張珺 宋瑋
在Airbnb大張旗鼓宣布2020年IPO計劃時,它最得意的中國區(qū)市場正經歷著入華以來最大規(guī)模人事震動。
《財經》獨家獲悉,一場管理層換血不久前在Airb-nb中國(中文名:愛彼迎)落下帷幕。此番換血標志是,Airbnb中國區(qū)運營負責人潘薺(Sean)2019年7月離職。
潘薺是Airbnb中國第7號員工,也是通過長達14個月面試招募的第一位高層人士,實際角色相當COO。中國區(qū)反復更換一把手,潘薺始終是穩(wěn)固二號人物。伴隨他離開,多名運營體系管理人員離任,包括市場展&業(yè)務增長負責人Ellie Hao、西區(qū)市場負責人LodyLiu。此外,設計、市場、人力也都發(fā)生了人員更替。
本輪人事變革前后歷時一年,未受波及員工沒有強烈震感。“一切都是悄悄進行的。”一位離職中層人士對《財經》記者說,“甚至沒有留下一封郵件。”
看似溫吞洗牌背后,是一名有著更大欲望的42歲CEO、支持他的舊金山總部勢力,以及擺在2020年只有極少人知曉的激進目標。
中國民宿市場在去年達接近200億元人民幣規(guī)模。Airbnb躋身第一梯隊,但未得頭籌。據Trustdata數據,2019年一季度房源滲透率Airbnb排名第三,為36%,落后于途家69%、榛果民宿43%。
Airbnb在華四年、400人,在中國區(qū)領導人確立上充滿坎坷。首先是空窗兩年多,標準太高找不到合適人選,全球多位高管輪換兼任;得益于全球CEO布萊恩·切斯基(Brian Chesky)力挺,2017年6月破格提中國技術負責人葛宏,但他僅在中國CEO位置上坐了四個月便辭職;再次空缺一年后,2018年9月由本土創(chuàng)業(yè)者彭韜繼任。而后開啟了上述換血序章。一個共識是外企入華會遭遇水土不服,它們極少能在殘酷商戰(zhàn)中占據上風。……