在年初簽訂《黨風廉政承諾書》和《廉潔從業(yè)承話書》53份，以上率下，壓實廉政責任。在國資監(jiān)管活動、“內部提升年”、“講嚴立”專題警示教育推動過程中，支部通過梳理制度，自查自糾、整改落實，補全不足，有力地推進公司廉政風險防控建設。加強黨員廉政教育，組織全體黨員認真學習新修訂《中國共產黨紀律處分條例》和集團公司有關廉潔紀律要求，前往監(jiān)獄開展反腐倡廉警示教育，觀看《震懾常在》、《石來運轉》等廉政教育片，制作黨風廉政宣傳欄，充分營造風清氣正的廉政氛圍。讓黨員干部自覺遵守集團公司“十不準”要求，時刻牢記“頭懸一把劍，背后一雙眼”的廉政警示，做清清白白的熱電人。

（六）創(chuàng)新工作方式，推動黨建促進業(yè)務

杜絕黨建與業(yè)務“兩張皮”現(xiàn)象，必須將黨建工作充分結合安全生產和服務經營等工作。以“冷暖小管家”為先鋒，開展冬、夏供黨員志愿服務周活動，向用戶提供咨詢服務1700多次，發(fā)放宣傳制冷供暖知識手冊6800多份，有效緩解了在制冷、供暖初期用戶各類問題給服務帶來的壓力，提高服務的滿意度，真正體現(xiàn)出“冷暖小管家”給用戶帶來的舒適度和幸福感。開展 “黨員示范站房”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮“一個黨員、一面旗幟”的作用，規(guī)范站房管理，保障安全穩(wěn)定運行。為發(fā)揮黨員和團員示范帶動作用和核心引領作用，提升黨員和團員間日常教育管理水平，根據所部黨團員分布情況，結成“一對一”學習模式；黨員同志借閱《習近平總書記系列重要講話讀本》給團員青年，并對其進行簡要講解，幫助團員青年學習理解。由公司黨支部委員、老黨員為廣大團員進行授課，結合自身工作經驗開展主題團課。通過創(chuàng)新學習形式，增強黨員和團員間互學互進意識，培養(yǎng)骨干隊伍，更好的發(fā)揮黨員同志們在團員青年中的模范作用。

二、支部建設努力方向

（一）落實黨建標準化，提高組織建設水平

按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》，進一步規(guī)范黨建工作程序，提升支部建設能力，堅決與集團黨委要求保持高度一致，通過“找標桿，定目標、補短板”，做好黨建標準化建設，讓黨支部成為公司各項工作向前推動的引擎動力。

（二）增強學習自主性，提升黨員黨性修養(yǎng)。依托“學習強國”教育平臺，強化黨員學習的自主性，將學習成為日常生活工作習慣。深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，突出黨性教育，加強理論修養(yǎng)，讓黨員真正成為習新平新時代中國特色社會主義思想的踐行者。

（三）豐富黨員活動日，充分凝聚組織力量。進一步豐富“黨員活動日”內容，創(chuàng)新活動方式，多元化的打造“黨員活動日”，讓黨員充分融入到活動中，不斷凝聚黨員向心力，增加組織感召力，提升支部戰(zhàn)斗力。

（四）推出黨建新舉措，打造有特色黨支部。充分結合服務工作，開展黨員結對服務用戶活動，每年定期服務幫扶困難用戶；將“黨員先鋒崗”與公司大修技改項目結合，黨員掛牌推動大修技改項目實施；不斷強化“冷暖小管家”隊伍建設，黨員入戶服務要戴黨徽、亮身份、樹形象、作表率，提升品牌影響力。

三、結束語

近些年來，公司黨支部在黨建工作中不斷實踐，在黨建與業(yè)務工作融合方面做了一些嘗試，也取得了較好成效。公司黨支部將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照集團黨委的統(tǒng)一部署，一如既往，不斷探索，在黨建引領業(yè)務發(fā)展中不斷創(chuàng)新，爭取更大的成績。