農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理在新農(nóng)村建設中的優(yōu)化策略分析

陶庭梅

[摘 要]本文首先就農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的相關含義進行了概述，其后分析了新農(nóng)村建設中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理面臨的主要困境在，最后提出了一系列基于新農(nóng)村建設提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理效率的優(yōu)化策略和措施。

[關鍵詞]農(nóng)業(yè);經(jīng)濟管理;新農(nóng)村;建設;優(yōu)化;策略

[中圖分類號]F323 [文獻標識碼]A

隨著社會科學的不斷發(fā)展，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟逐漸受到人們的廣泛關注。眾所周知，只有實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟的良好管理才能有效促進農(nóng)業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，實現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)，從而有效推動新農(nóng)村建設的有序進行。基于此，為了有效提高農(nóng)村的經(jīng)濟水平，加強新農(nóng)村建設，應當基于設備設施、人才引進、稅收政策等方面全面系統(tǒng)地進行經(jīng)濟管理，逐漸實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的規(guī)范化、持續(xù)化、有效化。

1 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的相關概述

所謂農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理，主要是指在當前社會經(jīng)濟及市場發(fā)展中，基于經(jīng)濟增長規(guī)律、自然生態(tài)要求，針對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)所進行的一系列科學高效系統(tǒng)的組織管理。從一定意義上來講，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟管理能夠有效解決農(nóng)村經(jīng)濟在發(fā)展過程中所遇到的一系列問題，切實對經(jīng)濟發(fā)展進行有效科學的規(guī)劃，實現(xiàn)資源的合理配置。同時，經(jīng)濟管理的有序開展能夠充分調動農(nóng)民的主動性和積極性，提高其生產(chǎn)水平，有效推動農(nóng)業(yè)行業(yè)的進一步發(fā)展和完善。近年來，新農(nóng)村建設已經(jīng)逐漸成為國家及社會的關注重點，在這樣的大環(huán)境中，要實現(xiàn)農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的有序開展應當注重農(nóng)村生產(chǎn)力、農(nóng)業(yè)增收的提高，確保農(nóng)民的實際利益，推動國民經(jīng)濟水平的增長提高。

2 新農(nóng)村建設中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理面臨的主要困境

2.1 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制落后

受傳統(tǒng)經(jīng)濟管理模式的影響，我國大多數(shù)農(nóng)村所開展的均為小農(nóng)式經(jīng)濟，無法適應當前社會中的大規(guī)模農(nóng)業(yè)操作需求。同時，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體系并沒有得到科學合理的建設和普及應用，導致當前我國農(nóng)村現(xiàn)有的勞動力主要是老人、婦女，很多青壯年、具有一定專業(yè)能力的農(nóng)民都已經(jīng)外出務工，同時，這也是社會格局變化的必然趨勢。面對農(nóng)村勞動力的急劇減少，導致機械勞動無法充分發(fā)揮出其作用和價值，也無法切實推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村的建設。

2.2 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術發(fā)展過于滯后

從一定意義上來講，我國農(nóng)業(yè)發(fā)展較慢，生產(chǎn)效率低下的主要原因在于相關的生產(chǎn)技術及設備設施過于落后。雖然我國是農(nóng)業(yè)大國，在農(nóng)業(yè)科技開發(fā)方面具有一定的成就，但對農(nóng)村基礎建設沒有引起足夠的重視，相關職能政府部門缺乏相應的資金幫扶，這些都在一定程度上導致基礎設備設施建設力度不夠。很多農(nóng)民將更多的時間和精力放在生產(chǎn)創(chuàng)收中，無法切實深入理解到先進生產(chǎn)技術的創(chuàng)新發(fā)展，最終導致生產(chǎn)效率低下，農(nóng)民無法實現(xiàn)增收。

2.3 缺乏健全的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的金融體系

小康社會是我國發(fā)展建設的重要目標。只有國家及相關政府職能部門重視農(nóng)業(yè)發(fā)展，才能切實推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理效率。雖然國家提出了一系列的農(nóng)業(yè)優(yōu)惠政策，但隨著新農(nóng)村的不斷建設發(fā)展，我國的農(nóng)業(yè)逐漸從人力資源型逐漸轉變?yōu)橘Y本資源型。在這個過程中，農(nóng)業(yè)發(fā)展需要大量的資金及資源作為輔助，但當前我國的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)金融體系尚不健全，無法充分發(fā)揮出其作用和價值。對于國家出臺的一系列優(yōu)惠政策不甚了解，無法為農(nóng)業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動的有序開展奠定良好的基礎，提供可靠的保障，也在一定程度上影響了農(nóng)業(yè)結構的健全。

2.4 缺乏高素質的專業(yè)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人才

要切實提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平，相關部門應當加強對管理人才的培養(yǎng)建設，使其具有一定的專業(yè)性和技術性，能夠在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中對生產(chǎn)、分配、消費等業(yè)務活動進行有效的協(xié)調。同時，還應當對農(nóng)民進行積極正確的引導和幫助，鼓勵其大力開展農(nóng)業(yè)活動，提高自身的經(jīng)濟效益。但根據(jù)相關的實踐調查研究我們可以看出，當前我國的農(nóng)業(yè)發(fā)展優(yōu)秀的經(jīng)濟管理人員十分匱乏，大多數(shù)人才缺乏一定的專業(yè)能力和實踐經(jīng)驗，面對復雜的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理活動無從下手，無法對整個農(nóng)業(yè)發(fā)展進行有效科學的規(guī)劃。同時，管理人員缺乏對農(nóng)村經(jīng)濟的整體認知，沒有意識到經(jīng)濟管理對其可持續(xù)發(fā)展起到的重要推動作用，導致工作無法有效推進。

3 基于新農(nóng)村建設提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理效率的優(yōu)化策略和措施

3.1 建立健全的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展體系

在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中，相關工作人員應當深入了解農(nóng)業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)和各個階段，對所有的生產(chǎn)流程進行科學合理的安排及有效的規(guī)劃，根據(jù)鏡湖區(qū)方村農(nóng)村特色及農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)律制定出科學的管理制度和管理規(guī)范。同時，針對當前大多數(shù)農(nóng)村勞動力減少的實際情況，加快對土地流轉制度的建設，對于農(nóng)村地區(qū)部分荒廢的土地進行二次利用，結合大規(guī)模機械生產(chǎn)作業(yè)需求進行資源的合理分配。另外，相關管理人員還應當與農(nóng)民進行深入溝通，加強與周邊企業(yè)的合作，推動農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，提高農(nóng)民的生活水平和生活質量。

3.2 優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構

根據(jù)上文我們可以看出，當前大多數(shù)農(nóng)民對市場發(fā)展規(guī)律并不是十分了解，與外界沒有建立起良好高效的連接機制，導致其對于市場中農(nóng)產(chǎn)品的實際需求不甚了解，這樣的現(xiàn)象直接阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟的進一步發(fā)展和提升，也影響了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益的提高?；诖?，相關管理人員應當注重對經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構的健全完善，根據(jù)市場發(fā)展的實際需求，搭建起多元化的產(chǎn)業(yè)結構及產(chǎn)業(yè)模式，充分發(fā)揮政府職能部門的作用，實現(xiàn)規(guī)?；a(chǎn)。同時根據(jù)自然環(huán)境要求，大力發(fā)展綠色無公害農(nóng)產(chǎn)品，制定出科學合理的生產(chǎn)、銷售機制，從而提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平。

3.3 加大對農(nóng)業(yè)科學技術的開發(fā)力度

隨著社會科學的不斷發(fā)展，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術得到了一定的推廣運用，在一定程度上為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供了便利。基于此，相關管理人員應當正確運用農(nóng)業(yè)技術，改革創(chuàng)新傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式，積極學習當前社會中先進的生產(chǎn)技術和生產(chǎn)理念，逐漸實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。同時，管理人員應當加強對基礎設備設施的建設力度，有針對性地增加農(nóng)業(yè)電網(wǎng)等，為農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。另外，相關人員還應當注重農(nóng)田水利工程建設的有效開展，基于旱澇保收的基本原則，加大對高標準農(nóng)田的建設，從而確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者與經(jīng)營者的利益增加。

3.4 加快農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的信息化建設發(fā)展

我國已經(jīng)逐漸進入信息化時代，在這樣的背景下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員應當基于信息建設，提高互聯(lián)網(wǎng)技術、網(wǎng)絡技術在農(nóng)村的使用效率，切實提高生產(chǎn)及銷售效率，為農(nóng)業(yè)的信息化管理奠定良好的基礎。具體而言，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員可以通過一系列互聯(lián)網(wǎng)技術和計算機技術，對農(nóng)業(yè)信息及數(shù)據(jù)進行有效的分析整合，篩選出有價值的信息數(shù)據(jù)，深入了解并分析農(nóng)業(yè)市場的發(fā)展趨勢和發(fā)展流程，有針對性地開展一系列相應的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動，實現(xiàn)與外界的良好互動，同時通過網(wǎng)絡平臺擴充生產(chǎn)及營銷渠道。

3.5 不斷提高管理人員的業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)

從一定意義上來講，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員綜合素質業(yè)務能力的提高在一定程度上對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展起到重要的作用。具體而言，在經(jīng)濟管理的過程中，相關部門可以根據(jù)管理人才的綜合能力、工作積極性進行有效的篩選，確保經(jīng)濟管理隊伍的高素質。另外，相關職能部門應當定期組織培訓活動，引導農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員積極主動參與其中，不斷提高自身的理論知識和實踐技能，加強對國家及社會相關優(yōu)惠政策的了解，將一系列管理工作進行貫徹落實。

4 結語

綜上所述，新農(nóng)村建設背景下的農(nóng)村經(jīng)濟管理應當建立健全的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展體系，優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構，加大對農(nóng)業(yè)科學技術的開發(fā)力度，加快農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的信息化建設發(fā)展，不斷提高管理人員的業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)。

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