事業單位思想政治工作實效性的提升對策探討

陳湘平

摘要：俗話說：思想是行動的先導。事業單位想要切實提高自身的運轉效率，必須加大對自身思想政治工作的重視力度。但是，通過對眾多事業單位思想政治工作的調查研究，發現部分事業單位雖然提高了對思想政治工作的重視，但由于缺少先進經驗的指引，導致其思想政治工作的實效性得不到充分的發揮。長此以往，必將眼中拖延事業單位的發展速度。面對這一不利局面，各事業單位必須加強對自身思想政治工作的調查與研究，從而深入分析影響自身思想政治工作實效性的具體因素，針對性制定相應的思想政治工作實效性提升策略。

關鍵詞：事業單位;思想政治工作;實效性

一、事業單位思想政治工作實效性提升的必要性

事業單位是由政府部門橋牽頭成立的公益性組織，這就意味著事業單位職工必須擁有較高的思想政治水平[1]。但是，通過對各事業單位職工工作狀況的調查研究，發現部分事業單位職工往往存在思政水平較低的問題。首先，部分事業單位職工在長期工作過程中產生職業倦怠，單一認為自身進入事業單位便相當于捧上了“鐵飯碗”，在今后的工作中工作積極性不斷降低，工作效率逐漸下滑，從而導致事業單位各項工作的開展效率逐步降低，影響事業單位的長遠發展;其次，部分事業單位雖然開展了思想政治工作，但是卻忽略了對思想政治工作的宣傳，致使大量職工對思想政治工作的認知存在一定的缺失，對思想政治工作的參與積極性不高;最后，部分事業單位缺少健全的溝通平臺，導致事業單位思想政治工作人員對基層職工的實際需求判斷不清，向事業單位基層職工提供的思想政治教育內容無法滿足基層職工的實際需求。

二、事業單位思想政治工作實效性的提升策略

（一）調動全體職工的參與熱情

為充分發揮思想政治工作的重要作用，各事業單位上層領導必須加強對思想政治相關知識的宣傳，不斷提升基層職工對思想政治工作的認知，從而調動全體職工的參與熱情，為思想政治工作的開展提供充足人力資源的支撐。首先，在思想政治工作開展之前，思想政治工作人員應更為全面的收集基層職工的實際需求信息，并利用大概率技術對需求信息進行分類，將急需解決的需求信息作為思想政治工作的首要內容，從而為思想政治工作的開展提供更為健全的信息支持;其次，在思想政治工作開展過程中，思想政治工作人員應改變傳統的授課式工作方式，多利用風趣、詼諧的語言與基層職工進行交流，從而提高思想政治工作內容對基層職工的吸引力;最后，在思想政治工作開展結束后，思想政治工作人員應主動邀請基層職工對自身的工作作出評價，從而為自身今后工作方案的調整提供依據。

（二）制定健全的工作考核制度

面對事業單位職工人員工作積極性逐漸下降的問題，各事業單位思想政治工作人員應輔助事業單位上層領導制定健全的工作考核制度，從而通過激發基層職工的危機意識，提高基層職工的工作積極性[2]。首先，各事業單位思想政治工作人員應向事業單位上層領導闡述職工工作積極性，對事業單位發展的重要意義，從而提升事業單位上層領導對職工工作積極性提升的重視;其次，各事業單位思想政治工作人員應協同事業單位上層領導制定統一的工作考核標準，從而為工作考核制度的實施提供相應的數據援助，提高考核人員的工作效率;最后，各事業單位思想政治工作人員應對考核成績較為優異的職工提供一定的獎勵，從而利用其他職工的好勝心，引導其他職工將更多的精力投入到自身的工作中去。

（三）創新思想政治工作的方式

在事業單位思想政治工作開展過程中，工作人員應吸取傳統工作方式教學質量不佳的教訓，加強對新技術、新理念的引進，從而推動自身思想政治工作方式的不斷創新，使其更為符合事業單位思想政治工作的發展需求。首先，各事業單位應加強對創新性人才的引進。在事業單位招聘思想政治工作人員時，事業單位人力資源部門應考察應聘人員的創新意識與創新能力，從而為自身思想政治工作的創新提供相應的人才支撐;其次，各事業單位思想政治工作人員應不定期舉辦政治精神文明創建活動，從而保證創新性人才的作用可以得到充分的發揮。同時，利用不同思想政治工作人員創新性思維的碰撞，為思想政治工作方式的創新找尋新的方向;最后，各事業單位應加強對互聯網技術及其相關設備的引進，不僅可以為思想政治工作的開展提供更為完善的后勤保障，而且可以提高基層職工的學習興趣。

（四）構建完善的信息溝通平臺

為保證思想正政治工作實效性的切實提升，各事業單位思想政治工作人員必須加強與事業單位從業人員的溝通，積極構建完善的信息溝通平臺，從而更為全面的收集事業單位從業人員的實際需求信息，為思想政治工作的開展提供基層職工的支持[3]。首先，各事業單位思想政治工作人員應順應時代發展需求，加強對互聯網信息技術的引進，借助互聯網這一廣闊平臺，實現與事業單位全體職工的順暢溝通，從而降低思想政治工作的開展難度;其次，完善信息溝通平臺的構建還可以幫助事業單位上層領導，更為直觀的了解基層職工在工作、生活中的實際需求，從而通過對基層職工的幫助，提高基層工作職工對事業單位的向心力;最后，完善信息溝通平臺恩典構建，可以為基層職工提供更為便捷的參與思想政治工作的途徑，從而擴大思想政治工作在基層職工中的影響力。

三、結語

綜上所述，事業單位想要求得長遠的發展，必須從思想上做出轉變，在今后的工作中，加強對自身思想政治工作的資源投入力度，從而保證各項思想政治工作的開展可以得到相應資源的配合。思想政治工作的貫徹落實，可以從思想上調動全體職工的工作積極性，從而保證事業單位各項工作可以得到高效的執行。

參考文獻：

[1]葛雄偉，方家勝.新常態下如何創新提升事業單位思想政治工作的實效性[J].辦公室業務，2017（02）：42-43.

[2]陳娟.淺談如何提升事業單位思想政治工作的實效性[J].現代國企研究，2015，No.68（14）：229.

[3]田春光.淺談如何提升事業單位思想政治工作的實效性[J].辦公室業務，2019（04）：18-19.