如何提高企業黨員干部思想政治素養

張向東

當前我國已經邁入了經濟發展的新常態時期，黨員黨性教育也由此迎來了新形勢下的機遇和挑戰。一方面，較為和平的國際大環境給新形勢下的黨性教育工作帶來了良好的環境;另一方面;西方國家的經濟文化輸入給黨性思想政治培養教育帶來了不同信仰和理念的沖擊與挑戰，使得黨性教育工作的難度激增。研究新形勢下的黨員黨性培養教育工作對于加強黨內思想政治建設具有重要的理論實踐意義。

所謂思想政治工作，就是通過一定的方法引導、影響人的思想認識，其工作的對象是人，必須從實際出發，以貼合現實環境、員工容易接受的方式方法進行，任何脫離實際的想法做法都不可能取得實效，甚至會適得其反。

1、營造風清氣正的良好政治生態

“黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。”把黨的政治建設擺在首位，是黨中央對黨的建設總體布局的重大創新性成果。堅定不移推進全面從嚴治黨，建設堅強有力的馬克思主義執政黨，走好新時代的長征路，實現新的偉大夢想，就必須以黨的政治建設為統領。黨作為先進的政治組織，政治建設在黨的建設中發揮著中流砥柱的作用，有著關鍵性的核心影響力。堅持推進黨的政治路線學習教育，提高黨員政治修養，確保全黨在政治信仰、政治立場、政治方向、政治道路上與黨中央保持高度一致。廣大黨員干部要遵守黨內政治生活規范準則，樹立正確的政治導向，傳承發揚黨內政治生活優良傳統，營造清清爽爽、明明白白的同志關系，規規矩矩、老老實實的上下級關系，實現黨內政治生態根本好轉。

2、創新企業思想政治教育方式

“新時代”的歷史方位對提高思想政治工作的有效性和針對性具有重要作用。企業的思想政治工作，要時刻關注員工思想的變化，用創新的工作方法解決員工新的思想問題。企業思想政治工作要善于挖掘企業內部的教育資源，更好地調動員工的積極性和主動性，增強思想政治工作的時效性和針對性。一方面，要創造性挖掘自身發展要素中的積極成分，包括先進個人和先進事跡，通過樹立員工榜樣，在企業內形成學先進的良好風氣。另一方面，要深入挖掘企業內部存在的思想問題，并針對這些現實問題創造性地予以解決。企業思想政治工作的創新不能僅僅停留在理論研究層面，而是要最終落實到實踐上，包括進行激勵制度創新、工作方式創新、宣傳載體運用創新等。企業要在具體的思想政治工作中進行創新，通過時間發揮企業思想政治工作的作用。

3、認清形勢任務，集中同向發力

要讓黨員干部員工與企業同頻共振，黨組織就必須向大家講清形勢、明確任務，為大家解惑釋疑、加油鼓勁，為企業經營發展提供強有力的精神動力和思想保證。要時刻關注黨員干部員工思想動態，針對不同階段出現的思想性傾向性問題，及時制定工作策略，通過召開專題會議形式，客觀真實地將企業的經營形勢、存在的困難、取得的業績、發展的目標講深入、講透徹，讓廣大黨員干部員工既看到形勢的嚴峻，增強危機感、緊迫感，又看到發展生機和光明前景，增強大家戰勝困難的信心和勇氣，與企業同心同德、同向發力。

4、清廉守正，提升黨員干部政德建設

清廉守正是一種美好的德性，是新時代黨員干部政德建設的關鍵點。新時代黨員干部政德建設的具體要求有信念堅定、從政為民、勤政務實、勇于擔當和清廉守正，這五個方面的內容并不是相互分離的孤立面，而是協調統一的有機體，共同構成了新時代黨員干部政德建設的目標體系。其中，信念堅定是根本點，是黨員干部的政德之“魂”，統領其他政德建設的要求;從政為民是出發點，是黨員干部保持同人民群眾的血肉聯系、筑牢群眾基礎的政德保障;勤政務實是落腳點，是黨員干部的角色義務所在，也是實現其他政德建設要求的基礎;勇于擔當是側重點，是新時代改革創新的事業發展需要對黨員干部政德提出的重要要求;清廉守正是關鍵點，是新時代黨員干部政德建設的關鍵所在、要害所在。

5、加強紀律建設，維護黨的團結統一

黨的十九大首次把紀律建設納入黨的建設總體布局之中，這一舉措是以習近平總書記為核心的黨中央對黨的建設理論的又一重大創新，體現了中國共產黨對黨的建設規律認識的不斷發展與深化。“黨要管黨，從嚴治黨，就要靠嚴明的記錄和規矩。”新時代全面從嚴治黨仍要“嚴”字當頭，發揮好利用好黨的生命線。有干部監督權的各級黨組織要承擔好自身的主體職責，高懸監督利劍，切實履好相應紀律處分權，盡好相應的責任;紀檢部門要用好監督執紀的職責，牢牢把握監督執紀“四種形態”，使廣大黨員干部在受約束與監督的狀態下工作生活。

總之，思想政治工作是做好任何工作的基礎。思想認識是行動的先導，只要把思想問題解決了，其他問題都不是問題。人的潛力是無限的，把思想政治工作做好了，激發出干事創業的熱情、激情，其他問題都會迎刃而解。因此，需加強企業思想政治教育，提升黨員干部思想政治素養，從而為企業生產經營的發展和核心競爭力的提升提供堅實的思想保障。