企業傳統會計向管理會計轉型的困境及對策探究

鄔建偉 李亮

【摘要】在企業發展中，會計管理是比較重要的。對于企業會計管理工作規劃，可以提升企業財務管理水平，有助于提升企業財務管理質量。在信息化技術的發展中，企業會計管理工作實施的要求出現了轉變，企業會計只有及時的轉型，才能為企業發展提供幫助。但是由于傳統企業會計管理觀念影響，使得企業會計轉型工作實施還存有一定的挑戰，為此，本文針對企業傳統會計向管理會計轉型的困境及對策探究進行了分析。

【關鍵詞】企業;傳統會計;管理會計;轉型困境;對策

在市場化經濟高速發展背景下，企業會計工作實施受到了一定的挑戰，如果以傳統會計工作實施作為企業會計工作實施指導，將會影響到企業會計工作實施效果，對企業會計工作實施造成了嚴重的影響。科學轉型成為了企業會計工作實施中必須要完善的一項工作，只有及時的對企業會計轉型，才能在企業會計工作實施中，體現出現有會計工作實施特色。本文通過企業傳統會計向管理會計轉型的困境及對策探究，其意義在于為企業會計轉型工作實施中的對策落實提供指導，以此滿足企業財務管理工作實施需求。

一、傳統會計與管理會計之間的區別和聯系

傳統會計與管理會計作為企業財務管理工作實施中的重要組成部分，在二者管理工作實施中有明顯的區別：首先，工作主體不同，傳統會計管理工作實施是以企業經濟活動管理為基礎進行的，是對企業發展財務信息的集中化管理。而管理會計則是在企業財務管理工作實施中，以整個企業管理或者是企業內部某個部門的財務管理工作實施為基礎。其次，信息的存儲和管理范圍不同，傳統會計管理工作實施中的財務信息面積較為廣泛，而管理會計工作中的信息是以企業單個部門內的信息管理工作實施為基礎進行的，所以在信息的管理范圍上具有一定的局限性。在傳統會計與管理會計工作實施之間具有明顯的聯系，首先，二者工作實施中管理內容均為企業財務管理;其次，在財務管理工作實施中，二者管理工作實施的目標相同，即為了更好地開展企業財務管理活動，提升企業財務運行能力。

二、企業傳統會計向管理會計轉型中存在的困境

（一）人員素質有待提升

對于傳統企業會計向管理會計轉型而言，會計自身的素質水平是影響會計工作實施的重要因素。如何在現有會計轉型工作實施中，將會計人員素質提升成為了企業會計工作實施中比較重要的一項工作內容。但是通過對我國現階段企業會計管理工作實施研究發現，很多企業會計管理工作實施中，對于會計管理人員素質水平控制還存有欠缺，因而使得企業會計工作實施質量受到了阻礙，影響了企業會計工作實施。大部分企業會計工作人員，在日常會計管理工作實施中，都沒有將會計人員素質提升重視起來。要知道在管理會計工作實施中，不僅是會計管理形式發生了轉變，同時在會計工作實施中，接觸的軟件以及設備也發生了轉變，如果不能提升會計人員素質，將會影響企業會計管理工作落實。

（二）管理水平有待提高

在信息化技術高速發展中，人們對于信息化技術的應用要求越來越高。企業傳統會計工作實施在這種背景下，也應該迎合企業會計工作實施要求，及時的完善會計工作落實，進而保障在會計工作的落實中，更好地為企業會計工作實踐提供幫助。但是很多企業會計管理工作實施中，對于該點認識明顯不夠。有些企業在會計人員管理工作實施中，也沒有建立專門的培訓體系，因而使得會計管理水平受到了限制，不利于企業會計管理工作實施。

三、企業傳統會計向管理會計轉型對策

（一）加快傳統會計向管理會計轉型觀念傳輸

以傳統企業會計向管理會計轉型過程中，對于觀念的轉變和傳輸是比較重要的，然而很多企業在會計管理工作實施中，對于會計轉型理念的傳輸和引導都沒有落實，因而影響了企業會計工作實施效果。為此，在現階段企業會計轉型工作實施中，必須要將會計轉型的理念傳輸給企業會計，讓企業會計在思想上明確傳統會計與管理會計工作實施之間的差異，從而在崗位工作實施中，可以區分二者管理理念，更好地為企業會計管理工作實施提供幫助，以此推動企業會計管理工作落實。

（二）注重企業管理會計現代化辦公軟件技能培訓

對于企業管理會計工作實施而言，現代化辦公軟件技能的培訓是比較重要的，只有提升管理會計現代化辦公軟件操作水平，這樣才能在后續崗位工作實施中，更好地將管理會計工作實施理念落實，從而為企業會計管理工作實施提供幫助。例如，在企業管理會計培訓工作實施中，對管理會計工作實施中的辦公軟件技能培訓工作引導，讓會計人員更好地明確現代辦公軟件工作實施特色，提升自身軟件操作水平，如對于Excel表格的操作和實踐等都應該作出科學的指導。

（三）轉變企業會計績效考核方式，提升會計工作積極性

對于企業管理會計工作轉型對策實施而言，科學的績效考核審查是提升會計工作積極性的基礎。由于管理會計與傳統會計在工作實施中存有明顯的差異，因而在這種背景下的會計工作實施中，需要從根源上進行會計工作積極性調動。而績效考核方案的設計，可以將會計工作實施成果與薪酬管理工作結合，從而調動了管理會計工作積極性，為會計轉型工作的加速落實提供了幫助。

四、結語

綜上所述，企業傳統會計向管理會計轉型中，需要在轉型對策實施上給予科學的控制，只有完善了會計轉型對策實施，才能提升企業會計管理水平。通過本文的研究和分析發現，在現有企業會計轉型工作實施中還存有一些問題，如人員素質有待提升，管理水平有待提高等，影響了企業會計轉型工作實施。為此，需要將加快傳統會和轉變企業會計績效考核方式，提升會計工作積極性等對策落實，以此提升企業會計轉型水平。

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