論關(guān)于事業(yè)單位黨建政工工作實(shí)效性對(duì)策分析

周勇 潘杰

【摘要】當(dāng)前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較快已經(jīng)步入了信息時(shí)代，而作為我過(guò)發(fā)展建設(shè)中的重要推動(dòng)力，事業(yè)單位也要隨之不斷地調(diào)整，從而適應(yīng)我國(guó)的新發(fā)展環(huán)境，而事業(yè)單位黨建政工工作是事業(yè)單位的重要工作內(nèi)容之一，對(duì)于事業(yè)單位的員工積極性的提升，推動(dòng)事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展有著重要的作用，本文主要是針對(duì)我國(guó)的事業(yè)單位中黨建政工工作存在著的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，并且提出了一些促進(jìn)我國(guó)事業(yè)單位黨建政工工作有效開(kāi)展的措施，希望能夠提升我國(guó)事業(yè)單位黨建政工工作的有效性。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 ?黨建政工工作 ?實(shí)效性 ?對(duì)策

事業(yè)單位的黨建工作是在事業(yè)單位黨務(wù)部門(mén)的工人員，進(jìn)行的黨組織、鞏固以及提升等工作，并且進(jìn)行事業(yè)單位內(nèi)部黨員的發(fā)展、培養(yǎng)以及教育等進(jìn)行的工作。事業(yè)單位的政工工作則是以思想政治工作為主，并且工作的對(duì)象是以事業(yè)單位全體員工為主，既包括黨員也包括群眾，但是在進(jìn)行政工工作的過(guò)程中，一定要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，以黨的思想、政策和方針為主。

一、我國(guó)事業(yè)單位中黨建政工工作的現(xiàn)狀

要做好我國(guó)事業(yè)單位的黨建政工工作，提高黨建政工工作的有效性可以從黨建政工工作的現(xiàn)狀分析工作做起。當(dāng)前我國(guó)的黨建政工工作還存在著一些不足之處影響著我國(guó)事業(yè)單位的發(fā)展。

（一）黨建政工工作不能夠有效的落實(shí)

在進(jìn)行事業(yè)單位的發(fā)展過(guò)程中，各級(jí)的機(jī)關(guān)干部都要有效的貫徹落實(shí)上級(jí)黨委的相關(guān)要求和安排，并且還應(yīng)該要認(rèn)真的執(zhí)行同級(jí)黨委的一些決議，負(fù)責(zé)好本區(qū)域內(nèi)的一些重要事務(wù)。但是當(dāng)前我國(guó)的一些事業(yè)單位內(nèi)部的行政機(jī)關(guān)干部不能夠有效的落實(shí)上級(jí)黨委的要求和安排，不能夠做好黨建政工工作的定位工作，從而導(dǎo)致了黨建政工作開(kāi)展的過(guò)程中不能夠達(dá)到相應(yīng)的效果。

（二）黨建政工工作流于形式

一些事業(yè)單位在進(jìn)行黨建政工工作的時(shí)候，存在做事虛化、口號(hào)大于實(shí)際工作的現(xiàn)象，在進(jìn)行日常黨建政工工作開(kāi)展的過(guò)程中，一些相關(guān)的活動(dòng)以及學(xué)習(xí)任務(wù)都沒(méi)有實(shí)行，以事業(yè)單位相關(guān)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)為主，不夠重視黨建政工工作，使得大部分的黨建政工工作都不能夠有計(jì)劃的進(jìn)行，并且也缺乏有效的檢查以及反饋，進(jìn)而導(dǎo)致黨建政工工作不能夠同事業(yè)單位的發(fā)展有效的結(jié)合在一起。此外黨建政工工作流于形式還會(huì)使工作人員產(chǎn)生自身的工作態(tài)度受到影響，從而影響到黨政政工工作的實(shí)效性。

（三）工作人員的個(gè)人素質(zhì)不足

在過(guò)去的幾年中，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)比較快，導(dǎo)致了一些事業(yè)單位在進(jìn)行發(fā)展的過(guò)程中，忽視了黨建政工工作，使得黨建政工工作在事業(yè)單位內(nèi)部的地位比較低，所以一些有能力的員工基本都會(huì)轉(zhuǎn)職成為其他部門(mén)的人員，進(jìn)而就使得黨建政工工作人員的工作人員整體綜合素質(zhì)不能夠有效的確保黨建政工工作的要求。大部分的工作人員缺乏良好的工作觀念，自身的使命感以及責(zé)任心也比較缺乏，并且由于黨建政工工作不受到重視，所以對(duì)于自身工作效率的提升也不能夠重視，在進(jìn)行工作的過(guò)程中不能夠有效的發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題、錯(cuò)誤或者是不能夠進(jìn)行及時(shí)的修正以及更改，從而導(dǎo)致了黨建政工工作的實(shí)效性不能夠得到保障。

二、確保黨建政工工作有效性策略

（一）做好黨建政工工作的定位

在事業(yè)單位中，要確保黨建政工工作有效性，就要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位要做好黨建工作的加強(qiáng)與改進(jìn)工作。只有在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)下才能夠確保黨建政工工作的工作方向，確保黨建政工工作符合國(guó)家發(fā)展建設(shè)的需求，才能夠使工作人員感受到黨的關(guān)愛(ài)，從而使工作人員的歸屬感以及認(rèn)同感得到提升，更好的進(jìn)行黨建政工工作，提升工作效率，有效的將事業(yè)單位內(nèi)部的工作人員的力量凝聚在一起，促進(jìn)事業(yè)單位更好的發(fā)展。

作為事業(yè)單位中重要的工作組成部分，應(yīng)該要加強(qiáng)黨建工作與政工工作有效融合，在進(jìn)行政工工作的過(guò)程中，會(huì)對(duì)工作人員產(chǎn)生一定的影響，通過(guò)政工工作來(lái)加強(qiáng)事業(yè)單位基層政工干部的黨政思想，提高基層政工干部的對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)，確保黨政同責(zé)能夠有效地落實(shí)。應(yīng)該要以事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心進(jìn)行黨建工作與政工工作的融合，使之成為一個(gè)緊密、有效地工作網(wǎng)，使黨建政工工作的效果能夠得到提升。

（二）做好黨建政工工作的創(chuàng)新

改革創(chuàng)新是保障黨建政工工作有效性的重要措施，所以事業(yè)單位的管理人員應(yīng)該要加強(qiáng)黨建政工工作的創(chuàng)新，首先就是要做好黨建政工工作的制度創(chuàng)新，一個(gè)完善有效的制度是確保黨建政工工作的合理性以及有效性的基礎(chǔ)，可以采用基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案制度以及雙向述職制度作為黨建政工工作的新制度，并且在實(shí)施的過(guò)程中還需要工作人員的不斷地調(diào)整，從而符合事業(yè)單位具體的發(fā)展?fàn)顩r。其次就是要做好機(jī)制創(chuàng)新工作，要建立主體責(zé)任工作機(jī)構(gòu)，做好工作人員的工作責(zé)任的劃分，確保每個(gè)工作人員都能夠明確自身的工作任務(wù)，使黨建政工工作能夠高效的進(jìn)行。再次就是要?jiǎng)?chuàng)新黨建政工工作的工作理念，工作理念是開(kāi)展黨政政工工作的方法論，只有不斷地創(chuàng)新黨建政工工作人員的工作理念才能夠不斷地進(jìn)行黨建政工工作的改進(jìn)，不斷地提升黨建政工工作的效率。最后，要做好黨建政工工作的服務(wù)創(chuàng)新，作為黨建政工工作中的重要部分，工作人員應(yīng)該要組建相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，經(jīng)常地對(duì)工作人員進(jìn)行突擊教育，特別是事業(yè)單位中的黨員干部，應(yīng)該要沖在前頭，從而起到帶頭作用，充分的調(diào)動(dòng)工作人員的積極性。

三、小結(jié)

黨建政工工作是事業(yè)單位發(fā)展建設(shè)開(kāi)展自身工作的精神支柱，能夠把握當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展發(fā)型，明確黨和國(guó)家的建設(shè)思想，確保事業(yè)單位的工作開(kāi)展符合國(guó)家的相關(guān)要求。保障黨建政工工作的開(kāi)展，確保黨建政工工作的有效性能夠使事業(yè)單位的凝聚力以及核心競(jìng)爭(zhēng)力得到有效的增強(qiáng)，提高黨建政工工作的工作效率。所以事業(yè)單位應(yīng)該要從工作人員、黨建政工工作制度、工作方法等方面進(jìn)行有效的調(diào)整，要不斷地進(jìn)行黨建政工工作的創(chuàng)新，提高黨建工作同政工工作的融合，從而確保事業(yè)單位黨建政工工作的有效性。

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