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新時(shí)期國有企業(yè)黨建政工隊(duì)伍建設(shè)途徑探索

2019-11-01 07:49:25于楠
商情 2019年42期
關(guān)鍵詞:國有企業(yè)建設(shè)

于楠

【摘要】隨著思潮多元化,新興媒體不斷涌現(xiàn),國有企業(yè)思想政治建設(shè)面臨前所未有之挑戰(zhàn)和壓力,加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作,是筑牢國有企業(yè)精神支柱的必要之舉,也是推動(dòng)企業(yè)長足發(fā)展的力量之源。黨的十八大以來,全面從嚴(yán)治黨成為新常態(tài),管黨治黨責(zé)任逐漸向基層傳導(dǎo),因此做好企業(yè)思想政治工作,探索企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)路徑尤為迫切,也十分重要。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);政工隊(duì)伍;建設(shè)

政工干部是黨建工作的具體組織者、實(shí)施者和推動(dòng)者,加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作,需要有一支優(yōu)秀的想干事、能干事、干成事的政工隊(duì)伍。對(duì)于國企而言,政工隊(duì)伍更是員工思想政治工作的主力軍,政工人員隊(duì)伍建設(shè)得如何,直接制約著黨群政工隊(duì)伍的素質(zhì)、水平和能力,也影響著思想政治工作的深入推進(jìn)。而如何實(shí)施國有企業(yè)政工隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè),是擺在每一個(gè)基層黨組織面前,尤其是國有企業(yè)黨組織面前的一個(gè)重大而現(xiàn)實(shí)的問題。

1 新時(shí)期加強(qiáng)國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)工作的重要意義

近年來,國有企業(yè)緊跟國家“一帶一路”戰(zhàn)略。面對(duì)新形勢(shì)新環(huán)境,價(jià)值觀念多元化、利益分配多樣化等復(fù)雜的問題沖擊著員工的思想,深刻影響著企業(yè)員工的價(jià)值觀,鍛造一支政治素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專業(yè)政工隊(duì)伍,是適應(yīng)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外強(qiáng)業(yè)務(wù)”發(fā)展要求的必要舉措,也能為員工提供堅(jiān)強(qiáng)思想保障,它是改造和提升員工的思想覺悟的重要屏障,也是進(jìn)一步塑造新時(shí)代中國企業(yè)形象,培育優(yōu)秀企業(yè)文化的必要之舉。

2 國有企業(yè)黨群政工隊(duì)伍存在的問題及原因

2.1重視程度不夠,激勵(lì)措施不力

重視發(fā)揮黨組織對(duì)行政工作的服務(wù)作用,而輕視基層黨組織的自身建設(shè),對(duì)人員人數(shù)待遇缺乏剛性制度作保證,缺乏配套制度作支持;部分單位重行輕政比較明顯,對(duì)政工干部配置安置化兼職化,對(duì)政工成果缺乏相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施,挫傷了政工干部的積極性,政工崗位吸引力也隨之下降。

2.2黨建政工工作缺乏有效管理監(jiān)督機(jī)制

黨建政工工作是一項(xiàng)有計(jì)劃、有目的的長期工作,但是我國部分國企在管理的過程中,企業(yè)針對(duì)黨建政工工作缺乏有效的管理監(jiān)督機(jī)制,雖然在工作中加大了對(duì)黨建政工工作的投入,但是投入和成效卻經(jīng)常難以保持和一致,企業(yè)內(nèi)部政工工作人員疏忽大意、玩忽職守的情況屢見不鮮,這對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)作造成了一定影響。

2.3黨建政工工作缺乏系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)

隨著黨的各項(xiàng)指導(dǎo)政策逐漸出臺(tái),國企黨建政工工作變得越發(fā)重要,且在社會(huì)不斷發(fā)展的背景之下,企業(yè)工作人員的思維模式也越來越復(fù)雜。只有定期組織政工工作人員培訓(xùn)以及學(xué)習(xí),才能讓政工工作人員形成和當(dāng)前社會(huì)背景相符的政治格局、工作思路、工作能力,以此來確保政工工作的合理性以及有效性,幫助企業(yè)在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)背景下穩(wěn)定發(fā)展。我國國企大多數(shù)針對(duì)政工工作人員的培訓(xùn)工作沒有落到實(shí)處,培訓(xùn)、學(xué)習(xí)“形式化”較為嚴(yán)重,這不僅會(huì)導(dǎo)致政工工作人員無法提升自身的工作能力,還會(huì)導(dǎo)致政工工作人員忽視黨建工作的重要性,進(jìn)而致使其在工作中出現(xiàn)紕漏。

3 新時(shí)期加強(qiáng)國有企業(yè)黨建政工隊(duì)伍建設(shè)途徑

3.1在工作方式上推進(jìn)創(chuàng)新

結(jié)合黨員流動(dòng)性、工作業(yè)務(wù)不同等特性,會(huì)議中心黨委按照單獨(dú)組建、聯(lián)合組建方式,于2017年初對(duì)原所有黨支部進(jìn)行了重新組建和業(yè)務(wù)劃分,成立了車隊(duì)獨(dú)立黨支部,商貿(mào)部與食堂管理站成立了聯(lián)合黨支部,機(jī)關(guān)5個(gè)科室成立了機(jī)關(guān)聯(lián)合黨支部,工程、餐飲、市場(chǎng)開發(fā)、房務(wù)等部門成立了酒店服務(wù)聯(lián)合黨支部,對(duì)確保每個(gè)黨員都能在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下正常開展組織生活,實(shí)現(xiàn)黨組織的全覆蓋奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3.2借助新媒體構(gòu)建大政工主體體系

國企思想政治工作在以黨政工團(tuán)為核心的小政工主體格局的基礎(chǔ)上,主動(dòng)擁抱新媒體,牢固樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,打造線上線下一體、國企員工全員參與、主體意識(shí)強(qiáng)和主體素質(zhì)高的大政工主體體系。要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用,轉(zhuǎn)變專人專崗專事任職方式,擴(kuò)大國企思政工核心主體范圍,擴(kuò)大國企專業(yè)思政工作人才的輻射面,形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管,以專兼職政工干部隊(duì)伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。要促進(jìn)線上線下結(jié)合,同步提升國企思政主體意識(shí)和主體能力,在繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)思想政治教育載體優(yōu)勢(shì)的同時(shí),健全新媒體平臺(tái),豐富新媒體工作機(jī)制,配齊新媒體人才,培養(yǎng)一批既掌握新媒體傳播規(guī)律和技術(shù),又具有先進(jìn)政工理念和優(yōu)秀政工素質(zhì)的專業(yè)政工隊(duì)伍。

3.3強(qiáng)化“內(nèi)功”修煉,提升黨群政工隊(duì)伍的素質(zhì)水平

在加強(qiáng)政工理論知識(shí)水平的同時(shí),促進(jìn)專業(yè)水平的提高。一是修煉理論功,堅(jiān)持把不斷深化學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)貫穿黨群工作始終。黨的十九大報(bào)告提出的全面增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)中,把增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)放在了首位。政工干部要牢記習(xí)近平總書記“打鐵必須自身硬”的教導(dǎo),堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,自覺加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),做到先學(xué)一步、多學(xué)一點(diǎn)、學(xué)深一點(diǎn),力求學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。二是修煉黨性功。政工干部作為政治上的教導(dǎo)員,自身必須要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、過硬的政治素質(zhì)、深厚的理論功底。不僅要準(zhǔn)確“吃透上情”,能及時(shí)把握黨建新動(dòng)向、清楚黨建新要求、接納黨建新觀點(diǎn),做政治上的明白人,同時(shí),還要全面“摸準(zhǔn)下情”,系統(tǒng)地掌握本單位及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的情況,對(duì)企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、職工思想動(dòng)向等方面情況,做到了然于胸、爛熟于心,精準(zhǔn)地抓好落實(shí),增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。三是修煉寫作功。政工干部的基本素質(zhì)有時(shí)候更多的體現(xiàn)在“筆桿子”上,除了多寫勤寫文章稿件以外,還需要通過不斷的閱讀來增添自己的文字儲(chǔ)備,再有就是培養(yǎng)多聽、多看、多思考的能力,養(yǎng)成隨想隨記的習(xí)慣,積累下靈感的“小卡片”,讓文字充滿思想、情懷、擔(dān)當(dāng)?shù)牧α俊K氖切逕捑C合功。學(xué)習(xí)方法上要“活”,在用好傳統(tǒng)方式學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上,學(xué)習(xí)微信公眾平臺(tái)、H5、動(dòng)畫制作等新媒體軟件,利用好平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)。

4 結(jié)束語

思想政治工作水平是衡量企業(yè)發(fā)展的重要指標(biāo),也是凝聚廣大黨員和干部員工干事創(chuàng)業(yè)正能量的要件之一,打造一支創(chuàng)新作為、忠誠擔(dān)當(dāng)、干凈奉獻(xiàn)的政工隊(duì)伍,提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的自覺性和主動(dòng)性,全面推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

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[2]習(xí)近平.中國共產(chǎn)黨第十九全國代表大會(huì)報(bào)告[M].北京:黨建讀物出版社,2017:10.

[3]史海波.以“兩學(xué)一做”促進(jìn)黨建與企業(yè)管理良性互動(dòng)[J].石油政工研究,2016(3):00237.

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