“六大策略”創新國有企業管理模式

于洪奎

[摘 要] 隨著當前我國國有企業改革的深入推進，在國企未來發展的軌道上建立一個較為完善的現代化管理制度已經成為了必要的基礎，而在國企建設內部管理的過程中政治思想管理工作又是其中的重要內容之一。筆者針對目前政工工作實施中存在的問題，提出一些解決對策，希望能夠為國有企業改革提供較為有效的參考。

[關鍵詞] 國有企業；政工工作；創新策略；改革

一、新時代國有企業管理工作的重要性

1.在新時期國企戰略發展的過程中，深化改革的推進已經成為了內在要求，深化改革的不斷推進能夠促進國企適應新時代下的經濟發展環境，而且在企業制度體系的建立上深化改革是重要保障。在國企改革的過程中首先需要國企單位具備一個較為良好的內部環境，其次就是有效開展政工工作，在指導職工思想，強化企業政策宣傳，將改革過程中存在的一部分矛盾進行化解，并使改革階段存在的問題實現完善的處理，最后在職工思想的角度上看，政工工作的有效實施能夠更好地凝聚國企職工的思想，促使企業職工為企業改革貢獻更多的力量，從而成為國企深入改革順利推進的助力和重要抓手。

2.政工工作促進國企經營發展的內在動力。在當前我國國企經營發展的過程中，能夠建立一個較為完善的現代化企業制度，是改革落實的重要基礎條件，政工工作的有效開展，在企業文化和企業精神方面已成為了國有企業改革發展、穩態經營的內在動力。……