淺議新形勢(shì)下如何做好企業(yè)宣傳工作

王東平

【摘要】我國企業(yè)建設(shè)最近幾年隨著我國科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展而發(fā)展迅速。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和深度融入世界的步伐加快，新聞?shì)浾摴ぷ鞯沫h(huán)境、對(duì)象、范圍、方式發(fā)生了很大變化，企業(yè)宣傳思想工作肩負(fù)的責(zé)任更重。加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo)，唱響主旋律，傳播正能量，打好主動(dòng)仗，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、智力支持和精神動(dòng)力，是新形勢(shì)下企業(yè)黨組織的重要任務(wù)和責(zé)任。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì);企業(yè)宣傳工作

我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展帶動(dòng)我國各行業(yè)發(fā)展迅速，科技的進(jìn)步使得我國各行業(yè)有了新的發(fā)展空間。企業(yè)中的黨組織是宣傳工作的重要支柱和力量。外部許多因素的影響下，企業(yè)的宣傳工作暴露出不少問題，漸漸出現(xiàn)黨的建設(shè)工作弱化，組織渙散，工作制度不能確切落實(shí)到位等現(xiàn)象。

一、注重工作方法

要堅(jiān)持問題導(dǎo)向。思想政治工作關(guān)鍵是做人的工作。方法靈活多樣，如通過理論講授、理論學(xué)習(xí)和理論宣傳教育來達(dá)到教育目的;通過勞動(dòng)教育、社會(huì)調(diào)查等方法使受教育者在實(shí)踐中受到教育;等等。但歸根到底是要解決問題，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，因人施策。運(yùn)用疏導(dǎo)教育、對(duì)比教育、典型教育和個(gè)別教育等方式。讓大家廣開言路，把各自的觀點(diǎn)和意見都充分地發(fā)表出來，通過將兩種不同的現(xiàn)象或事物的屬性、特點(diǎn)進(jìn)行比較鑒別，明辨事非，提高思想認(rèn)識(shí)，凝聚思想共識(shí)。要堅(jiān)持以人為本的理念。堅(jiān)持以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要關(guān)注職工多方面多層次的需求，以促進(jìn)職工的個(gè)性、才智和潛能的充分體現(xiàn)，引導(dǎo)職工提高精神境界，完善自我人格。要注重工作創(chuàng)新。面對(duì)新形勢(shì)下職工思想意識(shí)的巨大變化，企業(yè)的思想政治工作需要不斷創(chuàng)新形式和方法，切合實(shí)際，體現(xiàn)實(shí)效。

二、抓隊(duì)伍，看隊(duì)伍執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力是否強(qiáng)化

一是著力加強(qiáng)思想教育。持續(xù)開展形勢(shì)任務(wù)主題教育，用企業(yè)的發(fā)展任務(wù)、目標(biāo)凝聚員工，用企業(yè)改革發(fā)展成果和經(jīng)營業(yè)績(jī)鼓舞員工，用生動(dòng)的實(shí)踐和身邊的先進(jìn)典型教育引導(dǎo)員工，引導(dǎo)員工把個(gè)人利益同企業(yè)利益緊密聯(lián)系在一起，樹立主人翁意識(shí)，引導(dǎo)員工想主人事、盡主人責(zé)，立足崗位，自覺為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。二是著力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。從落實(shí)好黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求入手，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，引導(dǎo)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，不斷提高政治思想和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是著力加強(qiáng)員工培訓(xùn)。針對(duì)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和操作崗位三個(gè)不同層面員工的實(shí)際，確定不同的培訓(xùn)重點(diǎn)和培訓(xùn)內(nèi)容。加大收入向高技術(shù)、高技能人才傾斜的力度，激發(fā)全員學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性。四是著力關(guān)心員工利益。企業(yè)員工最為關(guān)切的問題，就是涉及自身的現(xiàn)實(shí)利益問題。企業(yè)黨組織應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”決策制度，在涉及員工切身利益的問題上集體討論決定，該上黨組織會(huì)的上黨組織會(huì)，該上行政會(huì)的上行政會(huì)，通過大家諫言獻(xiàn)策，最大限度地減少矛盾發(fā)生。

三、精心策劃，提高宣傳工作質(zhì)量

一是準(zhǔn)確定位，做優(yōu)內(nèi)部媒體。企業(yè)宣傳工作的根本目的是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，一切工作都要圍繞這個(gè)目的開展，要做好內(nèi)部刊物的編發(fā)工作，從版面設(shè)計(jì)、事件采訪、文稿編輯、內(nèi)容確定、排版印發(fā)等方面著手，不斷提高采編質(zhì)量。要通過征求廣大職工朋友的意見和建議，對(duì)于版面編排和內(nèi)容不斷創(chuàng)新和完善，按照貼近職工、貼近生活、貼近實(shí)際的“三貼近”原則精心組稿選稿，增強(qiáng)可讀性，把刊物辦成領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，職工愛看的刊物，要發(fā)揮內(nèi)刊、宣傳櫥窗、大屏幕、微信群等不同宣傳媒體的作用，協(xié)調(diào)利用，揚(yáng)長(zhǎng)避短，形成全方位、多角度的強(qiáng)化宣傳功能，提高宣傳工作的強(qiáng)度和廣度。

四、構(gòu)建全員覆蓋的宣傳聲勢(shì)

做好新時(shí)期企業(yè)宣傳思想工作，也必須動(dòng)員各方面的力量，構(gòu)建黨政主導(dǎo)、各方參與、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的全方位、多層次、寬領(lǐng)域的“大宣傳”格局。在自媒體的時(shí)代，人人都是記者和宣傳員。企業(yè)宣傳思想工作不僅需要專業(yè)團(tuán)隊(duì)，更需要?jiǎng)訂T全體職工積極參與。鐵運(yùn)公司建立了公司、站段兩級(jí)通訊員隊(duì)伍，讓職工參與企業(yè)宣傳報(bào)道，讓職工寫自己的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和生活體會(huì)，職工寫、寫職工，更親切、更可感。有了職工積極參與，企業(yè)宣傳思想工作更貼近實(shí)際，更能反映職工心聲，企業(yè)宣傳工作就有了最堅(jiān)實(shí)的支撐。

五、加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)提高宣傳規(guī)范水平

一是宣傳引領(lǐng)夯實(shí)基礎(chǔ)。要充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，黨組織要履行直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，努力形成風(fēng)清氣正新常態(tài)。二是實(shí)行黨務(wù)公示公開。堅(jiān)持執(zhí)行公示公開制度，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例（試行）》，制定《關(guān)于開展黨務(wù)公開工作的通知》，要求各級(jí)黨組織普遍開展黨務(wù)公開，充分利用媒體、報(bào)刊、公眾號(hào)等對(duì)公司“三重一大”事項(xiàng)及時(shí)在指定范圍內(nèi)公開公示，增強(qiáng)黨內(nèi)制度法規(guī)落實(shí)效果。各級(jí)黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”等制度，在公司范圍內(nèi)實(shí)行黨務(wù)公開。

六、轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)工作的創(chuàng)新性

事物是不斷發(fā)展變化的，宣傳工作只有與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在不同的時(shí)期根據(jù)企業(yè)工作重點(diǎn)制定不同的宣傳策略，譜不同的曲，定不同的調(diào)，才能唱出新歌，適應(yīng)企業(yè)新形勢(shì)的需要，把宣傳工作做到職工的心坎里，要定期召開宣傳報(bào)道會(huì)，教育和引導(dǎo)宣傳工作人員轉(zhuǎn)變思想，并傳達(dá)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)工作，對(duì)宣傳重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署，對(duì)好的文章進(jìn)行分享創(chuàng)作歷程，諸如開展如評(píng)選季度好新聞、好故事、好經(jīng)驗(yàn)“三好”活動(dòng)，提高了宣傳工作人員創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性，把虛功做實(shí)，使宣傳工作煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

七、結(jié)語

面對(duì)宣傳工作的新形勢(shì)、新任務(wù)、新變化、新挑戰(zhàn)，如何與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮宣傳工作在企業(yè)上下聯(lián)系溝通的橋梁和紐帶作用，營造良好的輿論氛圍、堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，保持企業(yè)大局和諧穩(wěn)定，是當(dāng)前形勢(shì)下宣傳工作面臨的重大考驗(yàn)，必須引起高度重視。

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